Orienteringssag: Samarbejdet mellem Jobcentret og Rusmiddelcentret

Sagsfremstilling

Borgere med rusmiddelproblematikker har ofte behov for en indsats på tværs af flere fagområder. Derfor samarbejder Jobcentret og Rusmiddelcentret tæt om at skabe sammenhængende forløb, hvor borgerens samlede situation er udgangspunktet for indsatsen.
Samarbejdet bygger på en løbende dialog mellem jobformidlere og rusmiddelbehandlere samt et indgående kendskab til hinandens arbejdsområder og fagligheder. Det betyder, at relevante oplysninger kan deles hurtigt, og at indsatsen løbende kan tilpasses borgerens udvikling og behov.
En central del af samarbejdet er de fælles samtaler med borgeren, hvor medarbejdere fra begge områder deltager. Samtalerne giver mulighed for at koordinere indsatserne, skabe fælles mål og sikre, at borgeren oplever én sammenhængende indsats.
Det tætte samarbejde bidrager samtidig til, at begge fagområder har et fælles billede af borgerens situation. Det styrker grundlaget for beslutninger om det videre forløb og reducerer risikoen for misforståelser eller parallelle indsatser.
Når det er relevant, indgår beskæftigelsesrettede muligheder som en naturlig del af dialogen mellem borgeren, jobformidleren og rusmiddelbehandleren. Tidspunktet og indholdet af indsatsen tager altid udgangspunkt i en konkret faglig vurdering af den enkelte borgers situation.
Samarbejdet udvikles løbende gennem den daglige dialog og de etablerede samarbejdsrelationer mellem de to områder.

Økonomiske konsekvenser
Ingen.

Vurdering

Forvaltningen vurderer, at samarbejdet mellem Jobcentret og Rusmiddelcentret er velfungerende og udgør en naturlig del af den daglige opgaveløsning. Det tætte samarbejde mellem medarbejderne skaber gode rammer for en sammenhængende og helhedsorienteret indsats, hvor behandlings- og beskæftigelsesmæssige hensyn løbende koordineres med udgangspunkt i borgerens behov. Samarbejdet er kendetegnet ved høj grad af faglig dialog, fælles planlægning og fleksibilitet, hvilket understøtter sammenhængende borgerforløb. Samtidig vurderes der fortsat at være mulighed for at videreudvikle samarbejdet gennem de eksisterende samarbejdsfora og arbejdsgange.

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Beskæftigelses- og Helhedsplansudvalget, at: 1. Orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

1. Taget til efterretning.