De handicapkompenserende ordninger

Sagsfremstilling

Sagens kerne
Udvalget har efterspurgt information om arbejdet med de handicapkompenserende ordninger i
Jobcentret.
I sagens baggrund præsenteres de handicapkompenserende ordninger generelt, omfanget af
deres anvendelse i Nordfyns Kommune og teamet, der arbejder med indsatserne.

Administrationens indstilling
Forelægges til efterretning.

Sagens baggrund
Kommunen har mulighed for at bevilge tilskud eller støtte til personer med henblik på at
fremme, at personer opnår eller fastholder ordinær ansættelse, når de har en betydelig fysisk
eller psykisk funktionsnedsættelse.
Det er kommunen, der foretager en vurdering af behovet for kompenserende ordninger i den
enkelte konkrete sag. De kompenserende ordninger udelukker ikke hinanden, men kan
kombineres for at opnå tilstrækkelig kompensation.
Der er forskellige muligheder for at jobcentret kan bevilge støtte med henblik på at kompensere
for handicap:

Hjælpemidler
En virksomhed kan få hjælpemidler til en medarbejder når:

Det er af afgørende betydning for medarbejderen
Det er ikke almindeligt forekommende på arbejdspladsen og udgiften ligger ud over, hvad
arbejdsgiver forventes at afholde
Det kompenserer for en konkret funktionsnedsættelse

Hjælpemidlet kan både være arbejdsredskaber eller arbejdspladsindretning.
Antal personer, der i 2025 havde fået bevilget et hjælpemiddel i Jobcenter Nordfyn.

Kilde: Jobindsats.dk

Personlig assistance til erhverv
Jobcenteret kan yde tilskud til personlig assistance til ledige, lønmodtagere og selvstændige
erhvervsdrivende, der på grund af en varig og betydelig fysisk eller psykisk
funktionsnedsættelse har behov for særlig personlig bistand for at kunne varetage deres job.
Den personlige assistent må kun hjælpe med praktiske arbejdsfunktioner. De faglige og
indholdsmæssige jobfunktioner skal personen med et handicap selv kunne udføre.
En assistent kan eksempelvis:
hente og bringe materialer og varetage løft
varetage specifikke tasteopgaver, læse op, læse korrektur for stavefejl
give hjælp til struktur og overblik over opgaver, prioritering mv.
give tegnsprogstolkning

Antal personer, der i 2025 havde fået bevilget personlig assistance i Jobcenter Nordfyn:

Kilde: Jobindsats.dk
I Jobcenter Nordfyn er det fastholdelsesteamet, der forvalter de handicapkompenserende
ordninger. Teamet består af 3 fastholdelseskonsulenter.
Teamet kan få henvendelser fra arbejdsgivere, borgere, borgers sagsbehandler, borgers
virksomhedskonsulent eller praktiserende læge o.a. Efter henvendelse tilknyttes en af
fastholdelseskonsulenterne borgerens sag. Herefter afholdes der typisk rundbordssamtaler på
arbejdspladsen eller i jobcentret med fokus på:

Vurdering af muligheden for anvendelse af de handicapkompenserende ordninger efter
Lov om Kompensation til handicappede i erhverv m.v. for at understøtte fastholdelse i
beskæftigelse. (Ved borgere som har en varig og betydelig funktionsnedsættelse). Her
kan der sættes ind med hjælpemidler/arbejdsredskaber eller/ og personlig
assistanceordning. Endvidere kan der vurderes på mulig anvendelse af § 56-aftale.
Vurdering af behov for hjælpemidler/arbejdsredskaber (Ved borgere med en midlertidig
funktionsnedsættelse) bevilges efter Lov om aktiv beskæftigelsesindsats
Igangsætning/ udarbejdelse af optrapningsplan
Vurdering af igangsætning af tilbud/ forløb i kommunen f.eks. henvisning til afklarende
sundhedssamtale ved træning og forebyggelse, som bl.a. tilbyder forskellige holdforløb
eller individuelt stresshåndteringsforløb ved Arbejdsfastholdelseskonsulent.
Behandling af fortrinsadgang for ledige
Isbryderordningen.

Informationspjecer til arbejdsgivere om ordningerne er vedlagt som bilag.

Ifølge Danske Handicaporganisationers nøgletal, ligger Nordfyns Kommune blandt de
kommuner i landet, hvor flest borgere på arbejdsmarkedet modtager handicapkompenserende
ydelser (11 pr. 1000 borgere mod 6 på landsplan). Se bilag.

Økonomiske oplysninger
Sagen har ikke været forelagt Økonomi og Løn.

Beslutningskompetence
Arbejdsmarkedsudvalget.

Lovgrundlag
Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v.

Aktuel beslutning på Arbejdsmarkedsudvalget 2026-2029 07-10-2026
Taget til efterretning.