Medlemsinitiativ - Flere unge i kommunale fritidsjobs

Sagsfremstilling

Kommunalbestyrelsesmedlem Hanne Pedersen har på vegne af SF - Socialistisk Folkepartis
gruppe - den 19. marts 2026 fremsendt følgende til dagsordenen:
”Indstilling
Haderslev Kommune er kommunens største arbejdsplads og har kun 25 unge under 18 år
ansat. Som samfundsansvarlig arbejdsgiver har vi derfor et stort potentiale i, at være en
væsentlig større bidragsyder til, at flere unge kan få adgang til et fritidsjob.
Derfor indstilles at Økonomiudvalget, i samarbejde med HovedMED, udarbejder en strategi,
hvor vi som kommunal arbejdsplads prioriterer at skabe flere fritidsjobs i alle hjørner af
kommunen. Strategien bør også have fokus på de økonomiske udfordringer de enkelte
fagområder kan have for at kunne ansætte en ung i fritidsjob.

Baggrund

Det er velkendt at en tidlig tilknytning til arbejdsmarkedet, i trygge og ordentlige rammer, er en
gevinst for både de unge og for samfundet. I dag er det kun halvdelen af de unge, der har et
fritidsjob og det er koncentreret på ganske få brancher.
Der er bred enighed om at flere unge, især sårbare eller potentielt sårbare, bør have et
fritidsjob og opleve at tjene deres egne penge, få erfaringer med at gøre en forskel og være en
betydningsfuld del af fællesskabet på en arbejdsplads.
Fritidsjob mindsker ulighed, da unge der befinder sig i en udsat eller sårbar position, får
værdifulde erfaringer som styrker deres livskompetencer, og muligheder for at klare sig bedre
senere i livet.
De unge lærer blandt andet at strukturere en hverdag, møde til tiden og samarbejde med
andre og vidt forskellige mennesker. Et fritidsjob styrker kort sagt den unges selvtillid og
selvværd, da de får erfaringer med selvbestemmelse i eget liv, samt nogle andre
succesoplevelser end dem de kan få i skolen.
Det ses desuden også at unge fritidsjobbere klarer sig bedre ved afgangsprøven i 9. klasse,
sjældnere begår kriminalitet og hurtigere kommer i gang med en ungdomsuddannelse.
Vi som kommune kan fx tilbyde flere unge et fritidsjob som:
Legekammerat eller assistent i børnehaver og vuggestuer.
"Solstråle" på plejehjem og bosteder, hvor opgaver kan være spil, læsning, gåture eller
servering af kaffe.
Pedelmedhjælper på skoler eller i idrætshaller samt udendørs arbejde som gartneri- og
parkhjælper (f.eks. ukrudtslugning, fejning mm).
Hjælp i Rådhusets kantine, i plejehjemskøkkener mm.

Desuden ser vi som kommunal arbejdsgiver ind i en fremtid med mangel på arbejdskraft på
velfærdsområderne. Derfor har vi en særlig interesse i at skabe væsentligt flere
”velfærdsfritidsjobs” og derved inspirere unge til at vælge velfærdsfag som uddannelsesvalg
senere i livet.
Kommunen er en stor arbejdsplads og skal selvfølgelig, sammen med det øvrige erhvervsliv,
bidrage med at tilbyde attraktive fritidsjob til unge.
Det er både godt for de unge og for os som kommune.”

Juridiske aspekter
Sagen optages på dagsordenen i medfør af § 11 i lov om kommunernes styrelse, hvorefter
ethvert kommunalbestyrelsesmedlem kan indbringe ethvert spørgsmål om kommunens
anliggender for kommunalbestyrelsen samt fremsætte forslag til beslutning herom.

Beslutning

Sagen oversendes til Økonomiudvalget, som undersøger mulighederne for et konkret
forslag. Et eventuelt forslag skal i høring i HovedMED.
Fraværende:
Carsten Leth Schmidt