Besluttet 7. september, Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, Hvidovre
7. Drøftelse - Temadrøftelse af indsatsen God Løsladelse
Direktøren indstiller til Erhvervs og Beskæftigelsesudvalget 1. at drøfte indsatsen "God Løsladelse" med udgangspunkt i administrationens præsentation.
Kort fortalt
- Forslaget
- Drøfte indsatsen "God Løsladelse" med udgangspunkt i administrationens præsentation.
- Hvem
- Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, Hvidovre Kommune
- Hvornår
- Mandag 7. september 2026
- Status
- Besluttet. Ad 1. Drøftet. Udvalget ønsker temamøde med Kommunalbestyrelsen om God Løsladelse.
Læs hele sagen Kommunens egen tekst
Indstilling
Direktøren indstiller til Erhvervs og Beskæftigelsesudvalget
1. at drøfte indsatsen "God Løsladelse" med udgangspunkt i administrationens præsentation.
Sagsfremstilling
Center for Beskæftigelse og Borgerservice har udarbejdet dette dagsordenspunkt. Hvidovre Kommune har siden 2015 arbejdet med indsatsen ”God Løsladelse”. I jobcentret har to rådgivere ansvar for indsatsen for i gennemsnit ca. 50 borgere årligt. Samarbejdet med Danmarks Fængsler(tidl. Kriminalforsorgen) er styrket – særligt indenfor de seneste år. Hvidovre Kommune har bl.a. været med til at revidere køreplanen for God Løsladelse i samarbejde med Danmarks Fængsler. Formålet med indsatsen God Løsladelse er en tværfaglig og koordinerende indsats, der understøtter borgere der afsoner i et fængsel, nyligt løsladte og borgere med kriminalitet som hovedudfordring i overgangen til et liv uden kriminalitet. Indsatsen bygger på et tæt samarbejde mellem kommunen, fængsel og Danmarks Fængsler for at undgå tilbagefald til kriminalitet. Målet med indsatsen er at skabe de bedst mulige rammer for, at borgerne kan etablere en stabil tilværelse med bolig, beskæftigelse, uddannelse og sociale fællesskaber. Indsatsen forankres på tværs af kommunens fagområder og gennemføres fx i samarbejde med Børn og Familie eller Handicap og Psykiatri, så borgerens behov mødes. Indsatsen kræver en høj grad af koordinering og planlægning af alle aktører for at sikre en sammenhængende indsats for den enkelte borger.
Hvidovre Kommune samarbejder med to eksterne leverandører om indsatsen ift. virksomheder. Leverandørerne har gode erfaringer med virksomhedskontakten, men har også stor viden om det kriminelle miljø (fx grupperinger i lokalområdet) og har et stort netværk ift. rummelige arbejdspladser. Administrationen vil på mødet præsentere indsatsen, herunder målgruppen, organiseringen, samarbejdsflader, erfaringer fra Hvidovre. På mødet vil administrationen ligeledes uddybe, hvordan der arbejdes med information til virksomheder ift. ansættelse af tidligere straffede. Dette er en integreret del af arbejdet med God Løsladelse.
Økonomiske konsekvenser Det har ingen økonomiske konsekvenser for Hvidovre Kommune.
Retsgrundlag Lovbekendtgørelse om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen nr. 254 af 1. marts 2024, §3 om at Kommunalbestyrelsen varetager beskæftigelsesindsatsen i jobcentre og har ansvaret for og beslutter, hvordan beskæftigelsesindsatsen skal tilrettelægges.
Høring Der er ikke høringspligt i denne sag.
Klima-, miljø- og bæredygtighedsmæssige konsekvenser Det har ikke umiddelbart klima-, miljø- eller bæredygtighedsmæssige konsekvenser for Hvidovre Kommune.
Punkt 8: 8. Orientering - Bruttoledigheden i Hvidovre Kommune i perioden marts til maj 2026 17/24978 Afbud: Maria Avnskjold
Beslutning
Ad 1. Drøftet. Udvalget ønsker temamøde med Kommunalbestyrelsen om God Løsladelse.
Kilde: Hvidovre Kommune, Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget, referat fra mødet mandag 7. september 2026, punkt 7. Læs den originale sag hos kommunen.