Samarbejde med Socialtilsyn Midt i 2025 på socialområdet

Sagsfremstilling

Med denne sag giver Administrationen en status på alle Socialtilsyn Midts tilsynsrapporter for 2025. Socialtilsyn Midt vurderer i alle tilsynsrapporterne, at alle otte tilbud i Syddjurs Kommune lever op til lovkravene og har den nødvendige kvalitet i forhold til målgruppen for tilbuddene.

Den 20. januar 2025 indgik Regeringen, Liberal Alliance, Konservative og Radikale Venstre en aftalte, om at etablere en ny model for socialtilsynene. Med den nye model blev tilsynet mere risikobaseret, hvor tilbud fra den 1. januar 2026 skal have tilsynsbesøg mindst hvert tredje år, mens plejefamilier skal have tilsynsbesøg mindst hvert andet år. Socialtilsyn Midt har frem til 31. december 2025 gennemført årlige tilsynsbesøg på familie- og socialområdets tilbud i Syddjurs Kommune og udarbejdet en tilsynsrapport for hvert besøg, som Byrådet orienteres om med denne sag.

Lovændringen medfører desuden ændringer i kvalitetsmodellen. Fra den 1. januar 2026 vil kvalitetsmodellen ikke indeholde temaerne ”Uddannelse og beskæftigelse” og ”Selvstændighed og relationer”.

Socialtilsyn Midt har i 2025 vurderet kvaliteten af Syddjurs Kommunes otte tilbud med udgangspunkt i kvalitetsmodellen, som var gældende i 2025. Kvalitetsmodellen giver en systematisk faglig vurdering af kvaliteten og er struktureret ud fra følgende overordnede kvalitetstemaer:

1) Uddannelse og beskæftigelse

2) Selvstændighed og relationer

3) Målgruppe, metoder og resultater

4) Sundhed og trivsel

5) Organisation og ledelse

6) Kompetencer

7) Fysiske rammer

8) Økonomi

Socialtilsyn Midts tilsynsbesøg på socialområdets tilbud viser samlet set, at tilbuddene i Syddjurs Kommune lever op til lovkravene og generelt har en god faglig kvalitet. På tværs af tilbuddene arbejder medarbejdere og ledere med relevante faglige metoder og med fokus på borgernes trivsel, udvikling og selvstændighed.

Socialtilsyn Midt har samtidig forskellige opmærksomhedspunkter i forbindelse med tilsynene. Det gælder især behov for styrket og mere systematisk dokumentation af eksempelvis mål for borgerne, fortsat fokus på kompetenceudvikling af medarbejderne og supervision for medarbejdere samt enkelte tilbud, hvor der fra Socialtilsyn Midt er en opmærksomhed på, at der er medarbejdere, som arbejder alene nogle dage, højt sygefravær og manglende opdateret viden om magtanvendelsesreglerne.

På tværs af Syddjurs Kommunes botilbud er der iværksat nedenstående indsatser for at sikre opfølgning på de forhold Socialtilsyn Midt i 2025 har påpeget i forhold til højnet systematik i dokumentationspraksis og kompetenceudvikling af medarbejderne:

• Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SYBA) har ansat en pædagogisk konsulent i maj 2025. Den pædagogiske konsulent har blandt andet til opgave at udvikle de pædagogfaglige indsatser og understøtte hele SYBA gennem undervisning, rådgivning og sparring til de forskellige afdelinger i SYBA. Eksempelvis har den pædagogiske konsulent undervist i brugen af magtanvendelse med afsæt i konkrete borgernære problemstillinger. Endvidere varetager den pædagogiske konsulent intern supervision for medarbejderne på tværs af SYBA.

• Administrationen har købt en ny digital platform MyMedCard, hvor medarbejderne nemt kan tilgå yderligere viden om magtanvendelser. Medarbejderne er blevet introduceret for MyMedCard i marts 2026.

