Beslutning om Virksomhedsplan for Brøndby Beskæftigelsescenter 2. halvår 2026

Indstilling

Social- og Sundhedsforvaltningen indstiller, 1. at udvalget godkender Virksomhedsplan for Brøndby Beskæftigelsescenter 2. halvår 2026.

Sagsfremstilling

Som følge af beskæftigelsesreformen er der sket en række ændringer for beskæftigelsesindsatsen pr. 1. juli 2026. Det gælder både nye regler på beskæftigelsesområdet, nye afdelinger og opgaver som led i omorganiseringen i Brøndby Beskæftigelsescenter, og at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har ændret på målopfyldelsen af kommunernes beskæftigelsesindsats. Beskæftigelses-, Handicap- og Socialudvalget besluttede på udvalgsmøde i februar 2026 (punkt 20) at udarbejde to separate virksomhedsplaner for 2026: en for 1. halvår og en for 2. halvår.
Virksomhedsplan for Brøndby Beskæftigelsescenter 2. halvår 2026 er udmøntningen af den beskæftigelsesrettede indsats, der er beskrevet i Beskæftigelsesplan 2023-2026, hvor mål og indsatser er tilpasset de ændrede krav til beskæftigelsesindsatsen og organisatoriske ændringer i beskæftigelsescenteret. Virksomhedsplanen indeholder både tværgående mål, der er fælles for afdelingerne i Brøndby Beskæftigelsescenter, og mål for hver enkelt afdeling.
De tværgående mål i virksomhedsplanen 2026 er baseret på temaerne i Beskæftigelsesplan 2023-2026: Unge uden job og uddannelse, Personer på langvarig forsørgelse og Uddannelse og opkvalificering af ledige. I det følgende beskrives de tværgående mål. I
Side 1

bilaget er de konkrete indsatser beskrevet nærmere, hvor også de afdelingsspecifikke mål og indsatser er beskrevet.
1. Unge uden job og uddannelse Andelen af unge, der vender tilbage til ledighed efter at have påbegyndt beskæftigelse eller uddannelse, skal reduceres.
• Antallet af gengangere til Ungehuset på en måned må ikke overstige 5 personer i gennemsnit i løbet af 2. halvår af 2026.
Andelen af unge 15-24-årige, der hverken er i job eller under uddannelse, skal falde år for år. • Antallet af unge med en aktiv sag i Jobcentret fastholdes på niveauet for juni 2026. • Andelen af unge 15-24-årige i Brøndby, der hverken er i uddannelse eller beskæftigelse skal falde.
2. Personer på langvarig forsørgelse Borgere med behov for støtte modtager den relevante tværfaglige indsats.
• I 2. halvår af 2026 forbliver antallet af personer på langvarig forsørgelse (mere end 52 uger) på samme niveau som i januar 2026.
• I 2. halvår af 2026 vil beskæftigelsescenteret fortsat fokusere på tværfagligt helhedsorienteret samarbejde herunder øge samarbejdet med civilsamfundet.
Flere borgere med fysisk og psykisk handicap opnår tilknytning til arbejdsmarkedet. • I 2026 kommer 65 pct. af de afsluttede kandidater og kandidater i efterværn i IPSindsatsen i job, uddannelse eller fleksjob. • I 2026 vil beskæftigelsescenteret øge antallet af bevillinger til handicapkompenserende ydelser, således at 40 borgere modtager støtte til hjælpemidler og 35 borgere modtager personlig assistance.
3. Uddannelse og opkvalificering af ledige Uddannelses- og opkvalificeringstilbud skal tage udgangspunkt i borgerens ønsker, viden om effekt og virksomhedernes rekrutteringsbehov.
• I 2. halvår af 2026 skal flere borgere i virksomhedsrettet aktivering og/eller uddannelsestilbud.
• I 2. halvår af 2026 er målet for virksomhedskontakter for beskæftigelsescenteret i alt 1700, heraf 200 i Visitation & Indsats, 1.200 i Jobteamet, 150 i Ungehuset og 150 i Job & Udvikling.
Større fokus på at opkvalificere borgere med sproglige udfordringer. • I 2. halvår af 2026 har beskæftigelsescenteret øget fokus på borgere med sproglige udfordringer.
Den videre proces Brøndby Beskæftigelsescenter fremlægger en opfølgning på målene i virksomhedsplanen for Beskæftigelses-, Handicap- og Socialudvalget i begyndelsen af 2027. Brøndby Beskæftigelsescenter fortsætter med implementering af reformen sideløbende med indsatserne beskrevet i virksomhedsplanen. Brøndby Beskæftigelsescenter arbejder på
Side 2

Beskæftigelsesplan for 2027-2030, som skal endelig godkendes i Kommunalbestyrelsen ultimo 2026.
Økonomiske konsekvenser
Ingen bemærkning.
Konsekvenser for grøn omstilling
Der er ingen direkte konsekvenser for den grønne omstilling.
Side 3

Beslutning

Indstillingen tiltrædes.