Status på sygefraværet i Stevns Kommune - orientering

Indstilling

Forvaltningen indstiller, at
orienteringen tages til efterretning

Beslutning

Ikke til stede: Kristina Luplau Breining (A) og Mikkel Lundemann Rasmussen (C)
Udvalget tager orienteringen til efterretning.

Beskrivelse af sagen
Forvaltningen har udarbejdet sygdomsstatistikken for 1. halvår 2026 og sammenlignet den med
sygdomsstatistikken for 1. halvår 2025. Sygdomsstatistikken fremgår som bilag 1 og viser et
fald i sygefraværet på 0,20%. Korttidssygefraværet er faldet med 0,25%, mens
langtidsfraværet er steget med 0,06%. Sygefraværet er faldet i alle i centre med undtagelse af
Center for Borger og Arbejdsmarked og Center for Teknik og Miljø. Forvaltningen har også
trukket sygdomsstatistikken måned for måned siden januar 2024 og frem til og med juli 2026,
hvilket fremgår af nedenstående figur.

Det fremgår af figuren, at sygefraværet i månederne i 2026 i Stevns Kommune fortsat ligger på
et meget tilfredsstillende niveau.
Kommunernes og Regionernes Løndatakontor (KRL) har offentliggjort de sammenlignelige
sygefraværsdata mellem kommunerne for 2025. Opgørelsen viser, at Stevns Kommune har
haft Region Sjællands 2. laveste og landets 20. laveste sygefravær i 2025. Den seneste
tilgængelige sammenlignelige sygefraværsstatistik kommunerne imellem er for perioden maj
2025 til og med april 2026. Opgørelsen viser, at Stevns Kommune har Region Sjællands
laveste og landets 14. laveste sygefravær i perioden. Det betyder, at hver fuldtidsansat i
Stevns Kommune er 0,8 dage mindre syg om året end hver fuldtidsansatte i Køge Kommune
og 3,8 dage mindre syg om året end hver fuldtidsansatte i Faxe Kommune.
Alle arbejdssteder har fået den seneste opgørelse af måltallene fremsendt. Opgørelsen af
måltallene er vedhæftet som bilag 2. Alle måltallene er beregnet med udgangspunkt i
landsgennemsnittet for sygefravær på overenskomstniveau i 2025. Disse måltal er blevet
sammenholdt med arbejdsstedernes sygefravær i perioden fra 1. juli 2025 til og med 31. juni
2026. Arbejdssteder med et sygefravær under måltallet er blevet markeret med grønt.
Arbejdssteder med op til 20% højere sygefravær end det beregnede måltal er blevet markeret
med gult, og arbejdssteder med over 20% højere sygefravær end det beregnede måltal er
blevet markeret med rødt. Pt. er der 35 grønne, 5 røde og 5 gule arbejdssteder. Samlet set er
der således blevet 1 ekstra rødt arbejdssted og 1 ekstra gult arbejdsstedt sammenlignet med
opgørelsen pr. 31. marts 2026.