• Der blev i forbindelse med implementeringen af Sensum One i 2023 oprettet en fælles dokumentationsgruppe på tværs af socialområdet med medarbejdere fra SYBA, Socialcentret og Center for Social Rehabilitering samt Souschef i SYBA. Souschef for Social- og beskæftigelsesområdet er i 2026 indgået i gruppen, som ledelsesrepræsentant for hele socialområdet. Gruppen bidrager til at styrke og understøtte en ensartet og kvalificeret dokumentationspraksis på tværs af områderne. Dokumentationsgruppen fungerer desuden som et fagligt forum, som medarbejderne kan henvende sig til, hvis de har spørgsmål eller udfordringer med dokumentationen i Sensum One.

Overordnet set viser tilsynene, at tilbuddene leverer en fagligt kvalificeret indsats, og at der arbejdes aktivt med at følge op på de forhold, som Socialtilsyn Midt har peget på. Nedenfor gennemgås Socialtilsyn Midts bemærkninger for hvert af socialområdets tilbud samt, hvordan tilbuddene har arbejdet med Socialtilsyn Midtss opmærksomhedspunkter efter synsbesøget.

Tilsynsbesøg på Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud, Marie Magdalene den 22. april 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at Marie Magdalene generelt er et velfungerende tilbud, der lever op til lovkravene og har en god kvalitet for borgerne. Tilbuddet understøtter borgernes trivsel, selvstændighed og udvikling gennem relevante faglige metoder og medarbejderne besidder relevante kompetencer, erfaring og viden.

Der er enkelte opmærksomhedspunkter. Socialtilsyn Midt peger blandt andet på manglende mål for borgernes deltagelse i dagbeskæftigelse, behov for mere kontinuerlig ekstern supervision til medarbejderne samt udfordringer med personalegennemstrømning og sygefravær. Derudover er der afsat midler til kompetenceudvikling af medarbejdere, som ikke er blevet anvendt i 2021, 2022 og 2023. Ledelsen har arbejdet på følgende måde med ovenstående opmærksomhedspunkter:

• I forhold til Socialtilsyn Midts bemærkning om manglende mål for borgernes deltagelse i dagbeskæftigelse kan Administrationen oplyse, at Marie Magdalene arbejder med de mål og delmål, som opstilles af Socialcentret. Målene og delmålene er ikke nødvendigvis om dagbeskæftigelse. Der arbejdes generelt med borgeren ved roret, hvilket betyder, at de opstillede mål og delmål er formuleret ud fra borgerens håb og drømme. Borgerne på Marie Magdalene har ofte en omfattende funktionsnedsættelse, hvilket betyder, at det ikke er alle borgere, der har mål for dagbeskæftigelse. De fleste borgeres mål ved Marie Magdalene omhandler et ønske om at indgå i det sociale fællesskab på tilbuddet.

• Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud (SYBA) har ansat en pædagogisk konsulent i maj 2025. Den pædagogiske konsulent har blandt andet til opgave at give intern supervision til de forskellige afdelinger i SYBA. Ved behov får medarbejderne desuden ekstern supervision.

• Tilbuddets ledelse har arbejdet med de udfordringer som Marie Magdalene har haft i forhold til sygefravær og personalegennemstrømning. Ledelsen har fokus på medarbejdertrivsel og reducering af personalegennemstrømning. Der har været behov for at tydeliggøre sammenhængen mellem de sundheds- og pædagogfaglige opgaver, hvilket har haft betydning for sygefravær og personalegennemstrømning. Tilbuddet har arbejdet målrettet med at tydeliggøre opgaverne, så medarbejderne ikke bliver i tvivl og føler sig bedre rustet. Der er samtidig fokus på, at medarbejderne har kompetencer inden for begge områder. Dette arbejde pågår fortsat. Ledelsen har set en reducering i sygefravær hos medarbejderne.

