Drøftelse af evaluering af udviklingsforløb om rekruttering og SoMe for foreninger

Sagsfremstilling

Resume og sagens baggrund
Folkeoplysningsudvalget besluttede på mødet den 26. august 2025 under punkt 7 "Beslutning om fremtidige
uddannelser til foreninger og frivillige" at udbyde udviklingsforløb målrettet foreninger og frivillige.
Udviklingsforløbet om rekruttering og SoMe er nu afsluttet og evalueret af deltagerne. Evalueringen viser en høj
samlet tilfredshed med forløbet. Deltagerne fremhæver især de konkrete værktøjer, den individuelle sparring,
erfaringsudvekslingen med andre foreninger samt undervisernes faglige og praktiske tilgang. Samtidig peger
evalueringen på en række forslag til justeringer af kommende udviklingsforløb, som forelægges til udvalgets drøftelse.
På udvalgets møde den 15. december 2026 udarbejder administrationen et beslutningsoplæg om nye tiltag til
kompetenceudvikling af foreninger og frivillige.
Indstillinger
Kulturchefen indstiller sagen til udvalgets drøftelse.
Behandling
Folkeoplysningsudvalget.

Folkeoplysningsudvalget besluttede på mødet den 26. august 2025 under punkt 7 "Beslutning om fremtidige
uddannelser til foreninger og frivillige" at udbyde udviklingsforløb målrettet foreninger og frivillige.

Udviklingsforløbet om rekruttering og SoMe, der blev afviklet i foråret 2026, er nu afsluttet og evalueret af deltagerne.
Evalueringen viser en høj samlet tilfredshed med forløbet.
Evalueringen viser, at deltagerne oplevede udviklingsforløbet som relevant, praksisnært og anvendeligt i det daglige
foreningsarbejde. Flere deltagere fremhæver, at forløbet har givet dem konkrete værktøjer til arbejdet med
rekruttering af medlemmer og frivillige, målgruppeforståelse, sociale medier, hjemmesider og brug af AI. Flere
foreninger oplyser samtidig, at de allerede har justeret deres kommunikation eller hjemmeside på baggrund af
forløbet.

En gennemgående pointe i evalueringen er, at rekruttering bliver lettere, når opgaver
beskrives konkret, og når nye medlemmer kan bidrage i mindre og overskuelige roller. Flere
deltagere fremhæver desuden værdien af mentorordninger, opgavekataloger og en mere
systematisk modtagelse af nye medlemmer og frivillige.
Den individuelle sparring fremhæves af mange deltagere som en af de mest værdifulde dele
af forløbet. Sparringen har gjort det muligt at arbejde med konkrete udfordringer i den enkelte
forening og omsætte teori til handling. Derudover fremhæves mødet med andre foreninger og
muligheden for erfaringsudveksling som et væsentligt udbytte.
Evalueringen indeholder samtidig en række anbefalinger til fremtidige udviklingsforløb.
Deltagerne efterspørger blandt andet:
Mere tid til praktiske øvelser og arbejde med egne cases.
Mere fokus på hjemmesider, sociale medier, SEO og AI.
Mulighed for opfølgende sparring efter forløbets afslutning.
Mere faciliteret erfaringsudveksling mellem foreningerne.
Variation i mødedage, så faste foreningsaktiviteter i mindre grad giver afbud.
Tilbud der tager højde for deltagernes forskellige digitale kompetencer.
Administrationen vurderer, at evalueringen viser, at formatet med oplæg, øvelser, netværk og
individuel sparring har skabt værdi for deltagerne. Administrationen vil inddrage evaluatorens
anbefalinger og deltagernes erfaringer i planlægningen af kommende udviklingsforløb for
foreninger og frivillige.
På udvalgets møde den 15. december 2026 udarbejder administrationen et beslutningsoplæg
om nye tiltag til kompetenceudvikling af foreninger og frivillige.
Økonomiske konsekvenser
Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Beslutning

Sagen drøftet.
Administration arbejder videre med de indkomne bemærkninger. Sagen forelægges
udvalget igen på mødet i december 2026.
Bilag eftersendes.

Afbud: Lene Damm, Mustapha Badr, Heidi Charlotte Hansen
Fraværende: Liselotte Stoltze