Spørgsmål fra Dansk Folkeparti om danskkundskaber hos kommunens ansatte

Sagsfremstilling

Gennemgang af sagen
I henhold til forretningsordenens § 5, stk. 2, har Kristian Tørning, på vegne af Dansk Folkepartis byrådsgruppe stillet følgende spørgsmål:
"Der er flere på Facebook som omtaler sproglige udfordringer blandt nogle af kommunens medarbejdere og udtrykker, at der er behov for kompetenceudvikling. Af den grund ønskes det belyst, hvad ansættelsespraksis er i kommunen på tværs af kommunens administrationsområder:
1. Hvor stort er behovet? Hvor mange ansatte vurderes aktuelt at have utilstrækkelige danskkundskaber til deres arbejdsopgaver, fordelt på fagområder, og hvilke kriterier bygger vurderingen på? Hvis kommunen ikke har en samlet opgørelse, hvordan fastlægges så behovet for sproglig opkvalificering?
2. Hvordan kontrolleres danskkundskaber ved ansættelse? Hvilke krav stiller kommunen til mundtlige og skriftlige danskkundskaber i de forskellige jobfunktioner, og hvordan vurderes det ved ansættelsen, at kravene er opfyldt? Anvendes eksempelvis samtaler, arbejdsprøver eller sprogtest?
3. Hvordan sikres borgerne, når der er sproglige mangler? Hvordan sikrer kommunen forsvarlig kommunikation og opgaveløsning, mens sproglige mangler afhjælpes, og hvilke frister og vurderinger anvendes til at følge op på, om medarbejderen opfylder stillingens sprogkrav?"
Bilag: