Orientering om sygefravær og vikarudgifter 1 kvartal af 2026

Sagsfremstilling

Indledning:
Kultur- og Socialudvalget får en kvartalvis orientering om sygefravær, vikarudgifter og ledige
stillinger på Ældre- og sundhedsområdet.

Sagsfremstilling:
Sygefravær:

Sygefraværet i Ærø Kommune i 2025 samt i 1. kvartal 2026 har været som følger (opgjort i
procent):
1. kvartal

1. kvartal

2. kvartal

3. kvartal

4. kvartal

Samlet Ældre og Sundhed

Administration og pedeller

Sundhed og forebyggelse

Myndighed

Hjemmeplejen

MÆC

DGH Rise

Søkilden

i%

Vikarudgifter:
Der har været følgende udgifter til vikarer i 1-4 kvartal 2025 og 1. kvartal 2026 (vist i tusinder):

Eksterne vikarudgifter i 2025 og 2026
(tkr.)

Hjemmeplejen

Plejecentre

Sygeplejen

Total

Ledige stillinger:
Der er følgende ledige stillinger pr. 01.06.26

Organisatorisk enhed

Antal ledige stillinger pr. 4.

Antal ledige stillinger pr. 1. juni

februar 2026

Hjemmeplejen

MÆC

Rise

Søkilden

Sygeplejen

Total

Nuværende indsatser
Administrationen arbejder allerede med en række indsatser med henblik på at reducere
sygefravær, nedbringe vikarforbrug samt styrke rekruttering og fastholdelse på ældre- og
sundhedsområdet. Indsatserne omfatter blandt andet:

At styrke ledelsen i hjemmeplejen gennem ansættelse af teamledere
At styrke ledelsen i plejecentrene gennem ansættelse af stedfortrædere for lederne
(under implementering)
Øget ledelsesopfølgning på sygefravær, herunder systematiske fraværssamtaler og tæt
dialog med medarbejdere med gentaget eller langvarigt fravær.
Fokus på trivsel og arbejdsmiljø, herunder lokale initiativer på arbejdspladser med højt
fravær.
Styrket introduktion og onboarding af nye medarbejdere med henblik på fastholdelse.
Løbende rekrutteringsindsatser, herunder stillingsopslag, samarbejde med
uddannelsesinstitutioner, rekruttering til elevstillinger, fleksible arbejdstilrettelæggelser og
kompetenceudvikling.
Indsatserne vurderes at have bidraget til det generelle fald i det samlede sygefravær i
2025, men udviklingen varierer fortsat mellem enhederne, og særligt hjemmeplejen og
MÆC oplever udfordringer med ledige stillinger.
Fremadrettede tiltag
Administrationen har i 2026 et særligt fokus på at forankre, fastholde og udbygge de
nuværende indsatser, udarbejde forslag til yderligere tiltag for rekruttering, herunder evt.
rekruttering af udenlandsk arbejdskraft, og fastholdelse samt nedbringelse af vikarudgifter.
Sagen om lukning af Rise plejehjem er et væsentligt element i bestræbelserne på at nedbringe
vikarudgifterne og antallet af ledige stillinger. Administrationen vil løbende følge udviklingen og
orientere udvalget i de kommende kvartalsvise opfølgninger.

Økonomi:

Sagen afgøres af:
Økonomi- og Erhvervsudvalget

Indstilling:
Administrationen indstiller:
at Kultur- og Socialudvalget anbefaler orienteringen taget til efterretning.

Beslutning på Kultur- og Socialudvalget 16-06-2026
Taget til orientering med bemærkning om at sagen fremadrettet skal indeholde et
sammenligningsgrundlag med sygefraværstal fra andre ø-kommuner samt landsgennemsnit på
sygefravær for målgruppen.

Aktuel beslutning på Økonomi- og erhvervsudvalget 10-08-2026

Taget til orientering.