Analyse af det maritime erhverv i Lemvig Kommune

Indstilling

At orienteringen om analysen "Fremskrivning af det maritime erhverv i Lemvig
Kommune" og dertilhørende handlingskatalog tages til efterretning
At orienteringen om igangsættelse af et nyt maritimt forretningsforløb tages til
efterretning

Sagen afgøres endeligt af
Økonomi- og Erhvervsudvalget

Sagsfremstilling

Udviklingschef Johanne Hauerslev Christensen deltager i mødet kl. 14.15.
Analyse af det maritime erhverv i Lemvig Kommune
Lemvig Kommune har fået udarbejdet en analyse af beskæftigelsen i de maritime erhverv i
kommunen. Formålet med analysen var at belyse den nuværende beskæftigelse i de maritime
erhverv, samt hvordan beskæftigelsen vil udvikle sig frem mod 2040.

Den historiske udvikling i beskæftigelsen indenfor det maritime erhverv ser således ud:
Det maritime erhverv er samlet vokset med 50 årsværk over de seneste 10 år.
I perioden 2015-2020 steg beskæftigelsen med lidt over 130 årsværk.
Fra 2020-2025 er beskæftigelsen i det maritime erhverv i Lemvig Kommune faldet med
ca. 80 årsværk, svarende til et fald på 13. pct.

Derudover beskriver analysen tre scenarier for beskæftigelsesudviklingen i det maritime
erhverv til 2040:
Scenarie 1: scenariet fremskriver, at beskæftigelsen vil stige med 1,1 pct. årligt. Ifølge
scenarie 1 vil der være knap 600 fultidsbeskæftigede i 2040. Scenariet bygger på den
historiske beskæftigelsesudvikling de seneste ti år.
Scenarie 2: Scenariet fremskriver, at beskæftigelsen vil falde med 1,7 pct. årligt. Ifølge
scenarie 2 reduceres beskæftigelsen med omkring 100 fuldtidsbeskæftigede frem mod
2040. Scenariet bygger på den historiske beskæftigelsesudvikling de seneste 3 år. IRIS
Group vurderer, at de sidste tre år af beskæftigelsesudviklingen giver det mest retvisende
billede af det maritime erhvervs aktuelle situation i Lemvig Kommune.
Scenarie 3: Scenariet fremskriver, at beskæftigelsen i 2040 ligger på nogenlunde samme
niveau som i 2025. Fremskrivningen i scenarie 3 bygger på den historiske udvikling de
sidste 10 år, men vægter de seneste tre år med større betydning.
Fremskrivningen for alle tre scenarier er forbundet med usikkerhed. IRIS Group vurderer
scenarie 3, som den mest realistiske fremskrivning af beskæftigelsesudviklingen for det
Maritime erhverv i Lemvig Kommune frem mod 2040.
Analysen viser, at den fremtidige beskæftigelse i høj grad vil afhænge af de strategiske valg og
prioriteringer, der træffes i de kommende år.
Følgende lokale indsatsområder har betydning for det maritime erhvervs udviklingsbetingelser:

