Erhvervsrådets dialogmøde den 8. oktober 2026 om international rekruttering og fastholdelse

Sagsfremstilling

Af kommissoriet for Erhvervsrådet fremgår det, at rådet vil afholde åbne dialogmøder med det
lokale erhvervsliv, med afsæt i et konkret tema.
Det første dialogmøde omhandlede byliv og blev afholdt den 18. juni. Det næste afholdes
torsdag den 8. oktober, og er et regionalt dialogmøde om international rekruttering og
tiltrækning. Mødet er tilrettelagt i samarbejde med Copenhagen Capacity og en række
erhvervskommuner i regionen, med Rudersdal Kommune, Erhvervsrådet, som initiativtager.
Mangel på kvalificeret arbejdskraft er en voksende udfordring for mange virksomheder. Mange
virksomheder trækker derfor i stigende omfang på international arbejdskraft. Imidlertid er
konkurrencen om internationale talenter skærpet, og det stiller nye krav til, hvordan
virksomheder rekrutterer, modtager og fastholder medarbejdere fra udlandet.
Rudersdal Erhvervsråd sætter med dialogmødet fokus på, hvordan erhvervsaktører,
myndigheder, kommuner og civilsamfund kan understøtte virksomhedernes arbejde med at
rekruttere og fastholde internationale medarbejdere. Virksomhedsledere deler erfaringer om
international rekruttering og tiltrækning. Copenhagen Capacity, International House, Styrelsen
for International Rekruttering og Integration (SIRI) og Workindenmark, fortæller, hvordan de
kan hjælpe til succes med international arbejdskraft.
På dialogmødet bliver der rig lejlighed til at drøfte, hvordan erhvervsaktører og myndigheder
bedst kan bidrage til virksomhedernes rekruttering, og hvordan kommuner og civilsamfund kan
understøtte virksomhedernes arbejde med at fastholde internationale medarbejdere og deres
ledsagere.
Der henvises til vedlagte program for dialogmødet.
Anvendelsen af international arbejdskraft i Rudersdal Kommune
Ca. 15 pct. af de beskæftigede i Rudersdal Kommune er international arbejdskraft. Denne
andel har været støt stigende siden 2020. Den internationale arbejdskraft har følgende
karakteristika:

Mange udenlandske medarbejdere er beskæftiget inden for industrien, handel og
transport samt erhvervsservice
Knap hver sjette medarbejder i industrien er udenlandsk
Næsten fire ud af ti udenlandske medarbejdere har en lang videre gående uddannelse
Hver fjerde udenlandske medarbejder bor og arbejder i Rudersdal Kommune
Seks ud af ti udenlandske medarbejdere har været i Danmark i mindst seks år

Analyserne tager udgangspunkt i de senest tilgængelige erhvervsdata fra Danmarks Statistik,
som går frem til 2024.

Indstilling

Direktionen foreslår, at Erhvervsrådet tager orienteringen til efterretning.

Beslutning

Rudersdal Erhvervsråd tiltræder direktionens forslag.