Tids- og procesplan for Demensstrategi 2026 - 2029

Indstilling

Forvaltningen indstiller til omsorgsudvalget
1. at tids-og procesplan for demensstrategi 2026-2029 tages til efterretning
2. at sagen sendes til orientering i Ældrerådet

Sagsfremstilling

Baggrund og formål
Randers Kommune har en gældende demensstrategi for perioden 2022–2025.
Det foreslås at igangsætte en opdatering af strategien, og dette vil blive en 3. periode med
demensstrategi i Randers Kommune.
Den nye strategi tager afsæt i – og så vidt muligt kobles til – den kommende nationale
demenshandleplan fra Sundhedsstyrelsen, som dog endnu ikke foreligger.
Formålet er at sikre en sammenhængende, værdig og fagligt stærk indsats for borgere med
demens og deres pårørende i Randers Kommune.
Målgruppe
Strategien henvender sig til:
Borgere med demens
Pårørende
Medarbejdere og ledere på tværs af ældre-, sundheds- og socialområdet

Frivillige aktører
Fokusområder
Strategien tager afsæt i følgende overordnede temaer:
Tidlig opsporing og udredning
Sammenhængende og koordinerede borgerforløb
Værdig pleje og omsorg
Støtte til pårørende (herunder aflastningstilbud)
Kompetenceudvikling af medarbejdere
Træning, rehabilitering og meningsfulde aktiviteter
Anvendelse af velfærdsteknologi

Organisering
Arbejdsgruppen refererer til ledergruppen for Omsorg
Deltagere i arbejdsgruppen:
Gruppen sammensættes af ledere og medarbejdere - alle har stort kendskab/specialviden
indenfor demensområdet.
Arbejdsgruppen er ansvarlig for:
Inspirere demensområdet ud fra evaluering af demensstrategi 2022- 2025 og den
nationale demenshandleplan 2017-2025 (og planlagte økonomi)
Planlægge hvordan der bliver borgerinddragelse til kommende strategi, efteråret 2026
Udarbejde ny demensstrategi og indsatskatalog
Borger- og pårørendeinddragelse
Det planlægges i arbejdsgruppen og kunne for eksempel være:
Workshops eller dialogmøder med borgere og pårørende
Interviews eller fokusgrupper med mennesker med demens (i tidlige stadier)
Samarbejde med omsorgsudvalget, ældrerådet, lokale pårørendenetværk og frivillige
organisationer
Inddragelse af medarbejderperspektiver via temamøder
Leverancer
Demensstrategi (kort og handlingsorienteret)
Overordnet indsatskatalog med prioriterede indsatser

Oplæg til politisk behandling
Tidsplan
Første arbejdsgruppemøde 11. juni 2026
Inddragelsesfase: efteråret 2026
Udarbejdelse: efterår 2026
Politisk behandling og godkendelse: december 2026
Ressourcer
Arbejdet gennemføres inden for eksisterende rammer, med fokus på prioritering af midler til
bl.a.:
Træning og rehabilitering
Aflastningstilbud til pårørende
Kompetenceudvikling af medarbejdere
Succeskriterier
En tydelig og anvendelig strategi med klar retning
Styrket oplevelse af sammenhæng for borgere og pårørende
Øget faglig kvalitet og kompetenceniveau blandt medarbejdere

Økonomi

Evt. udgifter til udarbejdelsen afholdes inden for budgettet.

Beslutning

1. at taget til efterretning.
2. at, godkendt at sagen sendes til orientering i ældrerådet.