Kommunaldirektørens kontraktudløb (E)

Indstilling

Borgmesteren indstiller, at
der indhentes tilbud fra rekrutteringsbureauer med erfaring inden for rekruttering af
kommunaldirektører, og at opgaven tildeles det billigste bureau
ansættelsesudvalget sammensættes som beskrevet i sagsfremstillingen.

Sagsfremstilling

Kommunaldirektør Flemming Storgaard er åremålsansat med kontraktudløb pr. 31. januar
Kommunaldirektøren har meddelt, at han ikke ønsker at forlænge ansættelsesforholdet. Der
skal derfor igangsættes en rekrutteringsproces med henblik på ansættelse af en ny
kommunaldirektør.
Af hensyn til ansættelsesforholdene vurderes det mest hensigtsmæssigt, at Byrådet kan træffe
beslutning om ansættelse af ny kommunaldirektør på byrådsmødet i oktober 2026. Dette vil
sikre, at der er tre måneder frem til tiltrædelse pr. 1. februar 2027, såfremt den kommende
kommunaldirektør kommer fra en tjenestemandsstilling og dermed har et tre-måneders
opsigelsesvarsel.

Ansættelsen sker pr 1. februar 2027.
I den forbindelse indstilles det, at borgmesteren indhenter tilbud fra rekrutteringsbureauer med
erfaring inden for rekruttering af kommunaldirektører.
Det forventes, at stillingen annonceres ledig i perioden fra ultimo august til medio september
For at sikre den nye kommunaldirektør størst mulig bredde og politisk/administrativ opbakning
anbefales det, at ansættelsesudvalget sammensættes af følgende 12 repræsentanter samt den
tilknyttede konsulent:
Borgmesteren
De 7 gruppeformænd
1 direktør udpeget af direktionen
1 chef udpeget af strategisk chefforum
2 medarbejderrepræsentanter udpeget af Hoved-MED.

Budgetmæssige konsekvenser
Ingen.

Beslutning

Godkendt.
Der er indhentet 4 tilbud og Lundgaard Konsulenterne A/S blev valgt til at bistå med
rekrutteringen.

Behandlingsforløb
Økonomi- og Planudvalget 23. juni 2026
Byrådet 29. juni 2026

Tidligere udvalgsbeslutninger
Beslutning fra Økonomi- og Planudvalget, den 23. juni 2026, punkt 5:
Anbefales.