Kvartalsorientering om udviklingen på arbejdsmarkedet - august 2026

Sagsfremstilling

Resume og sagens baggrund

Jobcentret fremlægger kvartalsvis rapportering og kort analyse om udviklingen på
arbejdsmarkedet, der er baseret på de senest tilgængelige data fra Jobindsats.dk og
Danmarks Statistik.
Indstillinger

Arbejdsmarkedschefen indstiller, at orienteringen tages til efterretning.
Behandling
Social- og Beskæftigelsesudvalget.

Kvartalsrapporteringen om udviklingen på arbejdsmarkedet er efter politisk ønske understøttet
af en kort skriftlig analyse. Den kvartalsvise rapportering er tilrettelagt ud fra, at data fra
Jobindsats.dk og Danmarks Statistik altid så aktuelle som muligt (ca. 3 måneders forsinkelse).
Herudover er den kvartalsvise rapportering fremadrettet tilpasset, så rapporteringen sker
parallelt med 4 af de 6 årlige opfølgninger på dispositionsregnskabet.
Administrationen rapporterer på udviklingen ved udvalgsmøderne i marts, maj, august og
november.
Kvartalsrapporteringen indeholder tal for udviklingen i ledigheden, status på antal borgere
fordelt på ydelsesgrupper pr. august 2026 samt udviklingen i ydelsesgrupperne sammenholdt
med udviklingen i Region Sjælland og landet som helhed. Derudover fremlægges særskilte tal
for udviklingen i antal unge 16-29 år opgjort på ydelsesgrupper sammenholdt med udviklingen i
Region Sjælland og landet som helhed.
Kort analyse
Samlet set for alle målgrupper har der været en lille stigning gennem det seneste år i både
Kalundborg, Region Sjælland og på landsplan.
Den lille stigning dækker over en udvikling med store udsving gennem det seneste år. Særligt
Novo Nordisk afskedigelsesrunde med ca. 7.300 medarbejdere på landsplan og deraf afledte
opsigelser i følgebrancher betyder, at især antallet af A-dagpengemodtagere er steget kraftigt i
perioden februar-august 2026. De mange afskedigelser påvirker Kalundborg Kommune mere
end landsplan og region både gennem de seneste 3 måneder og det seneste år.
Andelen af sæsonkorrigerede jobparate ledige er steget 0,4 %-point gennem det seneste år i
Kalundborg Kommune. På landsplan og i Region Sjælland har stigningen været på 0,2 %-

point. Gennem de seneste 3 måneder har andelen været uændret på landsplan og i Region
Sjælland, mens der har været en stigning på 0,1 %-point i Kalundborg Kommune. Kalundborg
Kommune har dog fortsat et lavere ledighedsniveau end både på landsplan og i region.
Gennem det seneste år har Kalundborg Kommune samlet set haft en mindre stigning end på
landsplan og i Region Sjælland blandt borgere på forsørgelsesydelser, der befinder sig i
udkanten af arbejdsmarkedet eller uden for arbejdsmarkedet (ressourceforløb,
ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension). Antallet af sygemeldte har vist en faldende
tendens gennem det seneste år. Faldet i Kalundborg Kommune er dog mindre end i Region
Sjælland og landsplan. Det vurderes, at Kalundborg Kommunes succes med at få flere borgere
i udkanten af arbejdsmarkedet i ordinær beskæftigelse (både ustøttet og støttet) påvirker
antallet af sygemeldte. Mange af disse borgere er således fortsat mere udsatte for at blive
sygemeldt og forblive i længerevarende sygeforløb.
For ungeområdet har udviklingen samlet set for alle ydelser fortsat vist en mere positiv
udviklingstendens end på landsplan og i Region Sjælland gennem det seneste år og gennem
de seneste 3 måneder. Afstanden til landsplan og Region Sjælland er dog mindsket, hvilket
særligt skyldes, at flere unge er overgået til sygedagpenge fra beskæftigelse. Vurderingen er,
at der er en tæt sammenhæng til den generelt dårligere udvikling på sygedagpengeområdet
som følge af, at særligt flere unge udsatte borgere har opnået en tilknytning til
arbejdsmarkedet.
Gennem de seneste 12 måneder har der været en forholdsvis stor stigning i antallet af unge
førtidspensionister, hvilket også er beskrevet ved de 2 sidste opfølgninger. Årsagen til denne
stigning er, at relativt mange ressourceforløb og STU-forløb udløb i december 2025 og januar
2026 samt juli 2026. For næsten alle disse forløb var de unges helbredstilstand vurderet
stationær, og det var dokumenteret, at arbejdsevnen under ingen omstændigheder kunne
forbedres gennem yderligere behandling, træning eller aktivering (åbenbart formålsløst).
Gennem de seneste år er der sket en positiv udvikling af samlede indsatsvifte til de unge, som
betyder, at stadig flere udsatte unge kommer ud i virksomhederne i ordinære løntimer eller
praktikker og flere starter i FGU-forløb som alternativ til STU-forløb. Ændringen i indsatser
forventes over tid fortsat at bidrage til, at stadig flere udsatte unge opnår en tilknytning til det
ordinære arbejdsmarked (støttet eller ustøttet) i stedet for en førtidspension, og flere klædes på
til at kunne gennemføre en ordinær uddannelse via et FGU-forløb.
Data for udviklingen i ydelsesgrupperne august 2026 er vedlagt som bilag 1 og data for
udviklingen i unge opgjort på ydelsesgrupper august 2026 er vedlagt som bilag 2.
Økonomiske konsekvenser
Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.