• I forhold til Socialtilsyn Midts bemærkning om midler til kompetenceudvikling af medarbejderne, kan Administrationen oplyse, at der er afsat og anvendt midler i perioden fra 2021 til 2024 til Kognitive Ressourcefokuserede og Anerkendende Pædagogik (KRAP)-uddannelse. Hvert år har der været forløb på seks til otte undervisningsdage. Deltagerne blev sammensat af deltagere fra alle afdelinger på SYBA. Hvis en afdeling eksempelvis har øget personaleudskiftning, blev medarbejderne fra denne afdeling prioriteret. På alle undervisningsforløb var der deltagelse af ledelsen for at sikre udvikling i uddannelsesløbene og kontinuitet. Der er ikke afviklet kompetenceudvikling i 2025 og 2026, da ansættelsen af den pædagogiske konsulent på SYBA skal være med til at udvikle de pædagogfaglige kompetencer på tværs af hele SYBA.

Tilsynsbesøg på Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud Rodskovvej den 21. maj 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at Rodskovvej samlet set er et velfungerende tilbud med den fornødne kvalitet og god sammenhæng i indsatsen for borgerne. Tilbuddet understøtter borgernes udvikling, trivsel og deltagelse i hverdagslivet gennem en struktureret indsats og relevante faglige metoder.

Borgerne inddrages i mål og indsatser, og der er fokus på selvstændighed, relationer og en meningsfuld hverdag. Medarbejderne har relevante kompetencer, og ledelsen vurderes at være velfungerende med lav personalegennemstrømning og lavt sygefravær blandt medarbejderne.

Socialtilsyn Midt peger på enkelte opmærksomhedspunkter. Socialtilsynet anbefaler, at de underliggende faglige redskaber i KRAP, såsom skemaer, kan anvendes mere aktivt og systematisk i hverdagen, og at medarbejderne har behov for opdateret viden om reglerne for magtanvendelse. Derudover er der behov for øget fokus på forebyggelse af digitale konflikter.

Ledelsen har arbejdet med Socialtilsyn Midts opmærksomhedspunker på følgende måder:

• KRAP-metoden benyttes på Rodskovvej som en fast del af det fælles faglige fundament for medarbejdernes samarbejde med borgerne. Medarbejderne benytter skemaerne, når det er brugbart for dialogen med den enkelte borger.

• Rodskovvej har siden tilsynsbesøget i sommeren 2025 afholdt to temadage om regler og retningslinjer for magtanvendelse. Derudover har alle medarbejdere på tværs af SYBA adgang til MyMedCard, som er en digitalplatform, hvor medarbejderne kan få yderligere viden om magtanvendelser.

• Efter tilsynsbesøget har ledelsen og medarbejderne et særligt fokus på dialogen med borgere, der kommer i digitale konflikter. Medarbejderne arbejder aktivt med at udvikle borgernes sociale og kommunikative kompetencer og træner dem i, hvornår og hvordan de søger hjælp hos personale og andre støttepersoner i digitale situationer.

Tilsynsbesøg på Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud, Gransvinget den 17. juni 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at Gransvinget samlet set er et velfungerende tilbud med den fornødne kvalitet. Tilbuddet arbejder systematisk med at understøtte borgernes trivsel, selvstændighed og deltagelse i hverdagen gennem individuelle indsatser og relevante faglige metoder.

Borgerne inddrages i mål og indsatser, og der er fokus på relationer, fællesskaber og en meningsfuld hverdag. Medarbejderne har relevante kompetencer og arbejder anerkendende med udgangspunktet i blandt andet KRAP, og der er generelt gode fysiske rammer og en bæredygtig økonomi.

Socialtilsyn Midt peger på enkelte opmærksomhedspunkter, herunder udfordringer med medarbejdere, der ofte arbejder alene, manglende anvendelse af kompetenceudviklingsmidler over en længere periode samt behov for mere systematisk kompetenceudvikling og supervision. Derudover er der konstateret mangler i medarbejdernes kendskab til reglerne for magtanvendelse.

