Besluttet 1. september, Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget, Sønderborg
Godkendelse af politisk proces og tidsplan for ny beskæftigelsespolitik
Sønderborg Kommunes nuværende beskæftigelsespolitik udløber med udgangen af 2026. Derfor skal Byrådet vedtage en ny politik, som sætter retningen for beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune for den kommende periode.
Kort fortalt
- Hvem
- Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget, Sønderborg Kommune
- Hvornår
- Tirsdag 1. september 2026
- Status
- Besluttet. Godkendt.
Læs hele sagen Kommunens egen tekst
Indstilling
Forvaltningen indstiller til Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget at godkende
politisk proces og tidsplan for en ny beskæftigelsespolitik.
Sagsfremstilling
Sønderborg Kommunes Beskæftigelsespolitik 2023-2026 blev vedtaget i Byrådet i december 2022. Politikken
udløber med udgangen af året, og Byrådet skal vedtage en ny politik for kommunens beskæftigelsesindsats for den
kommende periode.
Den nye beskæftigelsespolitik skal ligesom den nuværende være i tråd med Byrådets Vision for Sønderborg
Kommune. Den skal desuden fungere i sammenhæng med kommunens øvrige politikker og planer, særligt
Masterplan for Bosætning, Erhverv og Grøn Vækst. Det betyder, at politikken også kommer til at indramme,
hvordan kommunens beskæftigelsesindsats skal understøtte tiltrækningen af arbejdskraft. Politikken skal også
understøtte beskæftigelsesreformens fokus på resultater. Det gælder blandt andet flere i job eller uddannelse, varig
tilknytning til arbejdsmarkedet og høj tilfredshed blandt borgere og virksomheder.
Politikken beskriver rammen for, hvad borgere, virksomheder og samarbejdspartnere kan forvente af kommunes
beskæftigelsesindsats. Den er samtidig et vigtigt styringsredskab og pejlemærke for forvaltningens praktiske
arbejde med beskæftigelsesindsatsen i de kommende fire år. Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret for
at udarbejde beskæftigelsespolitikken.
Forvaltningen foreslår, at udvalgets arbejde med beskæftigelsespolitikken for den kommende periode tager afsæt i:
Målsætninger for beskæftigelsesindsatsen i Sønderborg Kommune
Prioriterede satsningsområder, som understøtter målsætningerne
Forvaltningen foreslår nedenstående proces- og tidsplan frem til Byrådets godkendelse:
Tidspunkt
Aktivitet i Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget
September 2026
Godkendelse af politisk proces og tidsplan
Oktober 2026
Orientering om evaluering af den eksisterende beskæftigelsespolitik
November 2026
Drøftelse af forslag til målsætninger og satsningsområder
Februar 2027
Drøftelse af udkast til beskæftigelsespolitik for den kommende periode
Marts 2027
Høring i Integrationsrådet
April 2027
Godkendelse af beskæftigelsespolitik for den kommende periode
Beskæftigelsespolitikken forventes forelagt til Byrådets godkendelse i april efter godkendelse i Erhverv- og
Arbejdsmarkedsudvalget.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) er undervejs med en ny model for opfølgning på
kommunernes beskæftigelsesindsats. STAR forventer, at modellen træder i kraft den 1. januar 2027, og at den
fastsættes endeligt frem mod den dato. Planen tager højde for, at den nye model kan indarbejdes i politikken.
Bevillingsmæssige konsekvenser
Økonomiforvaltningen oplyser, at sagen ikke har bevillingsmæssige konsekvenser.
Beslutning
Godkendt.
Kilde: Sønderborg Kommune, Erhverv- og Arbejdsmarkedsudvalget, referat fra mødet tirsdag 1. september 2026, punkt 4. Læs den originale sag hos kommunen.