Besluttet 8. september, Områdeudvalg sundhed og omsorg, Norddjurs
Trivsel og forebyggelse af følelsesmæssig belastning
Formanden indstiller, at foldere og implementeringsplan godkendes.
Kort fortalt
- Hvem
- Områdeudvalg sundhed og omsorg, Norddjurs Kommune
- Hvornår
- Tirsdag 8. september 2026
- Status
- Besluttet. Heidi Berg præsenterede, hvad høje følelsesmæssige krav indebærer samt proces for udbredelse af viden blandt ledere og medarbejdere. OMU bakker om op tiltagene og folderne, og efterlyser TRs rolle, da TR deltager i svære samtaler, som ofte også handler om høje følelsesmæssige krav. OMU vil genbesøge emnet i foråret.Beslutningen er forkortet her. Læs hele beslutningen
Læs hele sagen Kommunens egen tekst
Sagsfremstilling
Som en del af visionerne for fastholdelse og rekruttering handler visionsområde 3
medarbejdertrivsel og forebyggelse af følelsesmæssig belastning. Der er i den forbindelse
udarbejdet en folder til hhv. medarbejdere og ledere, som indeholder beskrivelser af, hvad høje
følelsesmæssige krav indebærer, samt hvordan det kan håndteres og forebygges. Folderne er
behandlet i aftaleholdergruppen i juni 2026.
Implementeringsplan
Arbejdsgruppen for visionsområde tre har udarbejdet følgende plan for implementering af folderne
og arbejdet med forebyggelse og håndtering af høje følelsesmæssige krav
Emne
Deadline
Færdiggørelse af folder pba feedback på mødet 10/6
Juli 2026
Folder distribueres til alle ledere og AMR incl. følgebrev/mail med
August 2026
datoer for temadage
Udarbejdelse af følgebrev
Juli 2026
Teksten eller folderen ligges i MMC
August 2026
Oprettelse af sted på intra under ledersiderne hvor folderen ligger og
August 2026
evt. kan printes
Orientering af OMU
September
Planlægning og forberedelse af temadag
September / oktober
Oprettelse af temadag i plan2learn
Oktober
Afholdelse af temadag for Ledere (incl. evaluering)
Januar 2027
Afholdelse af temadag for AMR (incl. evaluering)
Januar 2027
Opsamling, afrapportering mv. på et aftaleholdermøde
Februar 2027
Derefter årlig status på aftaleholdermøder ift. emnet
Ind i årsplan
Intro til nye AMR og ledere
Løbende
Økonomiske konsekvenser
Puktet har ingen økonomiske konsekvenser
Indstilling
Formanden indstiller, at foldere og implementeringsplan godkendes.
Beslutning
Heidi Berg præsenterede, hvad høje følelsesmæssige krav indebærer samt proces for udbredelse af
viden blandt ledere og medarbejdere.
OMU bakker om op tiltagene og folderne, og efterlyser TRs rolle, da TR deltager i svære samtaler,
som ofte også handler om høje følelsesmæssige krav. OMU vil genbesøge emnet i foråret.
Afbud: Annette Bechmann Tilsted (AMR/Kost- og ernæringsforbundet), Tove Jensen (leder), Signe Lindballe (Leder)
Bilag
Kilde: Norddjurs Kommune, Områdeudvalg sundhed og omsorg, referat fra mødet tirsdag 8. september 2026, punkt 7. Læs den originale sag hos kommunen.