JAI - Status på beskæftigelsesreformen - Ny model for vurdering af fleksjob og førtidspension

Indstilling

Direktionen indstiller:
1. at udvalget tager orienteringen til efterretning

Sagsfremstilling

Som led i beskæftigelsesreformen blev kravet om Rehabiliteringsteam afskaffet pr. 1. juli 2026. Rehabiliteringsteamet var et
tværgående forum, hvor en borgers arbejdsevne blev vurderet i forhold til, om vedkommende var i målgruppen for enten et
fleksjob eller en førtidspension.
Rehabiliteringsteamet bestod af fagpersoner fra beskæftigelsesområdet, socialområdet og sundhedsområdet.
Afskaffelsen af rehabiliteringsteamet, som en fastlagt tværfaglig model, har til formål at give kommunerne mulighed for en mere
fleksibel sagsbehandling.
Afskaffelsen indebærer en ændring af den hidtidige organisering i forhold til vurderingen af disse sager. I Lejre Kommune har
man indført sparrings- og vurderingsmøder som erstatning for rehabiliteringsmøder. På møderne deltager borgers rådgiver
sammen med afdelingsledere og fagkoordinatorer fra Jobcenteret. Formålet er at sikre en faglig og systematisk vurdering af
borgerens arbejdsevne og sikre, at alle tværfaglige aspekter er belyst.
Der skelnes mellem to former for møder:
Sparringsmøder
Sparringsmøder, hvor formålet er at kvalificere det videre sagsforløb og vurdere om der er behov for inddragelse af
sundhedskoordinator og Klinisk Funktion. Klinisk Funktion er en afdeling under Arbejds- og Socialmedicinsk afdeling på Holbæk

Sygehus, og har ekspertise i at vurdere borgers arbejdsevne og eventuelt skånebehov, i de sager, hvor det er nødvendigt. En
vurdering hos Klinisk Funktion kan ske med deltagelse af borger enten telefonisk, virtuelt eller med fysisk deltagelse eller uden
borger ud fra eksisterende sagsakter.
Vurderingsmøder
Vurderingsmøder, hvor formålet er at vurdere, om sagen er tilstrækkeligt oplyst til, at der kan træffes afgørelse om tilkendelse af
fleksjob eller indstilles til Pensionsudvalget med henblik på afgørelse om førtidspension.
Hvis en borger på et vurderingsmøde formodes at være i målgruppe for fleksjob, kan borgers rådgiver træffe afgørelse om
tilkendelse af fleksjob. Hvis borger derimod vurderes at have en så begrænset arbejdsevne, at vedkommende er i målgruppe
for førtidspension, indstilles der til Pensionsudvalget, som træffer afgørelse om tilkendelse.
I jobcenteret arbejdes der med et øget fokus på tidlig inddragelse af andre fagområder for at give borgeren bedst mulige
betingelser for at udvikle arbejdsevnen og bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet. Dette sker ikke kun i sager, der kommer på
sparrings- og vurderingsmøder, men alle sager i jobcenteret, hvor der er tvivl om borgers arbejdsevne.
En tidlig inddragelse kan eksempelvis være, at der tidligt overvejes, om det kan være relevant at inddrage andre fagområder.
Det kan eksempelvis være initiativer på socialområdet eller hjælpemidler, der kan aflaste borgere i deres hverdag. Tidligere er
denne inddragelse ofte først sket ved rehabiliteringsmødet og dermed først ret sent i borgerens sagsforløb. Der arbejdes
løbende med kompetenceudvikling af medarbejderne i forhold til at arbejde med borgeren i et helhedsperspektiv.
I forbindelse med udarbejdelsen af den model for vurdering af fleksjob og førtidspension har administrationen haft dialog med
andre kommuner for at afsøge mulighederne og finde den bedst mulige model.
På udvalgets møde deltager afdelingsleder Heidi Teichert med oplæg om ændringerne.

Administrationens vurdering
Administrationen vurderer, at ønsket om en mere smidig og fleksibel sagsgang er opnået. Den nye faglige praksis med
sparrings- og vurderingsmøder er startet den 1. juli 2026, men grundet sommerferie er møderne først påbegyndt i starten af
august. Det er derfor begrænset erfaringer, der endnu er med den nye faglige praksis, men løbende evalueringer bidrager til at
identificere eventuelle behov for justeringer af arbejdsgange, kompetencer eller organisering i forhold til afklaringen af
borgerens arbejdsevne.
Det er dog administrationens vurdering, at det øgede fokus på at se på hele borgerens situation og tidlig inddragelse af andre
fagområder vil være med til at give borgeren de bedste betingelser for at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet.

Beslutning

Taget til efterretning.
Præsentationen fra mødet er vedlagt som bilag.