Budget 2027 med overslagsår - endelig godkendelse af ændringsforslag for Seniorpolitik

Sagsfremstilling

I forbindelse med budget 2027-2030 fremsætter Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen
forslag til ændringsforslag under Seniorpolitik til endelig godkendelse.
I nedenstående tabel fremgår 22 ændringsforslag. Forslag 1-14 har været behandlet på
Senior- og Sundhedsudvalgsmødet 3. juni 2026, forslag 15 og 16 er nye forslag fra

forvaltningen og forslag 17-22 er stillet af Ældrerådet. Ældrerådets samlede forslag til budget
2027-2030 fremgår af bilag.
De enkelte ændringsforslag fremgår af nedenstående tabel. Hvert ændringsforslag er
beskrevet nærmere i bilaget.

Ændringsforslag godkendt på Senior- og Sundhedsudvalgsmøde 3. juni 2026
SENS-01

Seniorområdet i
Kolding Kommune en
attraktiv arbejdsplads

På baggrund af Kolding 3.000
Byråds fælles politiske
arbejdsgrundlag for
igangsættes en 2-årig
proces med henblik på
at arbejde målrettet
med at styrke
seniorområdet i Kolding
Kommune som en
attraktiv arbejdsplads både nu og i fremtiden.

SENS-02

Inventarpulje
plejehjem

En andel af den
nuværende
inventarpulje på
plejehjem anvendes til
serviceaftaler på
lovpligtige eftersyn af
f.eks. APV
hjælpemidler (lifte,
badestole m.m.). Med
dette forslag styrkes
inventarpuljen, så
niveauet for midler til
indkøb af inventar på
plejehjem svarer til det
”oprindelige” budget
afsat specifikt til
inventar på plejehjem.

SENS-03

2 terapeuter til
hverdagstræning
med plejehjemsbeboere

For at leve op til
intentionerne i
ældreloven ansættes
der 2 terapeuter til at
løfte
hverdagsrehabilitering
og træning af
plejehjemsbeboere.

SENS-04

Læringsterapeut til
kompetenceudvikling
i Hjælp i Hjemmet

Der ansættes en
læringsterapeut, der
har fokus på
medarbejdernes
arbejdsmiljø i borgeres
eget hjem, og som er
medudvikler på mere
optimale løsninger
omkring brugen af
hjælpemidler og
værdighedsteknologi til
Hjælp i Hjemmet,
forflytninger og
undervisning.

SENS-05

Støtte- og
sprogmentor

Fastansættelse af
støtte- og sprogmentor,
der i øjeblikket er
midlertidigt ansat i
uddannelsesafdelingen
frem til udgangen af
2026. Medarbejderen
skal have særlig fokus
på praktikforløb for
flersprogede SOSUelever.

SENS-06

Cafeterier der skaber
fællesskab i
lokalområderne

Hvad ønsker brugerne
af de kommunale
cafeterier? En
afdækning og konkrete
indsatser i forhold til at
gøre cafeterierne til
meningsfulde
fællesskaber for
lokalområderne.

SENS-07

2 PAMI musikterapeuter til
plejehjem

PAMI står for
”Personafstemt
Musikalsk Interaktion”,
der fokuserer på at
forbedre
demensomsorgen.
Metoden bruger sang
og musik til at skabe
tryghed, ro og
relationer mellem
medarbejdere og
mennesker med
demens. Metoden er
forskningsbaseret.

SENS-08

2 busser til
Dorotheas Have
plejehjem

2 busser til Dorotheas
Have plejehjem til at
styrke muligheden for
udflugter for
plejehjemmets beboere
og brugerne af
daghjemmet (leasing).

SENS-09

Omdanne 18
plejehjems-pladser
på Olivenhaven
plejehjem til
skærmede
plejehjems-pladser.

På Olivenhaven
plejehjem er der pt. 42
skærmede pladser til
borgere med svær
demenssygdom. De
yderligere 18
plejehjemspladser på
Olivenhaven plejehjem
ønskes omdannet til
skærmede
plejehjemspladser, da
der mangler pladser til
borgere med svær
demenssygdom.

