ØU/alle fagudvalg - Beslutning om at sende Fællesskabs- og antiracismepolitik 2027 - 2030 i høring

Indstilling

X

X

X

X

X

X

X

Kommunaldirektøren indstiller, 1. at forslag til Fællesskabs- og antiracismepolitik 2027 - 2030 godkendes og sendes i høring i perioden 30. september – 23. oktober 2026.

Sagsfremstilling

Fællesskabs- og antiracismepolitik 2027 - 2030 Kommunalbestyrelsen godkendte den 14. april 2026 et nyt politiklandskab for perioden 2027 – 2030. Politiklandskabet er vedlagt sagen som bilag. På denne baggrund er der udarbejdet en ny Fællesskabs- og antiracismepolitik.
Målsætningerne i Fællesskabs- og antiracismepolitikken er:
Albertslundere skal have lettere ved at finde vej ind i fællesskaber. Racisme, mobning og fordomme må ikke være en hindring for at deltage og engagere

sig.
Fællesskabs- og antiracismepolitikken handler om, at alle albertslundere har lige mulighed for at være en del af positive, inkluderende og meningsfulde fællesskaber. Det er afgørende både for den enkeltes trivsel og livsmuligheder samt for udviklingen af Albertslund. Den nye Fællesskabs- og antiracismepolitik fremgår som bilag til sagen.
Forvaltningen foreslår, at udkast til Fællesskabs- og antiracismepolitikken sendes i høring den 30. september – 23. oktober 2026. Politikken vil være tilgængelig på Albertslund Kommunes hjemmeside i høringsperioden, hvor det vil være muligt at afgive høringssvar. Derudover vil politikken blive sendt til Ældrerådet, Udsatterådet, Idrætsrådet, Sundheds- og forebyggelsesrådet og Handicaprådet. Efter høringsperioden vil politikken igen blive behandlet i fagudvalget med udgangspunkt i høringssvarene og forvaltningens foreslåede ændringer med henblik på endelig godkendelse i Kommunalbestyrelsen.
Styringskoncept for Albertslund Kommune Kommunalbestyrelsen godkendte den 13. september 2022 et styringskoncept med det formål at skabe en tydeligere kobling mellem politiske beslutninger og den daglige opgaveløsning i kommunens organisation (sagsnr.: 00.01.00-P22-3-22). Med beslutningen om et nyt styringskoncept blev det samtidig besluttet, at Albertslund Kommunes politikker skal leve op til følgende kriterier for at skabe genkendelighed for politikere, borgere og organisationen.
Kriterierne, som politikkerne skal opfylde, er følgende:
Alle politikker knytter direkte an til visionen og bliver ”byggeklodser” til indfrielse af visionen. Politikkerne er fireårige, da de dermed følger samme tidscyklus som arbejdet med visionen. Den fireårige periode starter efter første år i valgperioden, så Kommunalbestyrelsen kan udarbejde politikkerne i det første år af en given periode. Den kommende politikperiode er dermed 2027 – 2030.
Politikkerne skal indeholde en beskrivelse af et ønsket fremtidsscenarie, hvor der kobles til visionen.
Politikkerne skal have konkrete målsætninger, som skal understøtte arbejdet med at indfri det ønskede fremtidsscenarie. Organisationen skal i den fireårige periode udvikle og afprøve forskellige prøvehandlinger på tværs af enheder, afdelinger og fagligheder med henblik på at indfri de politiske målsætninger.
Kommunens vision og politikker
Fællesskabs- og antiracismepolitikken er en del af politiklandskabet for 2027 – 2030 og er udarbejdet på baggrund af indholdet i visionen ”Den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber”. Det fireårige sigte i politikken sikrer en klar og tydelig retning for området i Albertslund Kommune i de kommende år.

Økonomi

Intet at bemærke.

Lovgrundlag Intet at bemærke. Borgerperspektiv I forbindelse med udarbejdelsen af politikkerne blev der den 14. april 2026 afholdt et arrangement ”Politikker på tværs”, hvor borgerne i Albertslund blev inviteret til at komme med input til indholdet i de enkelte politikker. Borgernes ideer og kommentarer er indarbejdet i politikken. Historik
Beslutning fra Økonomiudvalget, den 1. september 2026, punkt 31:
Tiltrådte indstillingen. Hediye Temiz (B) deltog ikke under punktet.

Beslutning

X

Supplerende sagsfremstilling

Tiltrådte indstillingen.
(Ø) undlod.
Vivi Nør Jacobsen (F) deltog ikke under punktet.