ØU/KB - Beslutning om kriterier for kontrol af klausuler på bygge og anlægsområdet

Indstilling

Konstitueret direktør for By, Kultur & Miljø indstiller,
1. at Albertslund Kommune implementerer Københavns Kommunes bestemmelser om beskæftigelse, uddannelse og samfundsansvar ppå Bygge- og Anlægsområdet, som beskrevet i bilag a-e.
2. at Forvaltningen undersøger de tekniske og juridiske muligheder samt økonomiske konsekvenser ved en implementering af ”Kontraktbestemmelser om registrering af virksomheder og medarbejdere” på Bygge- og Anlægsområdet (bilag f, g og h), og vender tilbage, når dette er afklaret.

Sagsfremstilling

Kommunalbestyrelsen besluttede 12.05.2026, at 1) Kommunalbestyrelsen bestiller politisk sag til justering af sociale og arbejdsklausuler på Bygge- og Anlægsområdet som de er nu, så de stemmer overens med Københavns Kommunes, og 2) at der fremover forelægges politisk sag når Københavns Kommunes kontrolteam, som Albertslund arbejder sammen, ændrer grundlaget for kontrollen. Herunder sociale og arbejdsklausuler.
Københavns Kommunes Indsatsteam har sammenlignet Albertslunds og Københavns arbejdsklausuler:
Uddannelse og beskæftigelse af elever, lærlinge og praktikanter indgår ikke i sammenligningen, idet Københavns Kommune har en særskilt uddannelsesklausul.
Formuleringerne i Københavns Kommunes arbejdsklausuler for kædeansvar og dokumentationskrav er mere specifikke end i Albertslund Kommunes.
Frister er kortere, og bodsmodellen udgør en procentsats mod Albertslund Kommunes faste beløb. Tillige er der krav om orientering om underleverandører, mulighed for videregivelse af oplysninger til myndigheder, og krav om arbejdsskadeforsikring.
Albertslund Kommunes klausul er derimod mere overordnet, har enklere dokumentationskrav, faste bodssatser og færre specificerede kontrol- og opfølgningsmuligheder.
Københavns Kommunes arbejds-, uddannelses- og sociale klausuler omfatter otte dokumenter, der er vedhæftet som bilag:
1. Kontraktklausul for beskæftigelse af personer med handicap og ledige personer
2. Leverandørens samfundsansvar
3. Uddannelsesklausul vedrørende beskæftigelse af elever og lærlinge ved støtte og tilskud
4. Uddannelsesklausul – beskæftigelse af elever og lærlinge (tjenesteydelser)
5. Uddannelsesklausul - beskæftigelse af elever og lærlinge - Bygge og Anlæg
6. Kontraktbestemmelser om registrering af virksomheder og medarbejdere (leverandører)
7. Kontraktbestemmelser om registrering af virksomheder og medarbejdere og brug af IDkort på arbejdspladsen (entreprenører)

8. Kontraktbestemmelser om registrering af virksomheder og medarbejdere (entreprenører)
Implementering af bestemmelserne i f, g og h (”Kontraktbestemmelser om registrering af virksomheder og medarbejdere ...”) forudsætter både, at kommunen anskaffer et registreringssystem, foretager registrering deri, og indgår aftale med Københavns Kommune, om at man udvikler en model for kontrol af ID-kort. Det er ikke noget Københavns Kommunes indsatsteam hidtil har gjort for andre kommuner.
Forvaltningen anbefaler derfor, at der, i givet fald, alene træffes en principbeslutning, om at kommunen skal anvende bestemmelserne i disse dokumenter, men at den konkrete iværksættelse først sker efter en særskilt beslutning, når Forvaltningen har klarlagt de tekniske og juridiske muligheder samt økonomiske konsekvenser.
Historik
Beslutning fra Økonomiudvalget, den 1. september 2026, punkt 35:
Tiltrådte indstillingen. Hediye Temiz (B) deltog ikke under punktet.

Beslutning

Godkendte indstillingen.