Måltal for fritidsjob (E)

Indstilling

Direktøren for Børne- og Fællesskabsområdet indstiller, at
Børne-, Kultur- og Fritidsudvalget beslutter, at der fastsættes et måltal på minimum
64 aktive interne fritidsjob på Ikast-Brande Kommunes arbejdspladser i hvert af
Børne-, Kultur- og Fritidsudvalget beslutter, om der herudover skal fastsættes et
generelt måltal for andelen af unge med fritidsjob: en årlig stigning på 2

procentpoint, en årlig stigning på 5 procentpoint eller intet generelt måltal i perioden
Børne-, Kultur- og Fritidsudvalget drøfter mulige indsatser.

Baggrund

Børne-, Kultur- og Fritidsudvalget drøftede på udvalgsmødet d.17. juni 2026, hvordan IkastBrande Kommune kan styrke indsatsen for, at flere unge får et fritidsjob. I den forbindelse blev
administrationen bedt om at udarbejde forslag til måltal for, hvor mange unge i Ikast-Brande
Kommune, der skal være i fritidsjob, herunder et særskilt måltal for kommunale fritidsjob.
Nærværende sag har på den baggrund til formål dels at fastsættes et konkret måltal for
kommunens egne fritidsjob dels træffes politisk beslutning om, hvorvidt der også skal
fastsættes et generelt måltal for andelen af unge med fritidsjob i Ikast-Brande kommune.
Administrationen blev samtidig bedt om at komme med forslag til, hvordan indsatsen kan
understøttes og bidrage til, at flere unge får adgang til et fritidsjob
Ikast-Brande Kommune har allerede en række indsatser, der understøtter unges adgang til
fritidsjob. Ungdomsskolen driver jobportalen UngJob, som samler fritidsjob, erhvervspraktik,
juniormesterlære og lærepladser. En koordinator i Ungdomsskolen varetager bl.a. kontakten til
lokale virksomheder og erhvervsaktører samt samarbejdet med Arbejdsmarkedsområdet.
Derudover er der fokus på at skabe flere fritidsjob internt i den kommunale organisation. Alle
kommunens afdelinger er blevet opfordret til at bidrage til, at flere unge får mulighed for et
fritidsjob. I maj 2026 var der 44 kommunale fritidsjob i Ikast-Brande Kommune (se bilag:
Fritidsjobber med ansættelse ved Ikast-Brande Kommune)
Som supplement hertil arbejdes der under Unge og Uddannelse Ikast-Brande med en indsats
målrettet 15-17-årige, der skal understøtte de unges vej mod job og uddannelse.
I 2024 havde 1.097 af kommunens 13-17-årige et fritidsjob. Det svarer til ca. 38 % og er over
landsgennemsnittet på 35 %.

Internt måltal for kommunale fritidsjob
Pr. maj 2026 var der som tidligere nævnt 44 interne fritidsjob i Ikast-Brande Kommune. Et
måltal på 64 aktive interne fritidsjob svarer dermed til 20 flere fritidsjob end det registrerede
niveau i maj 2026.
Beslutningen om frigivelser af midler til flere unge i kommunale fritidsjob, som Børne-, Kulturog Fritidsudvalget behandlede den 26. august 2026 og Byrådet besluttede den 7. september
2026, understøtter dette mål. Beslutningen indebar en frigivelse af midler til en central pulje på
200.000 kr., som decentrale kommunale enheder kan søge, når de etablerer et nyt fritidsjob.

Puljen medfinansierer 50 % af lønudgiften, mens den enkelte enhed finansierer de resterende
50 %. Med ordningen forpligtes kommunen til at oprette 20 nye fritidsjob årligt i 2027 og 2028.
Fritidsjobbene skal være nye, etableres for en aftalt ansættelsesperiode, indeholde
meningsfulde og alderssvarende opgaver samt ledsages af introduktion og løbende opfølgning.
På den baggrund foreslås måltallet formuleret som minimum 64 aktive interne fritidsjob i hvert
af årene 2027-2028. Da konkrete ansættelser kan være tidsbegrænsede, skal der løbende
følges op på antallet af aktive fritidsjob. En fælles definition og registreringspraksis vil samtidig
være nødvendig for at kunne følge måltallet ensartet, det kunne eksempelvis være via årsværk
eller fritidsjob der har været besat i over 6 måneder, der skal tælles med i statistikken.

Generelt måltal for unge med fritidsjob
Udvalget kan derudover vælge, om der skal fastsættes et generelt måltal for andelen af unge
med fritidsjob i Ikast-Brande Kommune. Der lægges op til tre valgmuligheder:
årlig fremskrivning på 2 procent af unge i fritidsjob 2027-2029,
årlig fremskrivning på 5 procent af unge i fritidsjob i 2027-2029
intet generelt måltal.
Nedenstående beregning tager udgangspunkt i niveauet på 38 % i 2024 af 1097 unge.
Beregningen viser dermed størrelsesordenen, hvis gruppens størrelse er uændret i 2026.
Valgmulighed
2 procentpoint årligt

5 procentpoint årligt

Intet generelt måltal

1.119 unge
= 22 ekstra unge i
fritidsjob
1.152 unge
= 55 ekstra unge i
fritidsjob
Ingen fast procent

1.141 unge
= 44 ekstra unge i
fritidsjob
1.207 unge
= 110 ekstra unge i
fritidsjob
Ingen fast procent

