Drøftelsessag: Vision, kerneopgave og løfter i ny strategi for beskæftigelsesområdet

Sagsfremstilling

Beskæftigelses- og Helhedsplansudvalget godkendte den 17. marts 2026 kommissorium samt tids- og procesplan for udarbejdelsen af en ny strategi for beskæftigelsesområdet. Strategien udarbejdes i en bred inddragelsesproces med medarbejdere, ledere, borgere, virksomheder og øvrige samarbejdspartnere og skal skabe en fælles strategisk retning for beskæftigelsesindsatsen de kommende fem år fra 2027 til 2031.
Strategiens første del omhandler det værdimæssige fundament for beskæftigelsesindsatsen. Formålet er at formulere en fælles retning for, hvordan Fredericia Kommune ønsker at arbejde med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere. Denne del består af en vision, en kerneopgave og en række løfter.
Udkastet bygger på en omfattende inddragelsesproces. Den 15. januar 2026 deltog alle medarbejdere og ledere i Jobcentret i en temadag, hvor de i fællesskab arbejdede med at formulere forslag til vision, kerneopgave og løfter. Resultaterne er efterfølgende kvalificeret på en temaeftermiddag med Beskæftigelses- og Helhedsplansudvalget samt repræsentanter fra erhvervslivet, faglige organisationer, ledergruppen og LMU den 17. marts 2026 og er siden bearbejdet i strategiens styregruppe.
På baggrund af processen er der udarbejdet følgende udkast:
Vision Sammen med mennesker og virksomheder skaber vi udvikling og job.
Kerneopgave Vi møder mennesker med troen på deres muligheder, finder og udvikler deres potentialer og kobler dem med virksomhedernes behov for arbejdskraft, så alle oplever et jobcenter, der gør en mærkbar forskel.
Løfter

Vi lover, at samarbejdet med os aldrig er spild af tid. Vi lover at invitere til brede samarbejder og bygge bro til civilsamfundet. Vi lover at åbne dit arbejdsliv med nye perspektiver og potentialer. Vi lover at gøre det enkelt for virksomheder at se nye veje i deres rekruttering.
På mødet drøfter udvalget udkastet med henblik på at kvalificere det værdimæssige fundament.
Økonomiske konsekvenser Ingen.

Vurdering

Forvaltningen vurderer, at vision, kerneopgave og løfter udgør et vigtigt fælles fundament for den kommende strategi. Den brede inddragelsesproces har bidraget til et udkast med høj faglig og organisatorisk forankring, og udvalgets drøftelse vil danne grundlag for den endelige udformning af strategiens første kapitel.

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Beskæftigelses- og Helhedsplansudvalget, at:
1. Udvalget drøfter udkast til vision, kerneopgave og løfter som strategiens værdimæssige fundament.

Beslutning

1. Drøftet.