Ledelsen har arbejdet med Socialtilsyn Midts opmærksomhedspunkter på følgende måder:

• Borgergruppen på Gransvinget har et forholdsvist lavt støttebehov. De fleste borgere er selvhjulpne i mange af hverdagens gøremål. På baggrund af en analyse af de konkrete behov hos borgergruppen på Gransvinget, har der været en praksis, hvor der ikke blev indkaldt ekstra personale ved sygefravær til tre dage. Det betyder, at medarbejderne har kunnet opleve, at de arbejdede alene i de situationer, hvor der var sygefravær. Administrationen har på baggrund af tilsynsbesøget besluttet, at medarbejderne maksimalt må arbejde alene en dag om ugen.

• I forhold til opmærksomhedspunktet vedrørende manglende systematisk kompetenceudvikling og supervision, gør Gransvinget løbende brug af SYBA’s pædagogiske konsulent i forhold til at styrke den faglige udvikling og varetage intern supervision. Ved behov får medarbejderne desuden ekstern supervision.

• Siden tilsynsbesøget er der afholdt temadag om reglerne og retningslinjerne for magtanvendelser. Ligeledes er der indkøbt adgang til MyMedCard, hvor medarbejderne kan få yderligere viden om magtanvendelser.

Tilsynsbesøg på Rusmiddelcenter Syddjurs den 11. august 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at Rusmiddelcenter Syddjurs samlet set er et velfungerende tilbud med den fornødne kvalitet. Tilbuddet arbejder med en tydelig faglig tilgang og understøtter borgernes trivsel, udvikling og mulighed for at leve et selvstændigt liv gennem en individuelt tilrettelagt rusmiddelsbehandling.

Borgerne inddrages i behandlingsforløbet, og der er fokus på uddannelse, beskæftigelse og inddragelse af netværk. Medarbejderne har relevante socialfaglige, sundhedsfaglige og psykologfaglige kompetencer, og ledelsen vurderes som kompetent. Tilbuddet arbejder anerkendende og konfliktnedtrappende, og der er fokus på borgernes fysiske og mentale sundhed samt forebyggelse af vold og konflikter.

De fysiske rammer understøtter borgernes behov for behandling, herunder behov for anonymitet og fortrolighed. Økonomisk vurderer Socialtilsyn Midt, at tilbuddets økonomi er bæredygtig og gennemsigtig, og at den understøtter en stabil indsats med en rimelig sammenhæng mellem pris og kvalitet.

Der er enkelte opmærksomhedspunkter. Socialtilsyn Midt peger blandt andet på, at der ikke opstilles mål for alle borgere i forhold til uddannelse og beskæftigelse, samt at dokumentationsarbejdet kan kvalificeres yderligere.

Ledelsen har arbejdet med Socialtilsyn Midts opmærksomhedspunkter på følgende måder:

• Medarbejderne arbejder målrettet med at opstille mål for borgerne i forhold til uddannelse og beskæftigelse, når det er relevant og ønskes af borgeren. Ved opstart i Rusmiddelcenter Syddjurs afdækkes borgerens håb, ønsker og mål, herunder i forhold til uddannelse og beskæftigelse. Hvis borgeren ønsker at arbejde hen imod uddannelse eller beskæftigelse, understøtter rusmiddelbehandleren dette gennem samarbejde med relevante aktører, eksempelvis Ungecenter Syddjurs. Der følges løbende op på borgerens progression som en del af behandlingsforløbet.

• Administrationen har i 2025 haft fokus på at styrke medarbejdernes kompetencer i arbejdet med mål, blandt andet gennem temadage. Der arbejdes med, at målene skal være konkrete, målbare og kan følges op på, og at overordnede mål omsættes til handlingsanvisende delmål i samarbejde med borgeren.

