Orientering om KulturRum

Indstilling

Forvaltningen indstiller, at Kultur- Fritids- og Lokalsamfundsudvalget tager orienteringen
til efterretning.

Sagsfremstilling

Hvad er Kulturrum?

Kulturrum er en del af det fynske samarbejdsprojekt Fynsk Kulturrum, hvor flere kommuner
samarbejder om at styrke unges trivsel, deltagelse og tilknytning til uddannelse og
arbejdsmarked gennem kulturbaserede indsatser. Kulturrum projektet er støttet af
Kulturministeriet, som en del af Ungeløftet for unge uden job og uddannelse, og blev igangsat i
2025 og afsluttes med udgangen af 2026.
I Faaborg-Midtfyn Kommune er Kulturrum udviklet med fokus på at skabe nye veje for unge,
som står udenfor uddannelse eller arbejdsmarkedet. I Faaborg-Midtfyn Kommune var der i
2025 ca. 396 unge i målgruppen. Gennem kulturforløb og fleksible ungejobs hos kultur- og
fritidsaktører får de unge mulighed for at udvikle kompetencer, opbygge arbejdserfaring og
blive en del af meningsfulde fællesskaber, samt mulighed for at opbygge selvtillid, mestring og
tro på egne evner
Kulturrum bygger på en forståelse af, at vejen mod uddannelse eller beskæftigelse kan se
forskellig ud fra ung til ung. Derfor tilrettelægges forløbene fleksibelt og med udgangspunkt i
den enkelte unges ressourcer, behov og muligheder. Arbejdstid, opgaver og forventninger
aftales i dialog mellem den unge og arbejdsstedet, så indsatsen bliver realistisk for begge
parter.
Projektet anvender kommunens kultur- og fritidsliv som en platform for unges udvikling,
deltagelse og tilknytning til både fritids- og arbejdsfællesskaber.
Samarbejder og lokal forankring

En central del af Kulturrum er samarbejdet med lokale aktører, som bidrager til at skabe
muligheder for de unge.

Kulturrum samarbejder blandt andet med Jobcenterets Team Unge, UU-vejledere, FGU og
Ungdomsskolen omkring kontakten til de unge og den videre vej mod uddannelse eller
beskæftigelse. Samarbejdet sikrer, at unge, som kan have gavn af et kulturrumsjob, får
mulighed for at blive en del af indsatsen.
Derudover samarbejder Kulturrum med haller, foreninger, museer og kulturinstitutioner, som
fungerer som værter og arbejdsgivere for kulturrumsjob. Det er steder, som de unge ikke
nødvendigvis ville opsøge af sig selv. Gennem deres tilknytning til et kulturrumsjob får de unge
mulighed for at lære stedet og de mennesker, der er en del af det, at kende. Det kan gøre det
lettere for de unge at vende tilbage til stedet efterfølgende, enten som deltager eller sammen
med venner. I ansættelserne er der fokus på at de unge oplever mestring i forhold til
arbejdsopgaver og relationer. Arbejdsgiverne har en mentorfunktion og har til opgave at
italesætte den mestring og udvikling de ser hos de unge, både løbende som mundtlig
feedback, men også i form af en afsluttende anbefaling, som den unge får efter endt
ansættelse.
Siden projektets opstart har unge blandt andet været tilknyttet kulturrumsjob hos Faaborg
Museum, Brobyværk Hallen, Espe Hallen, Kultur og Fritid samt Trente Mølle Naturskole. Der er
planlagt flere ansættelser hos bl.a. Faaborg-Midtfyn Bibliotekerne, Øhavsmuseet, Idrætscenter
Midtfyn, Ringe Museum samt Tingcentralen.
Kulturrum arbejder løbende på at udvikle nye samarbejder, som kan skabe flere veje for unge,
der står uden for uddannelse og arbejdsmarkedet. Efter sommer planlægges blandt andet et
samarbejde med FGU og Modstrøm om et syv ugers kreativt grafittiforløb på FGU. Formålet
med forløbet er at give unge mulighed for at møde FGU og få kendskab til de muligheder, der
findes der.
Samarbejdet på tværs af kultur- og fritidsområdet, beskæftigelsesområdet og ungeindsatsen
skaber sammenhængende veje for unge, der står uden for uddannelse og arbejdsmarkedet.
Erfaringer og resultater

Siden projektets opstart har 23 unge været eller er aktuelt ansat i et kulturrumsjob hos kulturog fritidsaktører. Derudover har projektets kulturforløb samlet haft 21 deltagere.
Erfaringerne fra projektet viser, at selv få timers arbejde om ugen kan gøre en væsentlig
forskel for unge, der står uden for uddannelse eller arbejdsmarkedet. Kulturrumsjobbene giver
de unge mulighed for gradvist at opbygge arbejdsvaner, få erfaring med arbejdsmarkedets
rammer og opleve, at de bidrager med noget værdifuldt.
For nogle unge er første skridt ikke et ordinært job, men at få en fast struktur i hverdagen,
møde stabilt op og blive en del af et arbejdsfællesskab. Disse fremskridt er vigtige byggesten
på vejen mod uddannelse og beskæftigelse.
En ung deltager beskriver sin oplevelse således:
"Det er fedt at have et job, fordi jeg nu kan sige til mine veninder, at jeg også har et arbejde.
Når de spørger, hvad jeg har lavet i dag, kan jeg fortælle, at jeg har været på arbejde. Og så er

