5. A - Rekruttering af ny kommunaldirektør - ØU

Indstilling

Borgmesteren indstiller, at
1. stillingen opslås til besættelse på kontraktvilkår 2. at der nedsættes et ansættelsesudvalg som skitseret 3. at borgmesteren bemyndiges til at engagere et rekrutteringsfirmaet til at forestå
ansættelsesprocessen

Sagsfremstilling

Kommunaldirektør Lars Holte har meddelt, at han fratræder sin stilling 31-10-2026.
Byrådet har tidligere besluttet, at der medvirker ekstern konsulent ved direktøransættelser. Borgmesteren er i gang med forhandling med rekrutteringsfirmaer, men har endnu ikke modtaget tilbud, hvorfor det indstilles, at Borgmesteren bemyndiges til at indgå aftale med et rekrutteringsfirma hurtigst mulig.
Borgmesteren foreslår at stillingen søges besat pr. 01-12-2026 samt at ansættelsesudvalget består af følgende:
Økonomiudvalget To direktører som repræsenterer direktionen En centerchef som repræsentant for centercheferne En repræsentant fra HovedUdvalget som repræsentant for MED-organisationen
Økonomiudvalget har tidligere besluttet, at der ikke kan udpeges stedfortrædere, og at man ikke kan deltage i 2. samtalerunde, hvis man ikke har deltaget i første runde.
HR-chefen er sekretær for ansættelsesudvalget.

Økonomiudvalget har i 2018 besluttet, at direktører fremadrettet ansættes på kontrakt. Ved ansættelse på kontrakt ansættes kommunaldirektøren uden slutdato. Lønnen for ansættelsen på kontrakt fastsættes i henhold til ”Aftale om aflønning af chefer”. Som kontraktansat ydes løntillæg på 20% til kommunaldirektører, jf. Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer. Ved ansættelse af kommunaldirektører på kontrakt er der ikke noget til lokal forhandling, det hele af aftalt på forhånd.

Økonomi

Der vil være følgende udgifter som afholdes indenfor nuværende budget forbundet med rekrutteringsprocessen:
Konsulenthonorar Annonceudgifter Forplejningsudgifter i forbindelse med gennemførelse af samtaler mm. udenfor Rådhuset.

Beslutning

ØKONOMIUDVALGET DEN 19-08-2026 Godkendt.