Udviklingskonsulent og opnormering Rønland

Indstilling

At det tages til efterretning, at stillingerne som udviklingschef og forretningsudvikler
slås op 2. november, og at stillingerne søges genbesat med tiltrædelse 1. januar
At det godkendes, at der opslås en fast stilling som Projektudvikler til Industripark
Rønland finansieret i tre år af udviklingspuljen på 5 mio. kr. afsat i budgetaftalen for
At det godkendes, at der opslås en fast stilling som konsulent finansieret i tre år af
udviklingspuljen på 5 mio. kr. afsat i budgetaftalen for 2027.
At det godkendes, at der opslås en fast stilling som Miljøprojektleder, FMC Rønland
finansieret i tre år af den reserverede pulje på 10 mio. kr. til miljøforanstaltninger på
Rønland. Bevillingen finansieres af kassebeholdningen.

Sagen afgøres endeligt af
Kommunalbestyrelsen via Økonomi- og Erhvervsudvalget.

Sagsfremstilling

Ny stor satsning på erhvervsudvikling som lokomotiv for bosætning, jobskabelse, vækst og
bedre kommunal økonomi.

Lemvig Kommune lægger stor vægt på, at kommunens nuværende og kommende
virksomheder skaber vækst og nye job og dermed bidrager til grundlag for bosætning. Der er
stærke udviklingstendenser i sektorer som:
a. Industripark Rønland der skal udnytte de helt særlige kvaliteter der bliver ledige, når FMC
Rønland/Cheminova lukker den kemiske produktion og de mange arbejdspladser her skal
erstattes med en ny tung industri - gerne indenfor forsvarsindustri og gerne så områdets
styrkepositioner kobles sammen til fælles bedste.
b. Havn, maritim og offshore.
c. Grøn energi: produktion og lokalt forbrug.
d. Turisme.
Der er endvidere vigtige arbejdspladser indenfor landbrug, fiskeri, industri og de specialiserede
offentlige og halvoffentlige brancher med klimatilpasning, kystbeskyttelse, klima og
vandteknologi.
Siden nyheden om at FMC Rønland lukker har der været stor politisk opmærksomhed om at
udvikle og udnytte Rønland til andet formål og særligt indenfor forsvarsindustri. Der er ligeledes
opmærksomhed blandt private virksomheder om de erhvervsmæssige muligheder. Med
etablering af Udviklingsenheden vil Lemvig Kommune kunne spille en mere aktiv rolle i at
fastholde opmærksomheden om, hvad der skal til for sikre udvikling af Rønland til andre
industri- og vækstformål og medvirke at rydde barrierer af vejen og skabe de bedste
forudsætninger.
Med budgetaftalen for 2027 har kommunalbestyrelsen sat fokus på at vækst og
erhvervsudvikling er et afgørende indsatsområde. Det fremgår:
”FMC Rønland lukker…Situationen skaber nye udfordringer, som kalder på en fælles, målrettet
og koordineret indsats for at understøtte de berørte medarbejdere og sikre den fortsatte
udvikling af Lemvig Kommune…..Samtidig vil kommunen arbejde aktivt for at tiltrække nye
investeringer, virksomheder og arbejdspladser til området.
Kommunalbestyrelsen ser et betydeligt potentiale i fortsat udvikling af kommunens
styrkepositioner inden for grøn energi, maritime erhverv, offshore-sektoren og udviklingen af

