Kvartalsorientering om udviklingen på arbejdsmarkedet - maj 2026

Sagsfremstilling

Resume og sagens baggrund

Jobcentret fremlægger kvartalsvis rapportering og kort analyse om udviklingen på
arbejdsmarkedet, der er baseret på de senest tilgængelige data fra Jobindsats.dk og
Danmarks Statistik.
Indstillinger

Arbejdsmarkedschefen indstiller, at orienteringen tages til efterretning.
Behandling
Social- og Beskæftigelsesudvalget.

Kvartalsrapporteringen om udviklingen på arbejdsmarkedet er efter politisk ønske understøttet
af en kort skriftlig analyse. Den kvartalsvise rapportering er tilrettelagt ud fra, at data fra
Jobindsats.dk og Danmarks Statistik altid så aktuelle som muligt (ca. 3 måneders forsinkelse).
Herudover er den kvartalsvise rapportering fremadrettet tilpasset, så rapporteringen sker
parallelt med 4 af de 6 årlige opfølgninger på dispositionsregnskabet.
Administrationen rapporterer på udviklingen ved udvalgsmøderne i marts, maj, august og
november.
Kvartalsrapporteringen indeholder tal for udviklingen i ledigheden, status på antal borgere
fordelt på ydelsesgrupper pr. maj 2026 samt udviklingen i ydelsesgrupperne sammenholdt med
udviklingen i Region Sjælland og landet som helhed. Derudover fremlægges særskilte tal for
udviklingen i antal unge 16-29 år opgjort på ydelsesgrupper sammenholdt med udviklingen i
Region Sjælland og landet som helhed.
Kort analyse
Samlet set for alle målgrupper har der været en lille stigning gennem det seneste år både i
Kalundborg, Region Sjælland og på landsplan. Stigning har været minimalt mindre i
Kalundborg end i Region Sjælland og på landsplan.
Den lille stigning dækker over en udvikling med store udsving gennem det seneste år. Særligt

Novo Nordisk afskedigelsesrunde med mindst 5000 medarbejdere på landsplan og deraf
afledte opsigelser i følgebrancher betyder, at især antallet af A-dagpengemodtagere er steget
kraftigt i perioden februar-maj 2026. De mange afskedigelser har påvirket Kalundborg mere
end landsplan gennem det seneste år, mens udviklingen gennem de seneste 3 måneder ligner
udviklingen i både Region Sjælland og på landsplan.
Andelen af sæsonkorrigerede jobparate ledige er steget 0,3 %-point gennem det seneste år i
både Kalundborg Kommune, Region Sjælland og landsplan. Gennem de seneste 3 måneder
har andelen været uændret på landsplan, i Region Sjælland og i Kalundborg Kommune.
Gennem det seneste år har Kalundborg Kommune samlet set haft en mindre stigning end på
landsplan og i Region Sjælland blandt borgere på forsørgelsesydelser, der befinder sig i
udkanten af arbejdsmarkedet eller uden for arbejdsmarkedet (ressourceforløb,
ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension). Antallet af sygemeldte har vist en faldende
tendens gennem det seneste år. Faldet i Kalundborg Kommune er dog lidt mindre end i Region
Sjælland og landsplan. Det vurderes, at Kalundborg Kommunes succes med at få flere borgere
i udkanten af arbejdsmarkedet i ordinær beskæftigelse (både ustøttet og støttet) påvirker
antallet af sygemeldte. Mange af disse borgere er således fortsat mere udsatte for at blive
sygemeldt og forblive i længerevarende sygeforløb.
For ungeområdet har udviklingen samlet set for alle ydelser fortsat vist en mere positiv
udviklingstendens end på landsplan og i Region Sjælland gennem det seneste år. Gennem de
seneste 3 mdr. ses dog en dårligere udvikling end på landsplan, hvilket skyldes, at flere unge
er overgået til sygedagpenge fra beskæftigelse. Vurderingen er, at der er en tæt sammenhæng
til den generelt dårligere udvikling på sygedagpengeområdet som følge af, at særligt flere unge
udsatte borgere har opnået en tilknytning til arbejdsmarkedet.
Gennem de seneste 12 måneder har der været en forholdsvis stor stigning i antallet af unge
førtidspensionister, hvilket også blev beskrevet ved sidste opfølgning. Årsagen til denne
stigning var, at relativt mange ressourceforløb og STU-forløb udløb i december 2025 og januar
2026. For næsten alle disse forløb var de unges helbredstilstand vurderet stationær, og det var
dokumenteret, at arbejdsevnen under ingen omstændigheder kunne forbedres gennem
yderligere behandling, træning eller aktivering (åbenbart formålsløst). Gennem de seneste år
er der sket en positiv udvikling af den samlede indsatsvifte til de unge, som betyder, at stadig
flere udsatte unge kommer ud i virksomhederne i ordinære løntimer eller praktikker og flere
starter i FGU-forløb som alternativ til STU-forløb. Ændringen i indsatser forventes over tid
fortsat at bidrage til, at stadig flere udsatte unge opnår en tilknytning til det ordinære
arbejdsmarked (støttet eller ustøttet) i stedet for en førtidspension, og flere klædes på til at
kunne gennemføre en ordinær uddannelse via et FGU-forløb. Gennem de seneste 3 mdr. har
antallet været uændret.
Data for udviklingen i ydelsesgrupperne maj 2026 er vedlagt som bilag 1 og data for
udviklingen i unge opgjort på ydelsesgrupper maj 2026 er vedlagt som bilag 2.
Økonomiske konsekvenser
Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Beslutning

Taget til efterretning.