Orientering om status på Beskæftigelsesplanen

Indstilling

Administrationen indstiller, at Erhvervs-, Turisme- og Beskæftigelsesudvalget tager
orienteringen til efterretning.

Sagsfremstilling

Den 29. februar 2024 vedtog Byrådet Faxe Kommunes Beskæftigelsesplan 2024-2026.
Beskæftigelsesplan 2024-26 sætter retningen for vores beskæftigelse.
Beskæftigelsesindsatsen i Faxe Kommune skal både understøtte vores ledige borgere i at
indgå i arbejdsfællesskabet og sikre, at virksomhederne har den arbejdskraft, der er behov for
nu og på sigt.
Status på beskæftigelsesplanen
En fyldestgørende status for alle målene er vedlagt sagen som bilag. Nedenstående er en
opsummering af de overordnede resultater for de tre temaer i beskæftigelsesplanen.
Derudover er Beskæftigelsesplanen 2024-2026 vedlagt sagen som bilag.
Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft
Der er fortsat et stærkt fokus på samarbejdet med virksomhederne. I forbindelse med
Ungeløftet er der indgået 18 partnerskabsaftaler med virksomheder og 6 aftaler med lokale
foreninger. Målsætningen om minimum 45 voksenlærlingeaftaler om året er opfyldt, idet der pr.
juli 2026 er etableret 45 aftaler, og yderligere 9 aftaler forventes at træde i kraft i august.
Uddannelsesniveauet blandt 25-årige er steget fra 65 pct. til 67 pct., men ligger fortsat under
gennemsnittet for RAR Sjælland på 74 pct.
Flere ledige skal kvalificeres til arbejdsmarkedet

Efter en positiv udvikling i 2025 er andelen af langtidsledige steget i Faxe Kommune i 2026 og
ligger over niveauet i RAR Sjælland. Tilsvarende ligger ledighedsprocenten i Faxe Kommune
aktuelt lidt over både regions- og landsgennemsnittet. Administrationen følger udviklingen tæt
og har fortsat fokus på en tidlig, virksomhedsrettet indsats, der understøtter hurtig
tilbagevenden til job. Samtidig er der fortsat fokus på brancheskift og opkvalificering gennem
brancheuger, som gennemføres i samarbejde med nabokommuner og virksomheder inden for
brancher med mangel på arbejdskraft.
Flere personer med handicap/barrierer skal i beskæftigelse
Målsætningen om flere borgere med ordinære lønnede timer er endnu ikke opfyldt. Fokus på
lønnede timer er et centralt element i implementeringen af beskæftigelsesreformen og vil indgå
som en bærende del af den fremtidige indsats. Samtidig er arbejdet med de
handicapkompenserende ordninger blevet forankret i organisationen gennem uddannelse af
nøglepersoner i alle afdelinger, og der gennemføres fortsat oplysningskampagner over for
virksomheder om mulighederne for at styrke den sociale indsats og skabe plads til flere
borgere i arbejdsfællesskabet.

Økonomiske konsekvenser
Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Sagen afgøres af
Erhvervs-, Turisme- og Beskæftigelsesudvalget.

Beslutning

Taget til efterretning.
Fraværende: Nellie Bradsted (V). Som stedfortræder deltog Ole Vive (V).