Sygefravær andet kvartal og første halvår 2026

Indstilling

Center for Politik, Strategi og Udvikling forelægger sagen til orientering.

Beslutning

Udsat.
Kommende behandlingsforløb
Økonomiudvalget 27.10.2026
Gennemgang af sagen
Økonomiudvalget udsatte sagen 29.09.2026, punkt 21.
I bilag 1 vises udviklingen i sygefraværet inden for de enkelte områder for andet kvartal og første halvår 2026. Sygefraværet for andet kvartal gennemgås nedenfor. Sammenlignes sygefraværet i Gladsaxe Kommune for andet kvartal 2025 med andet kvartal 2026, er sygefraværet steget fra 5,1 procent til 5,4 procent. Et sygefravær på 5,4 procent svarer til 14,1 sygefraværsdage pr. fuldtidsmedarbejder, hvilket er 0,8 dage mere end det var i andet kvartal 2025.
Sygefraværsprocenten i Social- og Sundhedsforvaltningen er samlet på 6,1 procent i andet kvartal 2026, hvilket er 0,3 procentpoint højere end samme kvartal 2025. Sygefraværet i Social- og Sundhedsforvaltningen, Staben er steget fra andet kvartal 2025 i forhold til andet kvartal 2026, fra 1,6 procent til 3,5 procent. Sygefraværet er også steget i Borgerservice, Unge og Beskæftigelse og Sundhed og Rehabilitering med hhv. 2,9 og 0,2 procentpoint. Sygefraværet i Sociale Tilbud og Indsatser er faldet fra andet kvartal 2025 til samme kvartal 2026, fra 7,5 til 6,1 procent.
I Børne- og Kulturforvaltningen er sygefraværet steget fra andet kvartal 2025 til andet kvartal 2026, fra 5,1 procent til 5,4 procent. Sygefraværet på Dagtilbudsområdet og i Familie og Rådgivning er steget fra andet kvartal 2025 til andet kvartal 2026, med hhv. 0,4 og 0,2 procentpoint. Sygefraværet på Skolerne er faldet, fra 5,0 procent i andet kvartal 2025 til 4,9 procent samme kvartal 2026. Sygefraværet er steget i Kultur, Fritid og Unge, med 1,1 procentpoint fra andet kvartal 2025 til andet kvartal 2026. Sygefraværet i Børne- og Kulturforvaltningen, Staben er også steget fra 3,2 procent andet kvartal 2025 til 5,7 procent andet kvartal 2026.
Center for Politik, Styring og Udvikling har en sygefraværsprocent på 1,5 i andet kvartal 2026, hvilket er 1,0 procentpoint lavere end samme kvartal sidste år. Sygefraværet er faldet i Økonomisk Sekretariat fra 5,4 procent i andet kvartal 2025 til 1,4 procent i andet kvartal 2026.

Sygefraværet er steget i Byrådssekretariatet, Strategi Kommunikation og HR og Enheden for Social Balance med hhv. 0,5, 0,5 og 0,9 procentpoint fra andet kvartal 2025 til andet kvartal 2026. Sygefraværet er faldet i Digitaliseringsafdelingen fra 1,6 procent i andet kvartal 2025 til 1,4 procent i samme kvartal 2026. Sygefraværet i Ejendomscentret er uændret fra andet kvartal 2025 til andet kvartal 2026, på 1,4 procent.
I By- og Miljøforvaltningen er sygefraværsprocenten steget fra 3,1 i andet kvartal 2025 til 4,0 i samme kvartal 2026. Sygefraværsprocenten i Intern Service Gladsaxe er steget med 1,9 procentpoint fra andet kvartal 2025 til andet kvartal 2026. Sygefraværet i Driften er faldet fra 4,4 procent i andet kvartal 2025 til 3,8 procent i samme kvartal 2026. Sygefraværet i By- og Miljøforvaltningen, Rådhus er steget fra 1,9 procent i andet kvartal 2025 til 2,0 procent andet kvartal 2026.
Kort og langt sygefravær andet kvartal 2026 Det samlede sygefravær er som før nævnt steget fra andet kvartal 2025 til samme kvartal 2026. Antallet er ansatte med langt sygefravær og antallet ansatte uden sygefravær er steget. Antallet af ansatte med kort sygefravær er faldet.
Tabellen viser, hvor mange ansatte, der har henholdsvis langt, kort og intet sygefravær. Langt sygefravær er defineret som de timer, der giver mere end 29 sammenhængende sygefraværsdage (arbejdsdage). Kort sygefravær er færre end 29 sammenhængende dage.
Udvikling i sygefraværet I bilag 2 ses de månedlige udsving i sygefraværet fra 2022 til og med andet kvartal 2026.
Relateret behandling
Økonomiudvalget 29.09.2026, punkt 21