Ældrereformen - Status på implementering

Indstilling

FORMANDEN FOR ÆLDRERÅDET INDSTILLER
At status på ældrereform tages til efterretning.
Beslutning fra Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget, den 23. september
Taget til efterretning.

Sagen afgøres endeligt af
Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget.

Sagsfremstilling

Afklaringsteam
Afklaringsteamet består af en rehabiliteringskoordinator og en ergoterapeut og er forankret i
Sundhedsfremme & Træning. Afklaringsteamet udfører både afklaringsforløb og forebyggende
indsatser. Teamet deltager i tværfaglig sparring i de faste teams for at sikre koordinering med
udførende medarbejdere.
Afklaringsforløb:
Der er opstartet en prøvehandling den 1. september 2026, hvor borgere får et 2 ugers forløb til
sagsoplysning, når de søger om hjemmehjælp. Formålet er at skabe et helhedsorienteret
billede af borgerens situation, ressourcer og behov samt understøtte borgerens mulighed for at
bevare eller genvinde funktioner, inden der træffes afgørelse om ydelser eller pleje- og
omsorgsforløb.
Forebyggende indsatser:

Der opstartes en prøvehandling den 1. oktober 2026.
Arbejdsgruppen lægger sidste hånd på arbejdsgangen med fokus på:
Brug af WIPP 360 spørgeskema til at kortlægge borgers behov for forebyggende
indsatser.
Flere fagligheder til at afdække borgers behov for forebyggende indsatser.
Brug af data til at målrette indsatsen til dem, der har behov for den.
Der rapporteres på prøvehandlingen i marts 2027.
Kompetenceudvikling
I september leveres 3. runde med kompetenceudvikling med temaet 'samarbejde med
pårørende og civilsamfund'.
Der er lavet aftale med AMU om at levere de samme kurser, som har været udbudt i 2026,
men både i foråret og efteråret; helhedspleje, selvbestemmelse for borgeren og samarbejde
med pårørende og civilsamfund. Formålet er at kompetenceudvikle alle medarbejdere i
ældreplejen.
Lemvig Kommune deltager på KL temadage om ældrereformen med 4 deltagere pr. gang:
Forebyggelse og rehabilitering (juni)
Faste teams (august)
Økonomisk styring (august)
Kontinuitet (september)
Samspil med civilsamfund (november)
Helhedspleje på plejecentre
Helhedspleje er også under udrulning på plejecentrene, og medarbejderne deltager i
førnævnte kompetenceforløb. Derudover deltager Bækmarksbro plejehjem i udviklingsrum for
plejecentre om ældrereformen, hvor de i et netværk af 7 plejehjem tilegner sig viden og
erfaringsudveksler med hinanden.
Kommunikation
Der arbejdes på en samlet kommunikationsindsats målrettet både medarbejdere og borgere
om ældrereformen og dens lokale udmøntning i Lemvig Kommune. Som en del af indsatsen er
der tilknyttet et kommunikationsfirma, som skal bidrage til udviklingen af en fælles
kernefortælling. Gennem inddragelse af medarbejderne i denne proces styrkes ejerskabet til
reformen og den fælles retning for det fremadrettede arbejde.

Økonomiske konsekvenser
Økonomi og HR har ingen yderligere bemærkninger.

Lovgrundlag
Ældreloven.

Politikker og strategier
Strategi for Ældre og Værdighed.

Beslutning

Orientering om indsatser i 2026 er givet.