Initiativsag – Flere veje ind i seniorområdet gennem Erhvervs Grunduddannelsen (EGU)

Sagsfremstilling

Vejle Kommune kommer, ligesom resten af landet, til at stå med store rekrutteringsudfordringer
på velfærdsområderne i de kommende år.
Derfor er der brug for, at vi tænker bredere om rekruttering.
Der er unge, som efter folkeskolen gerne vil arbejde, men som ikke er klar til mere skole. Der
er unge, som gerne vil social- og sundhedsområdet, men som af forskellige årsager ikke
kommer i gang med uddannelsen. Og der er unge, som starter, men stopper igen, fordi de
endnu ikke er klar til den skolemæssige del.
Dem skal vi også kunne skabe en vej for. For nogle kan EGU være den rigtige vej, fordi læring
på arbejdspladsen fylder meget og kombineres med skoleforløb.
EGU-pladserne skal kunne anvendes bredt på seniorområdet og ikke alene tænkes som en vej
til SOSU-uddannelserne. Det giver mulighed for at tage udgangspunkt i den enkelte unges
interesser og styrker og samtidig åbne flere arbejdsfællesskaber på seniorområdet.
Målet er ikke, at EGU-elever skal erstatte uddannede medarbejdere. Målet er at give flere unge
en vej ind på området og skabe mulighed for senere uddannelse eller beskæftigelse inden for
velfærdsområdet.
Vi har allerede gode erfaringer med at introducere unge til seniorområdet gennem blandt andet
Spireordningen. Samtidig giver Juniormesterlære nye muligheder for, at unge tidligere møder
praktiske arbejdsfællesskaber.
Spireordningen/Juniormesterlære → EGU → ordinær uddannelse eller beskæftigelse.
Vejle Kommune har i dag 10 centralt finansierede kommunale EGU-pladser. De skal fortsætte
og fortsat kunne bruges bredt inden for eksempelvis børn og unge, grøn vedligeholdelse og

andre kommunale arbejdsområder.
Forslaget er derfor, at der udover de eksisterende 10 pladser oprettes 8 nye EGU-pladser, som
alene målrettes seniorområdet.
Med de nye pladser er ambitionen at skabe en EGU-elevpladsgaranti, så unge i målgruppen,
som har interesse for seniorområdet og vurderes parate til et relevant forløb, kan tilbydes en
kommunal EGU-plads inden for den afsatte ramme.
Den samlede årlige udgift til de 8 pladser er ca. 1,1 mio. kr. og foreslås finansieret fra den
centrale pulje på elevområdet inden for Seniorområdet. Dermed skal det enkelte plejecenter
eller den enkelte arbejdsplads ikke selv finde pengene til at tage imod en EGU-elev.
Ordningen kan samtidig tænkes sammen med JobVejles Ungeløft. Der skal være fokus på
aktivt at finde og matche de unge, hvor EGU kan være det rigtige næste skridt, og på tæt
opfølgning i samarbejde mellem Seniorområdet, JobVejle/KUI og FGU.
Samtidig bør mulighederne for i højere grad at bruge IGU (Integrationsgrunduddannelsen) på
seniorområdet undersøges som en supplerende rekrutteringsvej for en anden og bredere
målgruppe.

Indstilling

MORTEN SKOVLUND,
Det forstås,
at der etableres en treårig forsøgsordning med 8 nye, centralt finansierede
kommunale EGU-pladser, som kan anvendes bredt inden for seniorområdets
forskellige funktioner, og som supplerer Vejle Kommunes eksisterende 10
kommunale EGU-pladser, gældende fra januar 2027
at ambitionen med ordningen er at etablere en EGU-elevpladsgaranti inden for
seniorområdet for unge i målgruppen, som har interesse for området og vurderes
parate til et relevant forløb,
at der afsættes ca. 1,1 mio. kr. årligt til de 8 pladser med finansiering fra den
centrale pulje på elevområdet inden for Seniorområdet,
samt at ordningen evalueres årligt, og at Seniorudvalget efter den treårige
forsøgsperiode tager stilling til en eventuel permanentgørelse.

Beslutning

Godkendt