Orientering om pædagogisk jobkonsulentfunktion

Sagsfremstilling

Med baggrund i Socialpolitikken, og som en del af budget 2022, blev det besluttet at ansætte en pædagogisk jobkonsulent.
Stillingen var en investering i effektiviseringen af indsatsen for borgere, der er visiteret til § 103 og § 104 tilbud, som har potentiale til progression frem mod job med løntilskud for førtidspensionister (skånejob), med henblik på besparelse i form af afkortning af visiterede dagtilbudsforløb. Målet er at støtte borgerne i at komme ned i støtte og derved ned af indsatstrappen.
Den pædagogisk jobkonsulent er ansat i 15 timer om ugen i funktionen som pædagogisk jobkonsulent under psykiatriområdet pr. 1. august 2022. Jobkonsulenten er et fælles projekt mellem myndighed og udfører, og har således både sin daglige gang på dagtilbuddene blandt målgruppen for indsatsen, opsøger virksomheder og fungerer som kontaktperson for arbejdsgivere samt varetager sagsbehandlingsopgaver som f.eks. tæt opfølgning, imens Jobcentret varetager refusion for virksomhederne.
Fra et borgerperspektiv er målet med forløbet at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet gennem praktikker, der munder ud i job med løntilskud med skånehensyn. Den pædagogiske jobkonsulent følger og støtter borgeren undervejs. Borgeren bliver således understøttet til at udvikle sig og opnå en øget egenmestring, som kan give øget frihed, livskvalitet og selvbestemmelse, ved at nærme sig det ordinære arbejdsmarked.

Økonomi

Den økonomiske besparelse opnås, når borgere overgår fra § 103 og § 104 tilbud, til tilbud af mere ordinær karakter. Den økonomiske besparelse blev oprindeligt udregnet på baggrund af forventning om fuld udvisitering af borgere fra deres dagtilbud. Med en 15 timers stilling skal der minimum udvisiteres 1,3 personer, for at dække udgiften til løn. Den økonomiske gevinst

opnås ved udvisitering af 2 borgere.
Målgruppen har særlige udfordringer, og derfor viser erfaringen, at det i begyndelsen fungerer bedst med kun en delvis udvisitering fra tilbuddet. Det vil sige, at der f.eks. skal laves en delvis udvisitering af 4 borgere for at opnå en besparelse frem for 2 borgere.
I opstartsperioden i 2023 var indsatsen kun aktiv fra august, hvilket begrænsede både antallet af borgere og de mulige besparelser. I 2024 var stillingen ubesat i cirka et halvt år, hvilket medførte et lavere aktivitetsniveau og dermed lavere besparelser. Fra slutningen af 2024 blev indsatsen igen fuldt bemandet, hvilket medførte en betydelig stigning i de opnåede besparelser i 2025, hvor resultatet blev positivt, med en opnået besparelse på 298.468 kr. total set. Selvom status for 2026 kun omfatter årets første to måneder, tegner der sig et billede af, at indsatsen er godt på vej.
Personalemæssige konsekvenser
Ingen.

Indstilling

Fagforvaltningen for Sundhed og Velfærd indstiller, at Social- og Handicapudvalget tager orienteringen til efterretning.

Beslutning

Til efterretning.
Anne Vejrum (V) var fraværende.