Henvendelse fra Code of Care

Indstilling

Direktør for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller, at

udvalget tager stilling til, om der er grundlag for at indlede en nærmere dialog om
et samarbejde med Code of Care.

Sagsfremstilling

Code of Care har den 4. juni 2026 rettet henvendelse til Beskæftigelses- og
Borgerserviceudvalget med henblik på at indlede en dialog om et muligt samarbejde med
Haderslev Kommune.
Henvendelsen omhandler etablering af en lokal Code of Care Task Force, der skal understøtte
samarbejdet mellem kommunen, virksomheder og civilsamfundet med henblik på at skabe flere
veje ind på arbejdsmarkedet for borgere med særlige udfordringer eller begrænset tilknytning
til arbejdsmarkedet. Organisationen peger blandt andet på muligheder for at understøtte
kommunens arbejde med ungeindsatser, virksomhedssamarbejde og beskæftigelse for
borgere længere fra arbejdsmarkedet.
Code of Care arbejder med at etablere og facilitere lokale partnerskaber mellem erhvervsliv og
kommuner med henblik på at styrke arbejdsmarkedets inklusion. Gennem lokale
erhvervsnetværk understøttes virksomheder i at tage et aktivt medansvar for
beskæftigelsesindsatsen gennem blandt andet praktikforløb, småjob, fleksjob og ordinære
ansættelser.
Formålet er samtidig at styrke virksomhedernes adgang til arbejdskraft og bidrage til løsninger
på lokale rekrutteringsudfordringer.
På baggrund af en efterfølgende dialog med Code of Care har organisationen fremsendt
supplerende oplysninger om metode, erfaringer, dokumenterede resultater og økonomiske
perspektiver.
Materialet beskriver blandt andet, at Code of Care siden 2011 har samarbejdet med en række

kommuner om etablering af lokale partnerskaber, at organisationen har eller har haft Task
Forces i 23 kommuner, og at partnerskaberne ifølge organisationens egne oplysninger har
bidraget til mere end 3.400 jobskabelser i perioden 2016-2026.
Materialet henviser desuden til evalueringer og beregninger, som peger på positive
beskæftigelseseffekter og et muligt kommunaløkonomisk potentiale ved øget
arbejdsmarkedsdeltagelse blandt udsatte målgrupper.
De supplerende oplysninger fremhæver desuden, at modellen tager udgangspunkt i lokale
erhvervsnetværk, hvor virksomheder inspirerer og understøtter hinanden i arbejdet med social
inklusion på arbejdsmarkedet.
Forvaltningen har ikke foretaget en selvstændig vurdering af de fremsendte effekttal eller de
økonomiske beregninger.
Code of Cares model har på nogle områder lighedspunkter til kommunens eksisterende
beskæftigelsesindsatser og samarbejdsrelationer, blandt andet med Haderslev Erhvervsråd og
gennem Ungeløftet.
Hvis udvalget ønsker at arbejde videre med henvendelsen, vil der derfor være behov for
nærmere afdækning, der belyser målgrupper, organisering, ressourceforbrug og økonomi.

Økonomiske forhold
Code of Care oplyser, at det er en afgørende forudsætning, at kommunen afsætter interne
ressourcer – herunder en projektkoordinator eller projektleder svarende til 25-50% af en
fuldtidsstilling samt engagement fra virksomhedskonsulenter, sagsbehandlere og øvrige
relevante medarbejdere i forbindelse med erhvervspartnerskabets aktiviteter.
Derudover har Code of Care oplyst, at udgiften til at drive og facilitere erhvervspartnerskabet
og at fungere som sekretariat med koordinerende og administrativ rolle vil være ca. 0,5 mio. kr.
årligt.

Beslutning

Udvalget ser ikke på nuværende grundlag for en nærmere dialog med Code of Care.
Fraværende:
Klara Steenholdt