Langeland
Skift kommune
KøbenhavnAlbertslundAllerødAssensBallerupBornholmBrøndbyBrønderslevDragørEgedalEsbjergFaxeFredensborgFredericiaFrederiksbergFuresøFaaborg-MidtfynGentofteGladsaxeGreveGribskovGuldborgsundHaderslevHalsnæsHelsingørHerlevHerningHillerødHolbækHorsensHvidovreHøje-TaastrupHørsholmKalundborgKertemindeKøgeLangelandLejreLollandLyngby-TaarbækMiddelfartNordfynNyborgNæstvedOdenseOdsherredRingstedRoskildeRudersdalRødovreSlagelseSolrødSorøStevnsSvendborgSønderborgTønderTårnbyVallensbækViborgVordingborgÆrøAlle kommuner

På dagsordenen 27. oktober, Erhvervs- og Kulturudvalget, Langeland

Godkendelse af ledelsesinformation for beskæftigelsesområdet

Forvaltningen har udarbejdet et forslag til ledelsesinformation for beskæftigelsesområdet, som kan danne grundlag for den løbende politiske orientering om udviklingen på området.

Erhverv og job

Kort fortalt

Hvem
Erhvervs- og Kulturudvalget, Langeland Kommune
Hvornår
Tirsdag 27. oktober 2026
Status
På dagsordenen. Sagen behandles på mødet.

Hvad kan du gøre?

Skriv til politikerne
Udvalgets møder er lukkede, men du kan skrive til medlemmerne før mødet tirsdag 27. oktober 2026. Du finder dem på langelandkommune.dk.
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Sagsfremstilling

Erhvervs- og Kulturudvalget er i 2026 blevet præsenteret for ledelsesinformation igennem
dagsordenspunktet, Opfølgning på særlige fokusområder. Dagsordenspunktet er forekommet
fire gange i 2026 og har indeholdt data fra kritiske budgetområder indenfor sygedagpenge,
fleksjob og seniorpension. I dagsordenspunktet var desuden tilføjet data om udviklingen
indenfor de tidligere målgrupper af aktivitetsparate og jobparate borgere.
Langeland Kommunes beskæftigelsesområde er i gang med en tilpasning til
beskæftigelsesreformen, som blev vedtaget i april 2025. Reformen indebærer blandt andet, at
fokus fra 2027 flyttes fra proceskrav til resultatmål, ligesom antallet af ydelsesgrupper ændres
fra 13 til fem grupper. Reformen omfatter en række initiativer, som samlet set medfører
ændrede fokusområder og et ændret behov for opfølgning og ledelsesinformation på
beskæftigelsesområdet.
Forvaltningen har derfor udarbejdet et udkast til Ledelsesinformation for
beskæftigelsesområdet (vedlagt som bilag), som kan danne grundlag for den løbende politiske
orientering om udviklingen på området. Ledelsesinformationen består af en række tabeller og
grafer med centrale nøgletal og resultater. De enkelte elementer er beskrevet i tabellen
nedenfor.
Graf / Tabel

Beskrivelse

Tabellen viser antal fuldtidspersoner og procentvis andel af
Ydelsesgrupper, arbejdsstyrken fordelt på ydelsesgruppe. `
udvikling og
andel af
arbejdsstyrken

Grafen viser udviklingen i antallet af fuldtidspersoner fordelt på
Ydelsesgrupper, ydelsesgrupper og sammenholder niveauet med det foregående år.
udvikling og
Grafen viser desuden en vandret linje med det budgetterede antal
budget
fuldtidspersoner for indeværende år, hvilket giver mulighed for at
vurdere udviklingen i forhold til det budgetterede niveau.

Resultatmål

Lovkrav

Tabellen viser kommunens opfyldelse af seks nationale resultatmål
på beskæftigelsesområdet. Fire af målene opgøres som
procentandele, mens de to resterende måles gennem borger- og
virksomhedstilfredshed. Langeland Kommunes resultater kan
sammenholdes med resultaterne for hele landet, Region
Syddanmark, Lolland Kommune og Svendborg Kommune og giver
dermed grundlag for en sammenlignende vurdering af kommunens
målopfyldelse.
Alle målinger er ikke færdigudviklet
Tabellen viser kommunens opfyldelse af udvalgte lovkrav på
beskæftigelsesområdet. Resultaterne omfatter krav til samtaler,
deltagelse i tilbud og indsatsen for borgere omfattet af
integrationsprogrammet og opgøres som andelen af sager, hvor
lovkravene er overholdt. Resultaterne kan sammenholdes med
niveauet på landsplan samt i Region Syddanmark, Lolland
Kommune og Svendborg Kommune.
Alle målinger er ikke færdigudviklet

Udvalget anmodes om at tage stilling til, om den foreslåede ledelsesinformation skal anvendes
som grundlag for den løbende politiske orientering om udviklingen på beskæftigelsesområdet.
Såfremt ledelsesinformationen godkendes, vil den løbende blive forelagt fagudvalgsmøderne.

Afledte konsekvenser
Der er ingen afledte konsekvenser.

Indstilling

Direktionen indstiller, at udvalget:
Godkender ledelsesinformation for beskæftigelsesområdet

Kilde: Langeland Kommune, Erhvervs- og Kulturudvalget, dagsorden fra mødet tirsdag 27. oktober 2026, punkt 7. Læs den originale sag hos kommunen.