Skanderborg
Skift kommune
KøbenhavnSkanderborgAlle kommuner

Besluttet 12. august, Arbejdsmarkedsudvalget, Skanderborg

Udviklingspolitik 2026-2029 - fokus på indikatorer

Byrådet godkendte vision og målsætninger i Udviklingspolitikken 2026-29 på byrådsmødet i juni 2026, og fagudvalgene skal med denne sag arbejde videre med kvalificeringen af indikatorer til at følge udviklingen indenfor de målsatte områder.

Kort fortalt

Hvem
Arbejdsmarkedsudvalget, Skanderborg Kommune
Hvornår
Onsdag 12. august 2026
Status
Besluttet. Arbejdsmarkedsudvalget drøftede forslag til indikatorer. Arbejdsmarkedsudvalget vedtog, at der til næste møde i Arbejdsmarkedsudvalget fremlægges et forlag til indikator for arbejdsmarkedsområdet for målsætning 3.2 "At give alle mulighed for at være en del af et fællesskab, inkl. et arbejdsfællesskab".
Næste skridt
Når udvalgene har givet deres bud på indikatorer til udviklingspolitikken indenfor de respektive udvalgsområder, fremsendes de til Økonomi- og Erhvervsudvalget, og der udarbejdes et endeligt udkast med henblik på behandling i udvalg og byråd.
Læs hele sagen Kommunens egen tekst

Sagsfremstilling

Byrådet godkendte vision og målsætninger i udviklingspolitikken den 24. juni 2026 (pkt. 81)
under overskriften "Mennesker møder mennesker i Danmarks Smukkeste Kommune" og med
fire strategispor:
Udvikling i hele kommunen
Muligheder for alle - vores stærke udgangspunkt forpligter
Det gode liv i fællesskabet
Grønnere og smukkere
Udviklingspolitikken er vedlagt som bilag 1.
På mødet her skal udvalget arbejde videre med at kvalificere relevante indikatorer indenfor
udvalgets område, til at følge udviklingen op mod målsætningerne i udviklingspolitikken. Det er
samtidig vigtigt, at udvalgene får prioriteret blandt indikatorerne, så der kun er 1-2 relevante
per målsætning.
Der vedlægges i bilag 2 en foreløbig bruttoliste over indikatorer til at følge udviklingen. Nogle af
udvalgene har tidligere på maj-møderne haft en første drøftelse af indikatorer indenfor
respektive udvalgsområder. Andre udvalg har foreløbigt alene arbejdet med formulering og
prioritering af målsætninger. Siden udvalgsbehandlingen har administrationen, som aftalt i
partilederkredsen, arbejdet videre med forslagene til indikatorer, og forslagene vedlægges i
deres aktuelle form.
I processen er det bl.a. politisk drøftet,
at det væsentlige er målsætningerne i udviklingspolitikken, og at det måske ikke vil være
muligt at finde udtømmende og retvisende indikatorer for alle målsætninger
at målsætningerne og indikatorerne er det samlede Byråds og går på tværs af udvalg.
Som eksempel på en tværgående indikator kan nævnes, at den foreslåede indikator
vedrørende målsætningen "at flere børn og unge fra specialområdet får mulighed for at vende
tilbage til almenområdet og bevarer tilknytningen til almenområdet" er en indikator, som går på
tværs af Arbejdsmarkedsudvalget og Børne-, Unge- og Familieudvalget. Et andet eksempel er
en indikator som "antal tilbud til særlige grupper med udfordringer i forhold til at indgå i

fællesskaber", der udspringer af et fælles ønske fra Kultur-, Fritids- og Idrætsudvalget og
Sundheds- og Omsorgsudvalget om, at flere inkluderes i fællesskaber.

Videre proces

Når udvalgene har givet deres bud på indikatorer til udviklingspolitikken indenfor de respektive
udvalgsområder, fremsendes de til Økonomi- og Erhvervsudvalget, og der udarbejdes et
endeligt udkast med henblik på behandling i udvalg og byråd.
Byrådet vil gøre status på udviklingspolitikkens målsætninger ved udvalgenes fremlæggelser
for Byrådet på et temamøde hvert år i første kvartal, jf. Kompetenceplanen.

Indstilling

Chefen for Udvikling, Kultur og Erhverv indstiller,
at forslag til indikatorer for udviklingspolitikkens målsætninger drøftes.

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget drøftede forslag til indikatorer.
Arbejdsmarkedsudvalget vedtog,
at der til næste møde i Arbejdsmarkedsudvalget fremlægges et forlag til indikator for
arbejdsmarkedsområdet for målsætning 3.2 "At give alle mulighed for at være en
del af et fællesskab, inkl. et arbejdsfællesskab".

Kilde: Skanderborg Kommune, Arbejdsmarkedsudvalget, referat fra mødet onsdag 12. august 2026, punkt 2. Læs den originale sag hos kommunen.