Revidering af retningslinjer for ansættelse

Indstilling

FORVALTNINGEN INDSTILLER,
at de reviderede retningslinjer godkendes.

Sagsfremstilling

I forlængelse af Økonomi- og Planlægningsudvalgets møde afholdt den 6. maj 2026, blev det aftalt, at Stab for HR skulle opdatere kommunens nuværende retningslinjer for ansættelse. Ønsket om revidering af retningslinjerne er opstået i forlængelse af en konkret ansættelsesproces.
I de reviderede retningslinjer er især forhold omkring inhabilitet i indstillingsudvalget tydeliggjort, og herudover er der ændret i teksten omkring politisk repræsentation i indstillingsudvalg ved ansættelse af kommunaldirektør og fagdirektører.
Lovgrundlag
Ulovbestemt intern tilrettelæggelse af kommunens opgaver.

Økonomi

Sagen ikke medfører bevillingsmæssige ændringer.
Beslutningskompetence
Økonomi- og Planlægningsudvalget

Beslutning

Hanne Bjørn (I) ønsker at stille følgende ændringsforslag:
Forslag om tilføjelse til afsnittet om introduktion af nye medarbejdere: "For medarbejdere, der behandler borgersager, skal introduktionsforløbet omfatte kommunens kurser i forvaltningsret og aktindsigt.
Forkastet med 6 imod (A, F, C, Ø)) og 1 stemme for (I)
Den oprindelige indstilling tiltrådt med bemærkning om, at forvaltningen indarbejder at kandidater der har deltaget i en ansættelsessamtale og herefter ikke indstilles til ansættelse vil blive ringet op for en mundtlig orientering.