Status på erhvervsmentorkorpset

Indstilling

Direktøren for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller, at

udvalget tager status på erhvervsmentorkorpset til efterretning.

Sagsfremstilling

Erhvervsmentorkorpset blev besluttet af Beskæftigelse- og Borgerserviceudvalget den 14.
december 2023 som en del af udmøntningen af budgetforliget for 2024-2027.
Ordningen blev etableret med inspiration fra Viborg Kommune og bygger på et samarbejde
mellem kommunen og det lokale erhvervsliv. Udgangspunktet er, at lokale erhvervsfolk
gennem deres erfaring, viden og netværk kan bidrage til at bringe ledige borgere tættere på job
og uddannelse.
En erhvervsmentor er en frivillig leder fra en privat eller offentlig virksomhed, der stiller sig til
rådighed for en ledig borger i cirka tre timer om måneden. Forløbet tilpasses den enkelte
borgers behov og kan blandt andet handle om:
sparring om jobsøgning og CV
introduktion til konkrete brancher og arbejdspladser
afklaring af mål og muligheder på arbejdsmarkedet
hjælp til at skabe kontakt til virksomheder
støtte til at opbygge tro på egne evner og muligheder.

Erhvervsmentorordningen blev igangsat august 2024.
I 2024 var fokus på at rekruttere erhvervsmentorer, at screene ledige borgere, som vurderes at
kunne have gavn af et mentorforløb, at lave gode match mellem mentor og ledige, og at
opsamle erfaringer og justere indsatsen undervejs.
Siden 2025 har indsatsen været i ordinær drift.
Aktuel status
Siden seneste status til udvalget august 2025 er der ansat en ny erhvervsmentorkoordinator.
Erhvervsmentorkorpset består aktuelt af 34 frivillige mentorer med erfaring fra forskellige
brancher.
Opfølgning på resultater:
År

Antal forløb

Afsluttet med job Afsluttet med
uddannelse

Effekt

*Der er aktuelt 25 borgere i igangværende mentorforløb.
Forvaltningen forventer samlet set at nå de opstillede mål for 2026 om 100 borgere i
mentorforløb og en succesrate på minimum 50 pct. i forhold til overgang til job eller
uddannelse.
Erfaringerne indtil nu viser, at erhvervsmentorerne især bidrager med nye netværk, inspiration,
motivation og sparring om brancheskift og jobsøgning. Indsatsen er særligt relevant for borgere
med videregående uddannelser, som har svært ved at finde job inden for deres fagområde,
herunder både erfarne ledige og yngre ledige uden væsentlig joberfaring.
Forvaltningen uddyber status og erfaringerne med erhvervsmentorordningen på mødet.

Procedure
Beskæftigelses- og Borgerserviceudvalg 7. september 2026.

Beslutning

Godkendt.
Fraværende:
Klara Steenholdt