Thyborøn Havn og Industripark Rønland. Samtidig kan statens investeringer i forsvar og
sikkerhed skabe nye muligheder for erhvervsudvikling og beskæftigelse.
Der vil også være omfattende opgaver i forbindelse med håndteringen af jord- og
grundvandsforholdene på fabriksområdet på Rønland.
Kommunalbestyrelsen ønsker fortsat at understøtte vækst, arbejdspladser og bosætning i hele
kommunen. Erhvervsudviklingen prioriteres igennem øgede investeringer i erhvervs- og
turismefremme, og der er afsat en pulje på 5,0 mio. kr. til senere politisk prioritering på
erhvervsområdet.”
Kommunalbestyrelsen har formuleret et pejlemærke “Sammen om vækst”. Det fremgår her:
”Lemvig Kommune vil være blandt Danmarks mest erhvervsvenlige kommuner med stærke
rammer for job, vækst, rekruttering og udvikling. Vækst handler både om virksomhedsvækst og
økonomisk vækst, men også om vækst i udbuddet af muligheder for uddannelse, arbejde og
erhvervsudvikling.
Vi bygger videre på lokale styrkepositioner og på samarbejdet med erhvervslivet. Vi styrker
samtidig mulighederne for uddannelses- og arbejdsliv, så det bliver nemmere at opkvalificere
og udvikle sig sammen med lokale virksomheder. Det styrker erhvervslivet, skaber
jobmuligheder og gør Lemvig Kommune attraktivt at arbejde i.
For at skabe de bedste forudsætninger for et attraktivt og stærkt arbejds- og erhvervsliv,
bygger vi videre på lokale styrkepositioner. Det gælder særligt indenfor grøn omstilling,
turisme, iværksætteri, fødevareproduktion, det maritime erhverv samt følgeerhverv. Vi arbejder
målrettet med at udvikle disse områder, så de fortsat skaber arbejdspladser og lokal vækst.”
Den nuværende udviklingschef afleverer et område, hvor der er skabt vigtige nye resultater
som etablering af lærlingenetværk og netværk for nye medarbejdere, etablering af samarbejde
med DTU samt en ret intensiv relations opbygning med kommunens virksomheder inklusiv
borgmesterbesøg. Dertil arbejder udviklingschefen med eksterne opgaver i forhold til turisme,
tværkommunal forretningsudvikling. Klog Energi og eksterne bestyrelser.
Erhvervsområdet skaber de bedste resultater gennem tæt gensidigt samarbejde med
teknik/miljø og jobcenter samt i mindre omfang kommunikation/bosætning. Såvel profil,
kompetencer som organisatorisk indplacering skal tage hensyn til dette udvidede behov for
stærke samarbejdsrelationer. I den sammenhæng skal der ses nærmere på om en beskrivelse
af en matrixstruktur kan gøre det tydeligere, hvorledes udviklingschef og erhvervsenheden kan
lykkes bedst med den tværgående resultatskabelse.
Der skal ses nærmere på den organisatoriske indplacering af Udviklingsenheden for erhverv
(stilling 1-4). I dag refererer udviklingschefen til kommunaldirektøren. Der skal gøres rede for
styrker og svagheder ved, at A) den kommende erhvervsenhed inklusiv udviklingschefen
fortsat placeres under kommunaldirektøren eller B) om erhvervsenheden skal placeres i Center
for Vækst og beskæftigelse og referere personalemæssigt til centerchef Lene Nørlund. Fagligt
arbejder udviklingschef og projektudvikler tæt sammen med borgmester, kommunaldirektør og
har opgaver med betjening af Økonomi- og Erhvervsudvalget. Kommunaldirektøren prioriterer