det også rart at have sine egne penge igen, så jeg kan tage på café og lave ting sammen med
mine veninder."
Citatet illustrerer, hvordan et kulturrumsjob ikke alene handler om beskæftigelse, men også om
fællesskab, identitet og muligheden for at deltage på lige fod med andre unge.
En anden ung deltager, der igennem halvandet år havde været uden uddannelse og
beskæftigelse, fik igennem ansættelsen i et Kulturrum job mod på mere, og skaffede sig et
fuldtidsjob i en helt anden branche, kort tid efter. Den unge beskriver, hvordan Kulturrum blev
et vigtigt skridt tilbage mod en stabil hverdag:
"Kulturrum har hjulpet mig med at få en fast struktur og rutine tilbage i min hverdag. Det, at jeg
skulle møde op tirsdag og torsdag, gav mig en grund til at planlægge min uge og sørge for at
være udhvilet. Jeg begyndte at gå tidligere i seng og fik gradvist opbygget en stabil døgnrytme
igen – noget jeg ikke har haft i lang tid. For mig har det betydet mere overskud og en større
følelse af at kunne fungere i hverdagen."
Erfaringerne fra de første 23 unge viser, at kulturrumsjob ikke alene skaber
beskæftigelsesrettede resultater, men også bidrager til at styrke de unges trivsel,
selvstændighed og tilknytning til fællesskaber.
Erfaringer fra samarbejdspartnere

Tilbagemeldinger fra samarbejdspartnere peger på, at ungejobbene i Kulturrum kan have en
positiv betydning for unge, der står uden for uddannelse og arbejdsmarkedet. Særligt
fremhæves betydningen af, at de unge får mulighed for at stifte bekendtskab med
arbejdsmarkedet i et trygt og rummeligt miljø.
En UU-vejleder beskriver eksempelvis et Kulturrumsjob som den unges første møde med
arbejdsmarkedet:
”Første bekendtskab (nogensinde) med arbejdsmarkedet i et trygt og rummeligt miljø .
Oplevelsen af at mestre noget i en arbejdssammenhæng er vigtig – og det at få løn var en helt
ny oplevelse og med til at styrke troen på egne evner. Den unge blev en del af et
arbejdsfællesskab og følte sig inddraget i et tempo, hvor hun kunne følge med.”
En anden UU-vejleder beskriver på samme måde, hvordan et Kulturrum-ungejob kan fungere
som en trædesten for unge med forskellige udfordringer:
”For unge med forskellige udfordringer, kan Kulturrumsjobbet være den trædesten, der stille og
roligt hjælper dem ud i en normalitet, med løn og faste arbejdstider. Det kan være netop det
rygstød til den unge, der også giver dem mere mod på arbejdslivet og livet generelt.”
Tilbagemeldingerne peger samlet på, at ungejobbene kan fungere som et vigtigt første skridt
for unge, der har behov for en tryg og rummelig indgang til arbejdsmarkedet. Gennem et
tilpasset arbejdsforløb får de unge mulighed for at opbygge erfaring med arbejdsfællesskaber,
faste arbejdstider og ansvar samt opleve mestring. For nogle unge kan dette være med til at
skabe mod på at tage næste skridt mod eksempelvis praktik, uddannelse eller beskæftigelse.

Fremadrettet udvikling

Kulturrum fortsætter med at udvikle samarbejder og indsatser, der kan understøtte flere unge i
at finde vej mod uddannelse, beskæftigelse og fællesskaber.
Fokus er fortsat på at skabe fleksible og praksisnære muligheder, hvor unge kan tage små,
men betydningsfulde skridt mod arbejdsmarkedet, ad frivillighedens vej. Gennem samarbejde
mellem kommune, kultur- og fritidsaktører, uddannelsesmiljøer og andre lokale aktører skabes
en bredere platform for at støtte unge, der har behov og interesse, i deres videre udvikling.

Økonomi

Orienteringssagen er uden økonomiske konsekvenser.
Projektet blev søgt som et fælles "Fynsk KulturRum" gennem Kulturregion Fyn og har
samlet modtaget ca, 7,5 mio kr. ud af Kulturministeriets pulje på 40 mio kr. til Kulturpas
formål, som en del af Ungeløftet for unge uden job og uddannelse. Af de modtagne 7,5
mio kr. har Faaborg-Midtfyn kommune ialt modtaget ca. 1,1 mio kr. til den kommunale
indsats i 2025 og 2026. Midler anvendes til ungejobs, kulturforløb for unge, mentortimer
til arbejdssteder, materialer samt de unges transportudgifter. Midler anvendes også til en
koordinator/projektleder på deltid, som en central del af at få projektet til at lykkes på
tværs af forvaltninger og civilsamfund.

Beslutning

Taget til efterretning.