Tilsynsbesøg på Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud, Tendrup Møllevej den 1. september 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at Tendrup Møllevej samlet set er et velfungerende tilbud med den fornødne kvalitet. Tilbuddet understøtter borgerens trivsel, udvikling og selvstændighed gennem en struktureret indsats, hvor der arbejdes med individuelle mål og relevante faglige metoder.

Borgerne inddrages i mål og indsatser, og der er fokus på deltagelse i beskæftigelse og sociale relationer. Medarbejderne har relevante kompetencer, og ledelsen vurderes som kompetent med ansvar for en stabil drift og løbende udvikling af tilbuddet. De fysiske rammer vurderes ligeledes at være egnede og understøtter borgernes behov.

Socialtilsyn Midt konstaterer, at Tendrup Møllevej er i en igangværende proces i forhold til at arbejde systematisk med resultatdokumentation med udgangspunkt i Sensum One. Socialtilsyn Midt beskriver, at Tendrup Møllevej arbejdet målrettet med at få implementeret Sensum One og at Tendrup Møllevej er i god proces med at arbejde systematisk med resultatdokumentation. Tilbuddet laver delevalueringer og får sammen reflekteret og justeret den pædagogiske praksis, hvis der ikke opnås positive mål, eller hvis et mål ikke længere giver mening.

Ledelsen har fortsat arbejdet med systematikken med resultatdokumentationen på følgende måde:

• Dokumentationsgruppen, der går på tværs af socialområdet, understøtter medarbejderne i deres dokumentationspraksis. Ledelsen følger løbende op på ny viden herfra.

Tilsynsbesøg på Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud, Lindebo den 15. september 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at botilbuddet Lindebo samlet set er et velfungerende tilbud med den fornødne kvalitet. Tilbuddet arbejder med en tydelig faglig tilgang og understøtter borgernes trivsel, udvikling og selvstændighed gennem individuelle indsatser, relevante metoder og en struktureret hverdag.

Borgerne inddrages i mål og indsatser, og der er fokus på relationer, medbestemmelse og en meningsfuld hverdag. Medarbejderne har relevante kompetencer, arbejder anerkendende og modtager løbende supervision. Ledelsen vurderes som kompetent, og der er lav personalegennemstrømning og lavt sygefravær.

Der er enkelte opmærksomhedspunkter. Socialtilsyn Midt peger blandt andet på behov for en mere ensartet og systematisk dokumentationspraksis samt fortsat fokus på at omsætte indsatsmål til konkrete målbare indsatser for den enkelte borger.

Ledelsen har arbejdet med Socialtilsyn Midts opmærksomhedspunkt på følgende måde:

• For at forbedre dokumentationspraksissen har medarbejderne gennemført et kompetenceudviklingsprojekt, der var medfinansieret af Social- og Boligstyrelsen. Projektet forløb fra august 2025 til juni 2026. Formålet med projektet var at styrke medarbejdernes dokumentationspraksis gennem anvendelse af SIR(Situation, Indsats, Refleksion)-metoden i dagbogsnotater. Denne metode skal medføre, at dokumentationen får et kvalitetsløft, bliver mere transparent og professionel. Ud fra evalueringen af projektet vurderes det, at SIR-metoden er fagligt relevant og har skabt øget kvalitet og transparens i dokumentationen for medarbejderne.

Økonomisk vurderer Socialtilsyn Midt, at tilbuddets økonomi kun delvist understøtter en stabil indsats. Baggrunden for Socialtilsyn Midts vurdering er, at tilbuddet i perioden fra 2020 til 2024 har et underskud på i alt 2,3 mio. kr. I 2024 var underskuddet på 530.000 kr. Underskuddet skyldes, at der ikke har været fuld belægning på Lindebos ti pladser i 2023 og 2024. I 2025 blev taksten for pladserne på Lindebo forhøjet for at kompensere for underskuddet fra de foregående år. I 2025 var alle pladser i brug hele året. Per den 16. juni 2026 er der besat otte ud af de ti pladser. De forventes snarest at blive besat efter lejlighederne er blevet renoveret, som led i omlægningen af Lindebo. Forhøjelsen af taksten samt den fulde belægning i 2025 har medført, at Lindebo har et overskud i takstregnskabet for 2025.

