Orientering om workshop om vision og prioriteringer på beskæftigelsesområdet

Indstilling

Administrationen indstiller til Beskæftigelse, Erhverv og Unge, at:
1. Tage orienteringen til efterretning.

Sagsfremstilling

Beskæftigelsesreformen træder fuldt ud i kraft fra januar 2027. Reformen giver kommunerne større frihedsgrader i tilrettelæggelsen og prioriteringen af beskæftigelsesindsatsen, samtidig med at der fremover vil være færre ressourcer til rådighed.
Udvalget fastlagde i foråret 2026 den overordnede retning for beskæftigelsesindsatsen i Frederikssund Kommune med fire politiske pejlemærker:

• Arbejde er udgangspunktet - Arbejde er den bedste vej til selvforsørgelse, trivsel og deltagelse i samfundet. Virksomhedsrettede løsninger prioriteres

• Virksomhederne er omdrejningspunktet - Virksomhederne skal serviceres og være tilfredse

• Differentieret indsats - samtaler er et væsentligt redskab og det skal være muligt for borgerne at komme i kontakt

• Alle borgere skal have en plan – Ingen må efterlades uden indsats(plan) og der skal være en tværfaglig tilgang

Der er siden arbejdet videre med den strategiske implementering af reformen. Der er blandt andet udarbejdet en samtale- og indsatsstrategi, organiseringen er tilpasset, og der er iværksat kompetenceudviklingsaktiviteter, som skal styrke ledernes og medarbejdernes faglighed.
Dermed er det grundlæggende fundament for den fremtidige beskæftigelsesindsats lagt med afsæt i reformens intentioner og de politiske pejlemærker. Dette fundament er vedlagt i bilag.
På den baggrund foreslås det, at udvalget afholder en workshop med fokus på at formulere en fælles vision og drøfte de overordnede prioriteringer for den fremtidige beskæftigelsesindsats i kommunen.
Visionen skal række 3-4 år frem og tegne et fælles billede af, hvad beskæftigelsesindsatsen i Frederikssund Kommune særligt skal være kendt for og lykkes med.
Drøftelsen skal samtidig skabe en fælles forståelse af de prioriteringer, der bliver nødvendige i de kommende år. Med færre ressourcer og større frihedsgrader vil der være behov for at træffe tydelige valg om, hvor indsatsen skal have særligt fokus, og hvor ambitionerne må være mere begrænsede.
Workshoppen afholdes 1. december 2026 klokken 10-12 i forlængelse af udvalgsmødet.
Workshoppen tilrettelægges som et fælles strategisk arbejdsrum, hvor afdelingsledere fra beskæftigelsesområdet deltager og bidrager med faglige perspektiver og input til drøftelserne.
Workshoppen skal munde ud i et fælles billede af de politiske ambitioner og prioriteringer, som administrationen efterfølgende kan arbejde videre med og omsætte til et oplæg til en samlet vision for beskæftigelsesindsatsen frem mod 2030.
Det foreløbige program ser således ud:

• Velkomst, rammesætning for workshoppen – 10 min.

• Visionen for beskæftigelsesindsatsen – Hvad vil vi gerne opnå/være kendte for i 2030 – 60 min.

• Hvordan prioriterer vi – hvad betyder visionen for indsatsen for borgene og virksomhederne – 40 min.

• Opsamling og næste skridt – 10 min.

Et par uger inden workshoppen modtager udvalget en forberedelsespakke med program, viden og refleksions spørgsmål.

Økonomi

Center for Økonomi har ingen yderligere bemærkninger.

Bilag

• Slides til orienteringssag om workshop