Sygefravær, personaleomsætning og lederomsætning 1. halvår 2026

Indstilling

Børne- og Kulturforvaltningen indstiller, at Kultur- og Idrætsudvalget
1. tager orientering om opgørelser af sygefravær, personaleomsætning og
lederomsætning blandt ansatte under Kultur- og Idrætsudvalget ved udgangen af 1.
halvår 2026 til efterretning,
2. drøfter sygefraværet blandt ansatte under Kultur- og Idrætsudvalget, herunder status
på arbejdet med sygefraværet samt det videre arbejde med forebyggelse og
nedbringelse af sygefraværet.

Baggrund og vurdering
Køge Kommune arbejder systematisk med opfølgning på sygefravær. Det sker dels i form af
drøftelser hvert kvartal i direktion, chef- og ledergrupper og dels i form af ledernes løbende
arbejde med forebyggelse og nedbringelse af sygefraværet på de enkelte arbejdspladser.
Hertil kommer en opfølgning i direktionen for udvalgte større velfærdsområder hver måned indtil videre til og med december 2026.
Desuden rapporteres til fag- og MED-udvalg 2 gange om året, efter 1. halvår og 2. halvår.
Denne gang rapporteres for perioden ved udgangen af 1. halvår 2026, og dermed for perioden
juli 2025 til juni 2026.
Drøftelserne i fagudvalgene skal understøtte udvalgets arbejde med opfølgning på
sygefraværet for personale knyttet til udvalgets ansvarsområder.
Alle fagudvalg modtager én samlet rapport (bilag 1), der dels indeholder sygefraværet for
personale konteret på udvalget (tabel 1 og 2) og dels sygefraværet for relevante administrative
enheder, der er konteret på Økonomiudvalget (tabel 1A og 2A).
Der er desuden i bilag 2 vedhæftet en samlet opgørelse af personaleomsætning og
lederomsætning for medarbejdere ansat i Kultur- og Idrætsafdelingen.
Læsevejledning til rapporter:
I rapporterne opsummerer de tre mørkeblå infobokse øverst de overordnede nøgletal.
Opgørelserne er uddybet i efterfølgende figurer og tabeller. De grønne/røde farver indikerer
fald/stigning i forhold til sidste periode (ved udgangen af årsperioden kvartalet før). Der vises
kun data for enheder over 5 medarbejdere. Se eventuelt bilag 3 med yderligere læsevejledning
til sygefraværsrapporten, herunder med en forklaring til Bradford-faktoren.
Personale- og lederomsætning indeholder den eksterne afgang (afgang fra Køge Kommune) i
perioden for medarbejdere/ledere, der fratræder enten efter eget ønske eller som følge af

afskedigelse. Den samlede personaleomsætning indeholder både medarbejdere og ledere.
Lederomsætning er desuden vist særskilt. I opgørelserne af personaleomsætning vises kun
data for enheder med personaleomsætning i perioden.
Bemærk, at der kan være enkelte forskelle i detaljeringsniveau mellem de to rapporter.
Ad 1) Opgørelser af sygefravær, personaleomsætning og lederomsætning
I fraværsoverblikket til Kultur- og Idrætsudvalget (vedhæftet som bilag 1) ses, at det samlede
sygefravær for udvalgets område lå på 3,4% ved udgangen af juni 2026, fordelt på 3,6% for
medarbejdere konteret på udvalget og 1,7% for medarbejderne konteret på Økonomiudvalget.
Se tabellerne 1 og 1A.
Sygefraværet er samlet set faldende fra 3,6% ved udgangen af forrige periode. Faldet
ses i alle kulturinstitutioner, undtagen Bibliotekerne, der har stigende sygefravær, mens
der ligeledes er let stigende sygefravær i Kultur- og Idrætsteamet, som dog ligger på et
lavt niveau.
Opdelingen i kort- og langtidsfravær viser, at både kort- og langtidsfraværet er faldende.
Detaljer om det korte og lange sygefravær er uddybet i figur 1 og 2, hvor udviklingen
månedsvis er illustreret.
Bradford-andel, niveau 5 (andel af medarbejderne, som i perioden har haft et fravær,
hvor handling er ”nødvendig”) lå på 3,3% i perioden. Detaljer om Bradford-andele vises i
figur 3 og 4 samt i tabel 2 og 2A.
I figur 5 er vist en udvikling i sygefraværet pr. måned de seneste 3 år. Det seneste halve
år har sygefraværet ligget lavere end året før i marts, april og maj, mens det i juni har
ligget over.
I bilag 2 er vist samlet oversigt over personale- og lederomsætning for medarbejderne i Kulturog Idrætsafdelingen.
Her ses følgende overordnede resultater:
Den samlede personaleomsætning ved udgangen af juni 2026 lå på 8,7% (i alt 19
månedslønnede medarbejdere er fratrådt i perioden). I figur 1 ses fordelingen på
måneder. Personaleomsætningen er faldende fra 9,2% ved udgangen af marts 2026.
Ingen ledere er fratrådt i perioden.
Ad 2) Drøftelse af sygefraværet blandt ansatte under Kultur- og Idrætsudvalget
Arbejdet med forebyggelse og nedbringelse af sygefraværet drøftes løbende i ledergruppen,
som følger udviklingen tæt og løbende prioriterer relevante indsatser og opfølgning på
området.
Med henblik på understøttelse af arbejdet med forebyggelse og nedbringelse af sygefraværet,
foreslås en drøftelse i udvalget af status på arbejdet med sygefraværet samt forslag til
indsatser og konkrete tiltag, som udvalget ønsker at følge.

Økonomi

Der er ingen økonomiske konsekvenser for Køge Kommune i forbindelse med sagen.

Beslutning

Ad. 1. Taget til efterretning.
Ad. 2. Drøftet.