Afrapportering på arbejdsmarkedsområdets investeringer 1. halvår 2026

Sagsfremstilling

Ved vedtagelsen af Tønder Kommunes budget for 2016 i Kommunalbestyrelsen den 8. oktober
2015 blev der indenfor rammerne af Arbejdsmarkedsudvalgets budget afsat en
investeringspulje. Investeringerne i Tønder Kommune skal både være med til at få flere af
arbejdsmarkedsområdets målgrupper i beskæftigelse, og samtidigt bane vejen for et styrket
samarbejde med virksomhederne om jobformidlinger og virksomhedsrettede forløb.
Den samlede investering for 2026 udgør 7,0 mio. kr. Investeringerne skal bidrage med en
besparelse på overførselsudgifter svarende til, at hver gang der investeres 1 kr. skal det
medføre en besparelse på 1,25 kr. i henhold til beslutning i Kommunalbestyrelsen den 28. maj
Investeringerne på arbejdsmarkedsområdet er indenfor følgende to områder:
1. Styrkelse af formidlingsindsatsen og rekrutteringsindsatsen: Serviceringen og
samarbejdet med de lokale virksomheder i Tønder Kommune, og herunder, at afkorte
ledighedsforløbet for de stærkere målgrupper og forebygge, at de hænger fast i ledighed
2. Indsatser på sygedagpenge- og jobafklaringsområdet, der skal bidrage til en fremrykning
af raskmeldinger
Der er udarbejdet en opgørelse for 1. halvår 2026. Der er mange forhold, som påvirker
udviklingen på arbejdsmarkedsområdet – eksempelvis samfundskonjunkturer – så det er ikke
muligt at give et isoleret resultat af investeringerne. I opgørelsen af effekten af investeringerne
er der taget udgangspunkt i de områder på arbejdsmarkedsområdet, hvor investeringerne
direkte skulle bidrage til en mere gunstig udvikling.
Tønder Kommune har i 1. halvår 2026, sammenlignet med 1. halvår 2025, haft et fald i antallet
af personer på offentlig forsørgelse på 33 fuldtidspersoner inkl. førtidspension, hvilket svarer til
et fald på 0,7 %. I Region Syddanmark som helhed har der til sammenligning været en stigning
i antallet af personer på offentlig forsørgelse på 1,4 %. Tønder Kommune har efter Covid-19perioden haft en lav ledighed. I juli 2026 var ledighedsprocenten i Tønder Kommune på 1,5 %.
I Syddanmark var ledigheden til sammenligning i juli 2026 på 2,7 %.
Der ses en effekt af investeringerne både på formidlingsindsatsen og indsatsen på
sygedagpenge- og jobafklaringsområdet. Investeringerne har bidraget med en samlet
nettobesparelse på 6,521 mio. kr. i 1. halvår 2026.
Jobcenteret har i 1. halvår 2026 haft jobordrer med samlet 255 stillinger jobformidlinger, som
har resulteret i 96 ansættelser.

På sygedagpengeområdet har investeringerne bidraget til, at Tønder Kommune – med
udgangspunkt i 2019 (året før Covid-19) – ikke har haft den samme stigning i de senere år
sammenlignet med Syddanmark og hele landet. Tønder Kommune har fra 1. halvår 2019 til 1.
halvår 2026 haft et fald på 2,1 % i antallet af fuldtidspersoner på sygedagpenge, mens der til
sammenligning har været en stigning på 25,7 % i Syddanmark.

Indstilling

FAGCHEFEN FOR BORGER & JOB INDSTILLER,
at afrapporteringen på arbejdsmarkedsområdets investeringer for 1. halvår 2026 tages til
efterretning.

Beslutning

Orienteringen taget til efterretning.
Neel Rudebeck deltog ikke i mødet.