Høring vedr. udkast til Faxe Kommunes Beskæftigelsesplan

Indstilling

Administrationen indstiller, at Handicaprådet udarbejder et høringssvar til udkast til Faxe
Kommunes Beskæftigelsesplan.

Sagsfremstilling

Beskæftigelsesplanen samler retningen for indsatsen
Faxe Kommunes Beskæftigelsesplan skal give en samlet politisk retning for
beskæftigelsesindsatsen. Planen skal understøtte, at flest mulige borgere opnår og fastholder
tilknytning til arbejdsmarkedet i det omfang, deres arbejdsevne giver mulighed for det.
Uddannelse og opkvalificering skal understøtte vejen til beskæftigelse.
Beskæftigelsesreformen giver kommunerne større frihed til at tilrettelægge
beskæftigelsesindsatsen ud fra lokale prioriteringer og borgernes behov. Samtidig skal
opgaven løses med færre ressourcer. Det stiller krav om en tydelig politisk retning og en
målrettet anvendelse af ressourcerne.
Faxe Kommune har allerede godkendt en række strategier og rammer for omstillingen af
beskæftigelsesindsatsen. Beskæftigelsesplanen samler disse beslutninger i én fælles retning
for en aktiv, målrettet og virkningsfuld indsats.
Planen bygger på faglige principper og målinger
Beskæftigelsesplanen indledes med den fælles retning for indsatsen og de faglige principper,

der skal understøtte arbejdet. Det indebærer blandt andet, at indsatsen tager udgangspunkt i
borgerens ressourcer og behov. De faglige vurderinger skal bygge på, hvad der forventes at
skabe størst effekt og progression mod arbejdsmarkedet.
Herefter præsenterer planen fire strategiske målsætninger, som beskriver den udvikling, Faxe
Kommune ønsker at opnå. Til hver målsætning er der udvalgt målinger, som belyser
udviklingen. Målingerne viser både konkrete beskæftigelsesresultater og forhold, der har
betydning for borgernes muligheder på arbejdsmarkedet.
Planen suppleres af et bilag med mere detaljerede nøgletal og grafer. Udviklingen i Faxe
Kommune sammenholdes med samme periode året før og med udviklingen i Region Sjælland
og på landsplan.
Fire strategiske målsætninger sætter retningen
Beskæftigelsesplanen er bygget op omkring fire strategiske målsætninger.
1. Flere borgere opnår job, uddannelse og lønnede timer
Målsætningen har fokus på, at flere borgere kommer i ordinært arbejde, og at
lønnede timer, uddannelse og opkvalificering understøtter en varig tilknytning til
arbejdsmarkedet. For borgere længere fra arbejdsmarkedet kan få lønnede timer
være et første skridt mod mere beskæftigelse.
2. Flere borgere fastholder tilknytningen til arbejdsmarkedet
Målsætningen handler om at bevare eller genopbygge tilknytningen til
arbejdsmarkedet, når sygdom eller nedsat arbejdsevne ændrer mulighederne for at
arbejde. Det kan ske gennem tilbagevenden til ordinært arbejde, delvis raskmelding
eller beskæftigelse i fleksjob.
3. Flere bæredygtige jobmatch mellem borgere og virksomheder
Målsætningen har fokus på at koble virksomhedernes behov for arbejdskraft med
borgernes kompetencer og muligheder. Indsatsen skal understøtte konkrete
jobmatch, lønnede timer og ansættelser, som kan føre til varig beskæftigelse.
4. Flere unge lykkes i uddannelse, job og fællesskaber
Målsætningen har fokus på, at flere unge får fodfæste på arbejdsmarkedet eller
gennemfører en uddannelse, der kan føre til beskæftigelse. For unge med større
udfordringer skal sammenhængende indsatser og adgang til arbejds-, uddannelsesog andre meningsfulde fællesskaber understøtte udviklingen. Ungeløftet indgår som
en central del af indsatsen.
Videre arbejde
Hvis udvalget godkender, at beskæftigelsesplanen sendes i høring hos Udsatterådet,
Handicaprådet og Seniorrådet, igangsætter administrationen høringsprocessen.
Efter høringsperiodens afslutning gennemgår administrationen de indkomne høringssvar med
henblik på relevante justeringer af planen. På den baggrund udarbejdes et endeligt forslag til

Beskæftigelsesplan 2027 og frem, som forventes at kunne blive fremlagt til politisk
godkendelse på udvalgsmødet den 11. januar 2027.

Økonomiske konsekvenser
Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.