Drøftelse af HR i tal 2026

Sagsfremstilling

I den årlige "HR i tal" kan læseren dykke ned i data om de ansatte i Vejle Kommune. I denne
udgave fokuseres der særligt på arbejdet med en række temaer der har særlig aktualitet. De
udvalgte temaer i dette års vedhæftede udgave af HR i tal er:
Styrkelse af MEDsamarbejdet, hvor HovedMED har besluttet at igangsætte en
arbejdsmiljøindsats for at styrke MEDsamarbejdet.
Tiltrækning og tilknytning, hvor der i dette års version dykkes særligt ned i annoncering og
rekruttering, ligesom der dykkes ned i de foreløbige indsigter fra den igangværende
undersøgelse af årsager til fratrædelser.
Ledelse, herunder investering i lederuddannelse, ledertrivsel i en tid, hvor der på enkelte
områder opleves udfordringer med at rekruttere ledere. Samt planer for introduktion af
arbejdsmiljø-, trivsels- og udviklingsmåling.
Endelig er der i år et særligt kapitel om løn, hvor EU-regler i form af henholdsvis
løngennemsigtighedsdirektivet og den ændrede praksis i forhold til deltidsdirektivet der betyder
ændret honorering af deltidsansattes ekstratimer.

Sagens videre forløb
Sagen behandles på Byrådets møde den 26. august og på HovedMED den 17. september

Historik
Kommunaldirektøren indstiller, den 17. august 2026, punkt 149:
at sagen drøftes og tages til efterretning.

Beslutning fra Økonomi- og Erhvervsudvalget, den 17. august 2026, punkt 149:

Anbefales.

Beslutning

Taget til efterretning.

Fraværende: Rune Bønnelykke. I stedet mødte Brian Øhrstrøm Hansen.