Personaleforhold

Sagsfremstilling

Den 8. oktober 2026 besluttede Økonomi- og Erhvervsudvalget i en cirkulationssag følgende:
1. At borgmesteren og forvaltningen bemyndiges til at afsøge muligheden for at indgå en
fratrædelsesaftale med Karen Heebøll, hvis en sådan aftale kan indgås i gensidig forståelse.
2. At borgmesteren og forvaltningen bemyndiges til at indlede en afskedigelsessag, hvis ikke
der kan indgås en fratrædelsesaftale i gensidig forståelse.
3. At borgmesteren og forvaltningen bemyndiges til at fritage Karen Heebøll for tjeneste, indtil
der træffes endelig afgørelse i sagen.
I forlængelse heraf har HR og Organisation afsøgt mulighederne for at indgå en frivillig
fratrædelsesaftale.
En sådan aftale skal endeligt godkendes af byrådet, der har ansættelses- og
afskedigelseskompetencen ift. niveau-1 ledere.
Selve aftalen ligger ikke klar på tidspunktet for udsendelsen af dagsordenen, men vil blive
eftersendt så snart den er klar.

Økonomiske konsekvenser
Den samlede godtgørelse inkl. løn m.v. i opsigelsesperioden udgør forventeligt mellem
3.100.000 og 3.700.000 kr. Midlerne vil skulle finansieres gennem et kassetræk. Det præcise
beløb vil være kendt på tidspunktet for mødets afholdelse.

Vurdering

Forvaltningen vurderer, at en forhandlet fratrædelsesaftale er det økonomisk mest

hensigtsmæssige for kommunen.

Indstilling

Borgmesteren indstiller til Økonomi- og Erhvervsudvalget, at det anbefaler byrådet, at:
1. Den forhandlede fratrædelsesaftale godkendes
2. Såfremt punkt 1 godkendes, anbefales det tillige, at Rune Helms konstitueres i
stillingen som direktør for Familie, Børn og Unge.

Sagens forløb
26/10/2026 Økonomi- og Erhvervsudvalget 2026 - 2029
Udsat.

27/10/2026 Økonomi- og Erhvervsudvalget 2026 - 2029
1. -2. Anbefales.

Beslutning

1. -2. Godkendt.
Afbud: Kirsten Hassing Nielsen (C), Tommy Rachlitz Nielsen (C).

Afbud: Kirsten Hassing Nielsen, Tommy Rachlitz Nielsen