BI Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets arbejdsgrundlag 2026-2029

Indstilling

Direktionen indstiller, at
1. Byrådet tager orienteringen om Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets arbejdsgrundlag 2026-2029 til efterretning.

Sagsfremstilling

Byrådet har besluttet, at alle fagudvalg skal udarbejde et arbejdsgrundlag for byrådsperioden 2026-2029.
Arbejdsgrundlagene tager afsæt i Horsens Kommunes styringskoncept, som fastlægger, at Byrådet udarbejder et fælles arbejdsgrundlag for byrådsperioden, der danner den overordnede ramme for udvalgenes arbejdsgrundlag. Udvalgenes arbejdsgrundlag udmøntes efterfølgende i 1-årige aktivitetsplaner.
Udvalgenes arbejdsgrundlag tager udgangspunkt i Byrådets fælles arbejdsgrundlag for perioden 2026-2029, Horsens Kommune i bevægelse, som Byrådet godkendte den 25. marts 2026, og sætter retningen for udvalgenes politiske arbejde i byrådsperioden.
Beskæftigelses- og Integrationsudvalget afholdt den 12. maj 2026 en workshop med henblik på at drøfte udvalgets ambitioner og prioriteter for byrådsperioden.
På baggrund af workshoppen blev der udarbejdet et udkast til udvalgets arbejdsgrundlag, som Beskæftigelses- og Integrationsudvalget godkendte på udvalgsmødet den 5. oktober 2026.
Arbejdsgrundlaget indeholder seks overordnede målsætninger for udviklingen af Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde i Horsens Kommune:
1. Flere skal med i arbejdsfællesskabet 2. Mennesker møder mennesker 3. Beskæftigelsesindsatsen skaber livsmuligheder 4. Virksomheder som nære samarbejdspartnere 5. Bæredygtig velfærd

6. Fra viden til handling
Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets arbejdsgrundlaget forelægges med denne sag for Byrådet til orientering.
/JS