1.163 unge
= 66 ekstra unge i
fritidsjob
1.262 unge
= 165 ekstra unge i
fritidsjob
Ingen fast procent

Et måltal på 2 procent årligt vil være et moderat løft og vil, med den beskrevne beregning,
svare til ca. 66 flere unge med fritidsjob i 2029 end i 2024 (2026). Et måltal på 5 procent årligt
vil være væsentligt mere ambitiøst og svare til ca. 165 flere unge i 2029. Kommunens mulighed
for at påvirke det generelle måltal er dog mere begrænset end ved interne fritidsjob i
kommunen, da langt hovedparten af fritidsjobbene findes på det private arbejdsmarked, og
andelen også påvirkes af blandt andet udviklingen i økonomien og arbejdsmarkedet samt
virksomhedernes efterspørgsel og udviklingen i antallet af unge.
Hvis der ikke fastsættes et generelt måltal, kan den politiske opfølgning i stedet tage
udgangspunkt i udviklingen i andelen af unge med fritidsjob samt det konkrete måltal på 64
interne fritidsjob.

Mulige indsatser
Administrationen vurderer, at indsatsen i første omgang kan styrkes gennem en række
forholdsvis enkle greb, som bygger videre på aktiviteter, der allerede er i gang, men som kan
gøres mere systematiske:
En mere systematisk indsats for kommunale fritidsjob
Kommunens afdelinger er allerede opfordret til at skabe flere fritidsjob til unge. Indsatsen
kan systematiseres med en årlig henvendelse til kommunale arbejdspladser om
muligheder for nye fritidsjob samt opfølgning på eksisterende erfaringer.
En intensiveret kontakt til lokale virksomheder
Samarbejdet mellem Arbejdsmarkedsafdelingen, Ungdomsskolen og lokale virksomheder
kan styrkes gennem en mere målrettet indsats, hvor fritidsjob sættes på dagsordenen i
relevante erhvervsnetværk, virksomheder kontaktes direkte, og Ungdomsskolens jobbank
synliggøres som indgang til fritidsjob.
Unges forudsætninger for at søge fritidsjob
Ungdomsskolen kan tilbyde et kort forløb om fritidsjob med fokus på CV, ansøgning og
jobsamtale, koblet til Ungdomsskolens eksisterende jobbank.
Ovenstående indsatser er ikke gennemgribende nye tiltag, men greb, der i vid udstrækning
ligger lige for hånden og kan bygge videre på eksisterende organisering og samarbejder.
En mere omfattende indsats
Hvis der politisk ønskes en mere omfattende indsats over for unge, som har svært ved selv at
finde et fritidsjob, kan der blandt andet hentes inspiration fra Herning Kommune og Silkeborg
Kommune.
I perioden 2019-2025 har UngHerning været en del af projektet Coop Crew, hvor unge,
der ikke selv er i stand til at finde et fritidsjob, tilbydes et seks-modulers forløb i en Coopbutik. Herefter tilknyttes den unge en mentor, som støtter den videre jobsøgning.
Silkeborg Kommune har erfaring med indsatsen JyskCrew, som er et seks ugers
træningsforløb i detailbranchen, hvor unge én gang om ugen deltager i undervisning i en
JYSK-butik. Forløbet er målrettet unge, der kan have gavn af et fritidsjob for at styrke
selvværd, ansvarsfølelse og tilknytning til arbejdsmarkedet.
En mere omfattende indsats vil kræve, at der frigøres ressourcer inden for den eksisterende
opgaveportefølje. Det vil derfor være nødvendigt at prioritere mellem de nuværende indsatser
og tage stilling til, hvilke opgaver der i givet fald skal reduceres, udskydes eller bortprioriteres.

Budgetmæssige konsekvenser
Byrådet frigav den 7. september 2026 200.000 kr. til centrale pulje til flere unge i fritidsjob.
Midlerne anvendes i 2027 og 2028. Puljen medfinansierer 50 % af lønudgiften til nye fritidsjob,

mens de decentrale enheder finansierer de resterende 50 %. Hvis hele den centrale pulje på
200.000 kr. anvendes, forudsætter ordningen dermed samlet op til 200.000 kr. i decentral
medfinansiering og kan understøtte lønudgifter for op til 400.000 kr. inden for puljens ramme.
Den konkrete udgift pr. fritidsjob afhænger af ansættelsesperiode, timetal og lønvilkår.

Beslutning

Anbefales.

Behandlingsforløb
Børne-, Kultur- og Fritidsudvalget 23. september 2026
Økonomi- og Planudvalget 29. september 2026
Byrådet 5. oktober 2026

Tidligere udvalgsbeslutninger
Beslutning fra Børne-, Kultur- og Fritidsudvalget, den 23. september 2026, punkt 2:
Sagen blev drøftet.
Udvalget anbefaler at der fastsættes et måltal på minimum 64 aktive interne fritidsjob og at der
fastsættes en årlig stigning på 2 procentpoint for andelen af unge med fritidsjob (generelt).
Udvalget drøftede mulige indsatser og ønskede
at administrationen producerer to korte film om fritidsjob, der er målrettet dels de unge og
deres forældre, dels virksomhederne
at skoleafdelingen arbejder videre med de tre forslag til intensiverede greb samt ser på
muligheden for yderligere tiltag, herunder hvordan indsatsen rettes bredere end
ungdomsskolen.
Udvalget afsluttede drøftelsen med en tilkendegivelse af, at fritidsjob er et politisk prioriteret
indsatsområde.