SENS-10

Terapeut til palliativ
lindring for døende.

Særligt fokusområde
omkring palliation/
smertelindring og
nonfarmakologiske
tiltag for døende
borgere.

SENS-11

Oplevelser på
plejehjem

Beløbet fordeles så
plejehjemmene kan
iværksætte konkrete
oplevelser, f.eks.
musik, foredrag eller
andre oplevelser det
enkelte plejehjem finder
relevant.

SENS-12

Inventarpulje til
brugerstyrede huse

Inventarpulje til de
brugerstyrede huse der
kan anvendes til
konkrete
inventarønsker i de
brugerstyrede huse
med henblik på at gøre
husene mere
imødekomne og
funktionelle.

SENS-13

Tilskud til Ældre
Sagen Kolding

Tilskud til Ældre Sagen
til stigende
huslejepriser.

SENS-14

Pårørendeguide

Ansættelse af en
pårørendeguide der
kan hjælpe pårørende i
forbindelse med
sagsbehandling/rette
pleje- og omsorgstilbud
m.m.

2 nye ændringsforslag fra forvaltningen
SENS-15

Telefoner til
Personlige telefoner i
medarbejdere i Hjælp stedet for
i Hjemmet
fællestelefoner til
medarbejderne i Hjælp
i Hjemmet. Formålet er
bedre IT-sikkerhed og
bedre arbejds-gange,
f.eks. nemmere 2 faktor
godkendelse
(ansigtsgenkendelse)
og oplysninger på
telefonen tilpasset den
enkelte medarbejder

SENS-16

Merudgifter ved
Ældrereformen

Ældrereformens fokus
på tværfaglig
koordinering og
helhedsforløb medfører
udgifter til tværfaglige
borgermøder og lokaler
der understøtter den
nye organisering i faste
teams.

Ændringsforslag fra Ældrerådet
SENS-17

Gratis bus til
60+årige

Den nuværende
66+årige
buskortordning foreslås
udvidet til 60+ årige og
at ordningen gøres
gratis (egenbetalingen
er pt. 700 kr. om)

SENS-18

Styrke trivsel og
sundhed for de
svageste 60+ årige

Ansætte to
medarbejdere der har
fokus trivsel og
sundhed for de
svageste 60+ årige
borgere.

SENS-19

Intromøder for 60+
årige ny tilflyttere til
Kolding Kommune

En særlig indsats for ny 100
tilflyttere til Kolding
Kommune der er 60+
år. F.eks. en
velkomstpose med
relevante tilbud
specifikt til 60+ årige i
regi af de eksisterende
velkomstmøder for ny
tilflyttere eller en 3. dag
i ”seniorfestivallen”
øremørket 60+ årige ny
tilflyttere.

SENS-20

Styrkelse af
ældreplejen

Bedre planlægning og
bedre arbejdsgange i
ældreplejen. F.eks. ved
indkøb af nye itsystemer eller
kompetenceudvikling.
Målet er f.eks. at
reducere vej tid og
frigøre
personaleressourcer.

SENS-21

Fremmødevalg til
Ældrerådet

Valg til Ældreråd i
2029, og efterfølgende
hvert 4 år, afholdes
sammen med
kommunal- og
regionsrådsvalg. Målet
er at styrke
stemmeprocenten til
Ældrerådsvalg ved at
valghandlingerne
foregår samme sted og
samme tid.

SENS-22

Bedre information om Reklame- og
ældreboliger
informationskampagne
der skal afprøve, om
bedre kendskab til
ældreboligerne kan
medvirke til at flere
ældreboliger udlejes og
at tomgangshuslejen
for Kolding Kommune
der med reduceres.

Beslutning

Udvalget besluttede, at alle ændringsforslag for seniorpolitik fremsendes til den videre
proces med budget 2027-2030.
Fraværende:
Jonas Kallan Langvad
Lars Rosenberg Grodt-Andersen