Tilsynsbesøg på Syddjurs Bo- og Aktivitetstilbud, Skovparken den 24. september 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at samlet set er et velfungerende tilbud med den fornødne kvalitet. Tilbuddet arbejder med en tydelig faglig tilgang og understøtter borgernes trivsel, udvikling og selvstændighed gennem individuelle indsatser, hvor der tages udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov.

Borgernes støttes i at indgå i sociale relationer og leve et selvstændigt liv, og der er fokus på aktiviteter, fællesskab og kontakt til netværk. Medarbejderne har relevante kompetencer og arbejder med afsæt i blandt andet KRAP, mens ledelsen vurderes som kompetent og ansvarlig for den daglige drift. De fysiske rammer understøtter borgernes trivsel og mulighed for at leve et selvstændigt liv.

Økonomisk vurderer Socialtilsyn Midt, at tilbuddets økonomi er bæredygtig og understøtter en stabil indsats, og at forholdet mellem pris og kvalitet er rimeligt.

Socialtilsyn Midt konstaterer, at Skovparken siden sidste tilsynsbesøg har arbejdet med at udvikle systematikken omkring deres dokumentationspraksis. Ledelsen på Skovparken oplyste til Socialtilsyn Midt på tilsynsbesøget, at systematikken i den løbende dokumentation på borgernes delmål kan højnes.

Ledelsen har arbejdet med systematikken i den løbende dokumentation på borgernes delmål på følgende måde:

• Dokumentationsgruppen, der går på tværs af socialområdet, understøtter medarbejderne i deres dokumentationspraksis. Derudover har ledelsen fokus på samarbejde med myndighed for at skabe øget systematik i den løbende dokumentation på borgernes delmål.

Tilsynsbesøg på Kollegiet, Rodskovvej 10B den 9. december 2025

Socialtilsyn Midt vurderer, at Kollegiet Rodskovvej 10B samlet set har den fornødne kvalitet i indsatsen for borgerne. Tilbuddet har arbejdet med en tydelig faglig tilgang, hvor borgernes trivsel, udvikling og selvstændighed understøttes gennem individuelle mål og en struktureret indsats.

Borgerne inddrages i mål og indsatser, og der er fokus på relationer, uddannelse, beskæftigelse og deltagelse i sociale aktiviteter. Medarbejderne har relevante kompetencer, og ledelsen vurderes som fagligt kompetent med fokus på udvikling af kvaliteten, dokumentation og stabilisering af personalegruppen.

Socialtilsyn Midt har peget på enkelte opmærksomhedspunkter, blandt andet behov for fortsat udvikling af systematik i dokumentation og opfølgning på mål samt implementering af faglige tilgange i praksis.

Det bemærkes, at Kollegiet på Rodskovvej 10B er lukket efter, at Byrådet på byrådsmødet den 21. maj 2025 (punkt 761) godkendte dette. De sidste borgere er fraflyttet Kollegiet i januar 2026.

Tilsynsrapporterne er vedlagt som bilag til sagen.

Behandling i Handicaprådet

Sagen har været behandlet i Handicaprådet den 25. juni 2026. Handicaprådet har afgivet bemærkninger til sagen om følgende:

”Handicaprådet tager orienteringen til efterretning og finder det positivt, at Socialtilsyn Midt samlet vurderer, at tilbuddene på socialområdet lever op til lovkravene og leverer indsatser af god faglig kvalitet. Handicaprådet anerkender samtidig det igangværende arbejde med kompetenceudvikling, dokumentation og opfølgning på Socialtilsynets anbefalinger.

