Orientering om regelforenkling af ligestillingsloven

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Økonomiudvalget at tage
orienteringen til efterretning.

Sagsfremstilling

Miljø- og Ligestillingsministeriet har med virkning fra 1. januar 2025 gennemført en regelforenkling af både
ligestillingsloven og ligebehandlingsloven. Formålet med lovændringen er at forenkle administrationen og skabe
større fleksibilitet i tilrettelæggelsen af ligestillingsindsatsen hos offentlige arbejdsgivere.

De vigtigste ændringer er følgende:
Afskaffelse af ligestillingsredegørelser. Kommuner og andre offentlige arbejdsgivere er ikke længere forpligtet til at
udarbejde og indsende en ligestillingsredegørelse hvert tredje år.
Ændret indberetningsfrekvens: Indberetning af måltal og politikker for det underrepræsenterede køn på øverste
ledelsesniveau skal fremover ske hvert andet år – næste gang i 2026.

Sønderborg Kommunes ligestillingsplan, godkendt af Byrådet i august 2024, har fokus på kommunens rolle som
arbejdsplads og bidrager til at understøtte et inkluderende og bæredygtigt arbejdsmiljø. Planen er forankret i
Sønderborg 2030 og skal bidrage til at tiltrække, skabe tilknytning og udvikle medarbejdere i et mangfoldigt
fællesskab.

På trods af de lempede lovkrav ønsker Sønderborg Kommune fortsat at følge udviklingen i køns- og
alderssammensætning blandt medarbejdere gennem tilgængelige data og arbejde aktivt med ligestilling og

inklusion som et strategisk indsatsområde.

De nye lovkrav vil blive indarbejdet i en kommende revision af ligestillingsplanen, når en sådan finder sted.

Bevillingsmæssige konsekvenser
Økonomi- og Arbejdsmarkedsforvaltningen oplyser, at sagen ikke har bevillingsmæssige konsekvenser.

Behandling i Økonomiudvalget 10. december 2025

Taget til efterretning.