kompetenceforsyning
infrastruktur
erhvervsarealer
lokal erhvervsservice
politisk opbakning.
IRIS Group vurderer, at en mere aktiv politisk indsats end hidtil på ovenstående områder, kan
bidrage positivt til beskæftigelsesudviklingen. Omvendt vurderes en mere passiv indsats end
hidtil at medføre en svagere udvikling.
Det er vigtigt at understrege, at det ikke automatisk fører til flere årsværk, hvis indsatsen på ét
område styrkes. Effekten af indsatserne virker i kombination med hinanden snarere end
isoleret. Bestemte indsatsområder tillægges dog lidt større betydning for udviklingen. Herunder
Erhvervsservice, kompetenceforsyning og arealplanlægning.
Udviklingen i det maritime erhvervs påvirkes derudover af en række forhold, som ligger uden
for Lemvig Kommunes direkte indflydelse. Herunder betydelige strukturelle forandringer, som
grøn omstilling, digitalisering, ændrede værdikæder i offshore, skærpede krav til compliance og
dokumentation samt et stigende pres på arbejdskraft og kompetencer.
Den faktiske beskæftigelsesudvikling vil derfor afhænge af et samspil mellem lokale
prioriteringer og bredere strukturelle rammevilkår.
Handlingskatalog og udviklingsspor for det maritime erhverv i Lemvig Kommune frem
mod 2040
På baggrund af analysen er der udarbejdet et handlingskatalog med en række udviklingsspor,
som kan bidrage aktivt til at påvirke en fortsat udvikling. Indsatserne i handlingskataloget er
ikke garantier for vækst, men strategiske greb, der i samspil kan øge sandsynligheden for, at
Lemvig Kommune bevæger sig mod et endnu mere ambitiøst og robust udviklingsspor frem
mod 2040. Handlingskataloget tager udgangspunkt i følgende tre centrale drivere, som i høj
grad kommer til at påvirke udviklingen af det maritime erhverv i Lemvig Kommune:
Robusthed i den eksisterende erhvervsbase
Virksomhedernes evne til at indgå i fremtidens værdikæder
Kapaciteten til at tiltrække investeringer og arbejdskraft
For at imødekomme de identificerede udfordringer og udnytte de fremtidige vækstmuligheder
anbefaler analysen fem handlingsspor. Handlingssporene angiver konkrete indsatser og
indeholder følgende:
Handlingsspor 1: Styrket erhvervsfremme og innovationskapacitet
Indsatsanbefalinger i handlingsspor 1:
Opsøgende erhvervsfremme og strategisk virksomhedsdiagnose (maritimt

virksomhedsbarometer)
Fælles innovationsplatform, living lab og maritim datahub
Handlingsspor 2: Kompetenceforsyning og arbejdsstyrke til fremtidens maritime erhverv
Indsatsanbefalinger i handlingsspor 2:
Professionalisering og compliance-beredskab i virksomhederne
Kompetencer til grøn omstilling og teknologisk modernisering
Fremskrivning af kompetencegab og rekrutteringsstrategi
Maritimt kompetenceråd og one-stop-shop
Maritimt campusmiljø, inkubation og talenttiltrækning
Handlingsspor 3: Strategisk udvikling af erhvervsområder og nye maritime værdikæder
Indsatsanbefalinger i handlingsspor 3:
Opsøgende kontakt til udenlandske offshore-aktører
Præcisering af lokal niche og strategisk samarbejdspartnere
Handlingsspor 4: Infrastruktur og mobilitet som forudsætning for vækst
Indsatsanbefalinger i handlingsspor 4:
Kortlægning af infrastrukturbehov og investeringsplan
Handlingsspor 5: Politisk opbakning, strategisk forankring og branding
Indsatsanbefalinger i handlingsspor 5:
Etablering af et samlet maritimt udviklingsprogram
Ny fortælling og branding af Thyborøn/Lemvig som maritim innovationshub
Udvikling af og igangsættelse af et maritimt forretningsforløb
Som den første handling planlægges der - i efteråret - en række virksomhedsdialoger på
Thyborøn Havn med fokus på forretningsudvikling.
Formålet med virksomhedsdialogerne er at sikre en proaktiv dialog med virksomhederne ift.
deres forretningsudvikling. Dels med henblik på at:
Hjælpe virksomhederne i deres individuelle forretningsudvikling
Samle inputs til konkrete indsatser, som kan igangsættes på tværs af virksomhederne
I dialogerne vil grøn omstilling være et centralt tema. Det samme vil beskæftigelse og udvikling.
Derfor er deltagerkredsen ved virksomhedsbesøgene en repræsentant fra Erhvervshuset,

Jobcentret og Udviklingsafdelingen.

Beslutning

Taget til efterretning.