Lemvig
Skift kommune
KøbenhavnLemvigAlle kommuner

Besluttet 21. oktober, Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget, Lemvig

Ældrereform - status på implementering

Der gives status på implementering af Ældrereformen.

Ældre og sundhed

Kort fortalt

Hvem
Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget, Lemvig Kommune
Hvornår
Onsdag 21. oktober 2026
Status
Besluttet. Taget til efterretning.Beslutningen er forkortet her. Læs hele beslutningen
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Indstilling

DIREKTØR FOR SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE INDSTILLER
At status på implementering af ældrereformen tages til efterretning.

Sagen afgøres endeligt af
Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget.

Sagsfremstilling

Afklaringsforløb
Der er opstartet en prøvehandling den 1. september 2026, hvor borgere får et 2 ugers forløb til
sagsoplysning, når de søger om hjemmehjælp. Formålet er at skabe et helhedsorienteret
billede af borgerens situation, ressourcer og behov samt understøtte borgerens mulighed for at
bevare eller genvinde funktioner, inden der træffes afgørelse om ydelser eller pleje- og
omsorgsforløb.
Status efter én måneds implementering er, at 14 borgere har gennemført eller er påbegyndt et
afklaringsforløb. Heraf er 4 borgere fortsat i forløb, mens 10 forløb er afsluttet efter
gennemsnitligt 6,5 dage. Af de afsluttede forløb er 5 borgere blevet vurderet som selvhjulpne
og har derfor fået afslag på deres ansøgning om hjælp eller pleje. De resterende 5 borgere har
fået bevilliget den hjælp, de ansøgte om.
Kompetenceudvikling
I september er 100 medarbejdere blevet kompetenceudviklet i 'Samspil med civilsamfund og
pårørende' i samarbejde med VIA og AMU. På kurset har leder af Frivilligcenter Lemvig
deltaget for at fortælle om foreningslivet i Lemvig Kommune med fokus på ældre borgere, samt
muligheder for samarbejde mellem ældreområdet og civilsamfundet. Derudover har den

kommunale sundhedsfremmekonsulent med ansvar for pårørendelinjen deltager for at sætte
fokus på samarbejdet med pårørende og gøre opmærksom på de tilbud Lemvig Kommune
har.
I oktober deltog 75 udvalgte medarbejdere og ledere på en workshop om helhedspleje i
praksis, der skabte rum for refleksion, fælles læring og videre arbejde med implementering af
helhedspleje. Dagen havde fokus på at understøtte lokale forandringsprocesser, omsætte
kompetenceudvikling til praksis samt styrke ledelse og samarbejde i den fortsatte forankring af
helhedspleje.
Serviceniveaubeskrivelser
I 2025 blev der udarbejdet en visitationsmodel samt en beskrivelse af pleje- og
omsorgsforløbene i helhedsplejen i Lemvig Kommune. De to dokumenter beskriver
kommunens serviceniveau efter Ældreloven. Dokumenterne er vedlagt som bilag.
Siden implementeringen af ældrereformen blev igangsat, er der udviklet flere nye indsatser
under Ældreloven, herunder forebyggende indsatser. Samtidig er yderligere tiltag under
udvikling frem mod reformens fulde implementering i juli 2027, eksempelvis udviklingen af
korttidspladserne på Solgården.
På den baggrund igangsættes en proces, hvor de eksisterende serviceniveaubeskrivelser
opdateres og samles i ét dokument. Herved skabes en samlet serviceniveaubeskrivelse for
Ældreloven med samme karakter og opbygning som de generelle serviceniveaubeskrivelser på
andre lovområder, herunder Serviceloven og Sundhedsloven.
Der er ikke krav om, at serviceniveaubeskrivelserne revideres og politisk godkendes årligt, som
det er tilfældet for kvalitetsstandarderne. De opdaterede serviceniveaubeskrivelser forventes
færdiggjort i løbet af foråret 2027 og efterfølgende forelagt til politisk behandling.
Sygepleje bliver en del af helhedsplejen
Regeringen har i lovprogrammet for 2027 fremlagt et lovforslag om, at den kommunale
sygepleje skal integreres i helhedsplejen. Det har været forventet som en del af
sundhedsreformen, men med lovprogrammet er der nu skabt klarhed om dette. Formålet er at
skabe mere sammenhængende forløb for borgerne, hvor pleje, praktisk hjælp og sygepleje i
højere grad leveres som én samlet indsats. Da den kommunale sygepleje allerede indgår i de
faste tværfaglige teams, forventes implementeringen at kunne gennemføres i løbet af 2027
med afsæt i den eksisterende organisering.

Økonomiske konsekvenser
Økonomi og HR har ingen bemærkninger.

Lovgrundlag
Ældreloven.

Politikker og strategier

Strategi for Ældre og Værdighed.

Beslutning

Taget til efterretning.
Peter Borup Sørensen deltog ikke i sagens behandling.

Kilde: Lemvig Kommune, Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget, referat fra mødet onsdag 21. oktober 2026, punkt 3. Læs den originale sag hos kommunen.