Status på implementering af beskæftigelsesreformen

Indstilling

Direktionen indstiller,
Sagen til orientering

Sagsfremstilling

Beskæftigelsesreformen, som blev vedtaget i 2025, er under implementering i Center for Job,
Uddannelse, Unge og Digitalisering (CJUUD).

Udvalget får her en status på implementeringen.
Den nye organisering er besluttet af ledergruppen i CJUUD, og har været til kommentering i
CenterMED. Organiseringen ser overordnet sådan her ud:

Organiseringen er officielt trådt i kraft 1. maj 2026, og skal implementeres i løbet af 2026. Der
er i forbindelse med implementeringen nedsat 8 arbejdsgrupper med deltagelse af ledere og
medarbejdere, som skal komme med forslag til konkret indhold i den nye struktur, inklusive
organisation, arbejdsgange, kompetencebehov, snitflader til andre enheder etc.
Arbejdsgruppernes forslag bliver løbende besluttet af ledergruppen i CJUUD.
De 8 arbejdsgrupper er:
1. Omorganisering 1/5 (På den korte bane)
2. Ny visitation (sygedagpenge)
3. Ny visitation (øvrige ydelser)
4. Nye samarbejdsmodeller/Behov for indsatser
5. Datadrevet styring – effekt og økonomi

6. Kompetencer, uddannelse & oplæring
7. Én indgang for virksomheder/Virksomhedsservice
8. Det virtuelle jobcenter

Tidsplanen for den overordnede implementering af beskæftigelsesreformen er som skitseret
herunder. Der kan opstå mindre forskydninger i tidsplanen i forhold det allerede vedtagne.
Følgende indsatser skal træde i kraft 1. juli 2026:
Nye kontaktforløb med færre proceskrav
Afskaffelse af særlig støtte
Afskaffelse af ret til uddannelsesmentor
Afskaffelse af kontinuerlig indsats for unge
Mere fleksible rammer for tilbud i indsatsen
Fri organisering af den tværfaglige indsats og afskaffelse af krav om
rehabiliteringsteams
Bedre sammenhæng mellem private og offentlige selvbetjeningsløsninger
Ensartet sundhedsfaglig rådgivning og vurdering
Sygemeldte fra beskæftigelse flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen og mere fleksible
opfølgningsforløb
Bedre mulighed for digital indsats for sygemeldte
Pr. 1. januar 2027 skal de sidste indsatser træde i kraft:
Fem nye målgrupper
Afskaffelse af jobafklaringsforløb
Styrket fokus på job i visitationen af kontanthjælpsgruppen
Forenkling af reglerne for unge dagpengemodtagere uden en uddannelse
Større frihed i den tidlige indsats for borgere tættere på arbejdsmarkedet (tilbud til
ledighedsydelsesmodtagere)
Fremrykket og udvidet afklaring for borgere længere fra arbejdsmarkedet
Afskaffelse og harmonisering af særregler i beskæftigelsesindsatsen
Ny resultatbaseret opfølgning
Jobcenter Bornholm erstattes med Job Bornholm
Ledergruppen har også besluttet, at beskæftigelsesdelen i CJUUD fremadrettet ikke skal
hedde Jobcenter Bornholm, men Job Bornholm.

Såfremt direktionen er enig i navneændringen træder denne i kraft hurtigst muligt.
Økonomiske konsekvenser af Beskæftigelsesreformen
Der er til sagen vedhæftet et lukket bilag. Bilaget beskriver de besparelser og konsekvenser,
som beskæftigelsesreformen vil medføre for budget 2027. Besparelserne ligger ud over de
besparelser, der er beskrevet i sparekataloget til budget 2027.
I 2026 er budgettet reduceret med 6,7 mio. kr., i 2027 med 6,2 mio. kr. og i 2028-2029 med 4
mio. kr.
Udover dette er der reguleringer via Lov- og cirkulæreprogrammet (LCP) for 2026 med ca. 0,6
mio. kr. årligt, svarende til samlet 2,4 mio. kr. for hele perioden. LCP viser statens
udgiftsomfordeling til kommuner og regioner via DUT (Det Udvidede Totalbalanceprincip). Det
indebærer økonomisk kompensation og regulering af bloktilskud som følge af nye love,
reformer og nationale aftaler, herunder folkeskolens kvalitetsprogram og NIS2cybersikkerhedsloven.

Link til orienterings- og beslutningspunkter forelagt Erhvervs-, Beskæftigelses-, og
Boligudvalget:
Nye politiske aftaler og ny lovgivning på social- og beskæftigelsesområdet, 26. september
Beskæftigelsesreform 2025, 11. marts 2025
Orientering om igangværende aktiviteter i CJUUD, 3. juni 2025
Temamøde om Beskæftigelsesreformen, 26. august 2025
Beslutning: Kommunalpolitisk forankring i overgangsperioden, 23. september 2025
Investeringsforslag i forlængelse af beskæftigelsesreformen - del 1, 4. november 2025
Investeringsforslag i forlængelse af beskæftigelsesreformen - del 2, 2. december 2025
Fremtidig organisering af beskæftigelsesindsatsen, 2. december 2025

Økonomiske konsekvenser
Der er ikke flere økonomiske konsekvenser end de i sagen beskrevne.

Beslutning

Orientering givet.