udviklingschef og projektudviklers arbejdstid i tæt samarbejde med centerchefen.
Funktionsbeskrivelser
Udviklingschefen har ansvaret for strategisk erhvervsudvikling, turisme og udbygning af
samarbejde om udvikling i vækst og erhverv med lokale, regionale og nationale
samarbejdspartnere. Udviklingschef betjener borgmester og kommunaldirektør i deres arbejde
med vækst og erhverv og repræsenterer Lemvig Kommune i en række bestyrelser og faste
samarbejder. Udviklingschefen skal stå i spidsen for udvikling af erhvervskommunikation.
Forretningsudvikler til lokal erhvervsservice, hovedopgaverne er:
Vejledning til iværksættere/virksomheder (forretningsudvikling, bygge bro til den hjælp,
virksomhederne har behov for ift. drift/udvikling, vejledning om opstart af virksomhed,
henvisning til erhvervspas, iværksætterkursus mv.)
Inspiration til udvikling (blive klar til det næste udviklingstrin, kommunikation om ny
viden/puljer, have proaktive dialoger med aktuelle temaer, afholde inspirationsmøder)
Kommunikation til virksomheder (inspirere til næste udviklingstrin, viden om muligheder
for at hente hjælp til virksomhedsudvikling mv.)
Projektudvikler til Industripark Rønland skal være med til at udvikle rammerne for Industripark
Rønland gennem proaktiv betjening af kommunaldirektør og borgmester. Projektudvikleren
skal tilføre kapacitet for samspillet med private og offentlige interessenter om udvikling af
grundlaget for at tiltrække tung industri og/eller forsvarsindustri. Udvikle sektorkobling mellem
industripark, havn og grøn energi. Være vært ved besøg og besigtigelser. Medvirke til at
udvikle grundlaget for en selskabskonstruktion og tiltrække finansieringskilder.
Projektudvikleren skal også kunne medvirke til at løfte andre opgaver såsom udvikling af
energiparkerne.
Konsulenten skal løse driftsopgaver som drift af lærlingenetværk og iværksætterhus, det
tværgående samarbejde om uddannelse, tilrettelæggelse af erhvervskonferencer og udvikling
af dataunderstøttelse af erhvervspolitik og turismehandleplan.
Miljøprojektleder FMC Rønland, Hovedopgaverne er:
Høfde 42 – varetage Lemvig Kommunes rolle i forbindelse med oprensningen på høfde
42. Forventeligt som godkendelses- og tilsynsmyndighed.
Afværgeforanstaltninger på Gl. Fabriksgrund, Rønland mv. Varetage Lemvig Kommunes
interesser i samarbejdet med Region og Miljøstyrelsen. Varetage evt. myndighedsroller
som måtte tilgå Lemvig Kommune i forbindelse med afværgen.
Indgå i arbejde til realisering af Lemvig Kommunes ambitioner om Industripark Rønland,
hvor målet er at der etableres nye virksomheder på Rønland., sammen med ansatte i
udviklingsafdeling
Dertil i relevant omfang at bistå arbejdet i Natur og Miljøafdelingen som videns-person
indenfor Kemi, Jordforurening og spildevand i det omfang tiden tillader det.

Økonomiske konsekvenser
Der er et eksisterende budget til udviklingschefstillingen.
Der er et eksisterende budget til Forretningsudvikler med ansvar for lokal erhvervsservice.
Økonomi og HR bemærker at der, i budgettet for 2027, er afsat en pulje på 5 mio. kr. til senere
politisk prioritering på erhvervsområdet. Puljen vil kunne dække omkostningerne på i alt
En projektudvikler til Industripark Rønland. Det er en 3 årig projektstilling i perioden 20272029. Der vil være årlige omkostninger på 750.000 og den samlede udgift til
projektudvikleren vil være på 2.250.000 kr.
Konsulent til drift af netværk, koordination og kommunikation Det er en 3 årig
projektstilling i perioden 2027-2029. Der vil være årlige omkostninger på 750.000 og den
samlede udgift til konsulenten vil være på 2.250.000 kr.
I budgettet for 2027 er der samlet reserveret et økonomisk beredskab på 24 mio. kr. til udgifter
i forbindelse med lukning af FMC Rønland. Heraf 10 mio. kr. til forskellige miljøforanstaltninger
på Rønland. En del af puljen vil kunne dække omkostningerne til en projektleder til arbejdet
med miljøpåvirkning af FMC Rønland. Det er en 3 årig projektstilling i perioden 2027-2029. Der
vil være årlige omkostninger på 750.000 og den samlede udgift til projektlederen på 2.250.000
kr.

Budgettet til erhverv- og udvikling fastholdes under Økonomi- og Erhvervsudvalget og
kommunaldirektøren

Politikker og strategier
Lemvig Kommunes vision og strategier for Arbejdskraft, Bosætning, Erhverv og Turisme.

Beslutning

Indstillingen anbefalet.
Gitte Winther Jeppesen deltog ikke i sagens behandling.