Orienteringssag: Introduktion til fleksjob

Sagsfremstilling

Inden en borgers sag forelægges fleksjobafgørelsesteamet, har der oftest været gennemført en længerevarende og kompleks proces med at udvikle, afklare og dokumentere borgerens arbejdsevne. I denne proces søger Jobcenteret i størst muligt omfang at fastholde borgeren på det ordinære arbejdsmarked, blandt andet ved at finde nye arbejdsområder, tilpasse arbejdsopgaver og arbejdstid samt anvende støttemuligheder, f.eks. relevante handicapkompenserende ordninger.
Betingelsen for visitation til fleksjob er, at borgeren har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen og som følge heraf ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Samtidig er det en forudsætning, at borgeren har en resterhvervsevne, som kan anvendes på arbejdsmarkedet på særlige vilkår, for eksempel i form af nedsat arbejdstid, særlige arbejdsopgaver eller tilpasning af arbejdspladsen. Borgeren skal med sin begrænsede arbejdsevne kunne stille sig bredt til rådighed for arbejdsmarkedet med henblik på ansættelse i fleksjob. Der stilles en række krav for at sikre et tilstrækkeligt grundlag for denne vurdering.
Når kommunen vurderer, at en borger er i målgruppen for fleksjob, udarbejdes en samlet beskrivelse af borgerens forudsætninger for at arbejde. Denne beskrivelse er efter reformen uændret. Da rehabiliteringsteamet nu er nedlagt, og der derfra ikke længere kommer en indstilling, bliver sagen nu forelagt fleksjobafgørelsesteamet, som træffer afgørelsen.
Aktuelt har Fredericia Kommune i alt 1068 borgere, der er bevilliget fleksjob. Heraf er 940 i fleksjobansættelse og 128 er ledige. Af de borgere, der er i fleksjobansættelse, er ca. 250 ansat i kommunale stillinger i Fredericia Kommune.

De kommunalt ansatte fleksjobbere varetager en bred vifte af jobfunktioner på de kommunale arbejdspladser. En stor del arbejder med køkkenopgaver i daginstitutioner og på plejehjem (forberedelse og opvarmning af mad, servering og hjælp under måltider), praktiske opgaver i SFO og skoler (modtagelse af børn i de tidlige morgentimer, pedelmedhjælp med oprydning og affaldshåndtering) samt administrative opgaver. Derudover er enkelte fleksjobbere ansat i stillinger, fx som mentor, journalist, lærer, chauffør, lystekniker eller fysioterapeut.
På mødet vil udvalget blive præsenteret for centrale tal vedrørende kommunalt ansatte fleksjobbere i Fredericia Kommune.
Økonomiske konsekvenser Ingen.

Vurdering

Fleksjob er en vigtig ordning for mennesker med begrænset arbejdsevne, hvor de fastholdes i betydningsfulde fællesskaber, bidrager til arbejdspladsen og samfundet og i videst muligt omfang sikres en tilknytning til arbejdsmarkedet.

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Beskæftigelses- og Helhedsplansudvalget, at:
1. Orienteringen tages til efterretning.

Beslutning

1. Taget til efterretning.
Afbud: Louis Axel Lindholm (V)
Afbud: Louis Axel Lindholm