Temadrøftelse om rekrutteringsindsatsen

Indstilling

Direktionen indstiller til Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget:
1. At drøfte kommunens samlede rekrutteringsindsats for lokale virksomheder, herunder hvordan den
politiske ambition om styrket international rekruttering kan understøttes

Sagsfremstilling

For Arbejdsmarkeds- og Rekrutteringsudvalget er rekruttering en kerneopgave. Virksomhedernes adgang
til kvalificeret arbejdskraft har stor betydning for vækst, udvikling og beskæftigelse i Guldborgsund
Kommune.
Rekrutteringsindsatsen er forankret i Virksomhedsservice i Center for Arbejdsmarked. Virksomhedsservice
har et tæt samarbejde med lokale virksomheder - både private og offentlige. Indsatsen omfatter både en
styrket mobilisering af den lokale og nationale arbejdsstyrke gennem uddannelse, opkvalificering og
beskæftigelsesrettede indsatser samt tiltrækning af arbejdskraft udefra. International rekruttering udgør i
den sammenhæng et vigtigt supplement på områder, hvor virksomhederne oplever vedvarende mangel på
arbejdskraft.
I den politiske samarbejdsaftale for 2026-2029 er det således en ambition, at Guldborgsund Kommune i
samarbejde med erhvervslivet skal styrke den internationale rekruttering. Ambitionen skal ses som en del
af den samlede indsats for at understøtte virksomhedernes adgang til kvalificeret arbejdskraft.
Desuden har Økonomi- & Erhvervsudvalget i deres handleplan for udmøntning af den politiske vision et
fokusområde om rekruttering af international arbejdskraft, hvilket skal ske i samarbejde med bl.a.
Arbejdsmarkeds- & Rekrutteringsudvalget.
Som en del af drøftelsen af den fremtidige rekrutteringsindsats har Arbejdsmarkeds- &
Rekrutteringsudvalget ønsket at få inspiration fra andre kommuner.
På dette møde deltager Lolland Kommune og fortæller om, hvordan de arbejder med rekruttering,
herunder international rekruttering. Deltagere er Sektorchef Charlotte Lund Andreassen samt en
virksomhedskonsulent og en udviklingskonsulent.
Der er desuden vedlagt materiale fra Varde Kommune med beskrivelse af deres internationale
rekrutteringsmodel. Varde Kommune blev fremhævet i oplægget fra Work In Denmark på forrige
udvalgsmøde.
På bagrund af Lollands oplæg og materialet fra Varde kan udvalget bl.a. drøfte:
• Hvordan kan kommunen styrke samarbejdet med virksomhederne om rekruttering af
arbejdskraft?
• Hvilken rolle skal international rekruttering spille som supplement til den øvrige
rekrutteringsindsats?
• Hvordan kan kommunen bedst understøtte ambitionen om at styrke international rekruttering?
• Hvordan spiller rekrutteringsindsatsen sammen med andre områder (erhvervsudvikling, bosætning

På baggrund af udvalgets drøftelser vil administrationen udarbejde forslag til mulige indsatser og
initiativer, som kan forelægges udvalget på et kommende møde. Initiativerne kan efterfølgende
indarbejdes i udvalgets handleplan for udmøntning af den politiske samarbejdsaftale.
SAMMENHÆNG TIL POLITISKE MÅL, STRATEGIER OG PLANER
Sagen har ophæng til den politiske samarbejdsaftale 2026-2029.

Økonomi

Sagen har ingen personalemæssige, økonomiske eller bevillingsmæssige konsekvenser.

UDVALGTE

Bilag

• Offentlig
• Onepager til virksomheder om international rekruttering
• Offentlig
• Vardemodel kort form