Handicaprådet bemærker dog, at tilsynet virker reduceret til en arbejdspladsvurdering og ikke et tilsyn af beboernes hjem. Der er ikke noget fokus på ”Beskæftigelse og uddannelse” eller ”Selvstændighed og relationer”. Det ønsker Handicaprådet at der skal være.

Hvis Socialtilsynets ændrede tilsynsfrekvens ikke giver anledning til et tidligere tilsyn, anbefaler Handicaprådet, at kommunen selv følger udviklingen tæt, for eksempel med et uvildigt tilsyn hvert år.”

Administrationen tager Handicaprådets bemærkninger til efterretning. Administrationen kan oplyse, at Administrationen fører personrettet tilsyn med borgere fra Syddjurs Kommune, som bor i botilbud. Det betyder, at borgerens rådgiver besøger borgeren på deres botilbud og følger op på borgerens trivsel og udvikling. Administrationen gennemfører årlige opfølgninger med borgere på eksterne botilbud og som minimum hvert andet år med borgere på interne botilbud men hyppigere, hvis borgerens pårørende eller medarbejdere på botilbuddet henvender sig med bekymringer om borgerens trivsel. Det personrettede tilsyn kan føre til justeringer i indsatsen over for borgeren.

Vurdering

Administrationen vurderer samlet set, at socialområdets tilbud i Syddjurs Kommune leverer en fagligt kvalificeret indsats, hvor borgernes trivsel, udvikling og selvstændighed er i fokus. På tværs af tilbuddene arbejder medarbejderne og ledelsen med relevante faglige metoder og tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov, ønsker og forudsætninger.

Administrationen vurderer, at tilbuddene arbejder med de opmærksomhedspunkter, som Socialtilsyn Midt har haft i deres tilsynsrapporter. Tilbuddene arbejder målrettet på at leve op til Socialtilsyn Midts opdaterede krav, som har været glædende siden den 1. januar 2026.

Økonomi og organisatoriske konsekvenser

Administrationens indstilling har ingen økonomiske konsekvenser.

Videre proces

Efter Handicaprådets behandling af sagen bliver sagen sendt til politisk behandling i Social- og beskæftigelsesudvalget, Økonomiudvalget og Byrådet. Handicaprådets høringssvar vil blive indarbejdet i sagen. Når tilsynsrapporterne for 2026 foreligger primo 2027 vil Administrationen fremlægge disse for Handicaprådet.

Lovgrundlag

Lovbekendtgørelse nr. 242 af 30. januar 2026 om socialtilsyn.

Den 11. juni 2025 vedtog Folketinget en omfattende ændring af lov om socialtilsyn, der trådte i kraft 1. januar 2026. Lovændringens fokus er samlet set at forenkle, målrette og effektivisere Socialtilsynet, gøre Socialtilsynet mere risikobaseret samt lette tilsynstrykket.

Indstilling

Direktøren for Job og Velfærd indstiller til Byrådet via Social- og beskæftigelsesudvalget og Økonomiudvalget at godkende de igangsatte tiltag, som er iværksat som følge af tilsynet.

Behandling i Social- og beskæftigelsesudvalget 11. august 2026

Indstilles til godkendelse.

Beslutning

Indstilles til godkendelse.

Bilag

• Bilag 1 - Bilag 1 - Marie Magdalene - 22.04.2025.pdf
• Bilag 2 - Bilag 2 - Rodskovvej - 21.05.2025.pdf
• Bilag 3 - Bilag 3 - Granvinget - 17.06.2025.pdf
• Bilag 4 - Bilag 4 - Rusmiddelcenter Syddjurs - 11.08.2025.pdf
• Bilag 5 - Bilag 5 - Tendrup Møllevej - 01.09.2025.pdf
• Bilag 6 - Bilag 6 - Lindebo - 15.09.2025.pdf
• Bilag 7 - Bilag 7 - Skovparken - 24.09.2025.pdf
• Bilag 8 - Bilag 8 - Kollegiet - 09.12.2025.pdf