Status på anvendelsen af det sociale frikort i Tønder Kommune

Sagsfremstilling

I Tønder Kommune er det en vigtig indsats at skabe flere lønnede timer for borgere længere
væk fra arbejdsmarkedet. Det sker blandet andet med anvendelsen af det sociale frikort. Det
har været et prioriteret indsatsområde i beskæftigelsesplanen i flere år.
Det sociale frikort fungerer som en ekstra motivation for borgeren, da selv få lønnede timer kan
mærkes i privatøkonomien. Derudover har det stor betydning at modtage løn fra en
arbejdsgiver. Vi oplever samtidig, at de lønnede timer via det sociale frikort for flere borgere har
været vejen til ordinær beskæftigelse eller fleksjob.
Pr. 15. oktober 2026 havde 151 borgere i Tønder Kommune et socialt frikort, hvoraf 93 borgere
havde et aktivt forløb i Jobcenter Tønder. I 2026 har 70 borgere anvendt deres sociale frikort,
hvilket betyder, at de har været i lønnede timer og gjort brug af ordningen. Tønder Kommune
er blandt de kommuner, hvor det sociale frikort anvendes mest.
Hvad er et socialt frikort?
Borgere med særlige sociale problemer kan tjene op til 44.691 kr. årligt skattefrit gennem det
sociale frikort. Lønnen er skattefri og påvirker ikke borgerens offentlige ydelser.
Hvornår kan det anvendes?
Det sociale frikort kan anvendes ved ordinært og ustøttet arbejde. Fleksjob er ikke omfattet, da
det betragtes som støttet beskæftigelse. Indtægten medfører ikke fradrag i offentlige ydelser
som f.eks. kontanthjælp og boligstøtte.
Hvem kan få tildelt et socialt frikort?
Borgere, der opfylder nedenstående fire kriterier kan visiteres til et socialt frikort:
Socialt udsatte borgere, eksempelvis borgere med hjemløshed, misbrugsproblematikker
eller psykiske vanskeligheder. Borgere med særlige sociale problemer, som opfylder
servicelovens kriterier. Det er ikke en forudsætning, at borgeren modtager ydelser efter
serviceloven.
Borgere, som er langt fra uddannelse og beskæftigelse.
Borgere, som hverken har været under ordinær uddannelse eller haft en arbejdsindkomst
på over 11.173 kr. inden for de seneste 12 måneder.
Borgere, der opfylder opholdskravet og har opholdt sig i Danmark i sammenlagt ni år
inden for de seneste ti år.
Det sociale frikort kan anvendes til en bred vifte af arbejdsopgaver, herunder serviceopgaver,

pakke- og lagerarbejde, mindre håndværksopgaver, rengøring og oprydning, kørsel,
kantinearbejde samt kundebetjening.
For at borgerne kan få gavn af det sociale frikort, er det en forudsætning, at virksomhederne er
villige til at håndtere lønudbetalingen på en anden måde end ved almindelige ansættelser. Løn
optjent via det sociale frikort må således ikke indberettes til eIndkomst, da indkomsten hverken
er skattepligtig eller medfører modregning i offentlige ydelser. Virksomheden skal i stedet
indberette lønnen via det særskilte system, som administreres af Social- og Boligstyrelsen.
I Tønder Kommune er der mange virksomheder, som tager et socialt ansvar, og som er villige
til at give borgere med et socialt frikort mulighed for at indgå i lønnede timer. Disse
virksomheder spiller en vigtig rolle i arbejdet med at skabe nye muligheder for borgere, der står
uden for arbejdsmarkedet.

Indstilling

FAGCHEFEN FOR BORGER & JOB INDSTILLER,
at orienteringen tages til efterretning.